Esercito, Marina e Aeronautica prevedono carenze di reclutamento quest’anno

L’Esercito, la Marina e l’Aeronautica si stanno preparando a perdere migliaia di obiettivi di reclutamento quest’anno, hanno detto mercoledì i leader dei servizi.

L’esercito prevede il deficit più grande di tutti, come è successo l'anno scorso, dimostrando di essere il punto di riferimento per il reclutamento nelle forze armate, in un momento in cui il Il Dipartimento della Difesa sta cercando di far crescere i suoi ranghi generali di circa 12,000.

Il Corpo dei Marines raggiungerà il suo obiettivo per l'anno fiscale 2023 di 29,000 nuovi Marines, ha detto il vice comandante generale Eric Smith al Comitato per i servizi armati della Camera, mentre il vice capo delle operazioni spaziali David Thompson ha detto al panel che le sfide di reclutamento del suo servizio dipenderanno interamente da ciò che accadrà con gli altri servizi. La Space Force dipende dagli altri rami militari per trasferire ufficiali esperti e truppe arruolate per crescere come nuovo servizio.

«Mentre stiamo facendo molto bene nel reclutare dalla strada, come hanno fatto gli altri servizi sfide nel loro reclutamento, diventa più difficile per loro rilasciare persone per il trasferimento interservizi”, ha detto Thompson riferendosi all’obiettivo del suo servizio di portare 700 dipendenti dalle altre filiali, oltre a 700 nuove reclute.

L’Esercito, a circa cinque mesi dalla fine per raggiungere il suo obiettivo del 2023, prevede di portare circa 55,000 soldati in servizio attivo, ben al di sotto del suo obiettivo di 65,000.

“In questo momento stiamo facendo meglio di quanto stavamo facendo”, ha detto ai legislatori il vice capo di stato maggiore dell’esercito, generale Randy George.

Questo obiettivo è più alto di quello dell’anno scorso, ha aggiunto George, quando il servizio è finito con 15,000 in meno del suo obiettivo di 60,000 per il 2022, scatenando un’ondata di titoli nazionali sulla lotta dei militari per attirare un bacino di giovani sempre più ridotto.

La Marina prevede di non raggiungere i suoi obiettivi di circa 6,000 unità, ha detto il vice capo delle operazioni navali, l'ammiraglio Lisa Franchetti, che è migliore di quanto il suo servizio prevedeva all'inizio di quest'anno.

Il servizio ha raggiunto il suo obiettivo di reclutamento di arruolati in servizio attivo lo scorso anno, prosciugando il suo programma di ingresso ritardato per portare a termine la missione, oltre a rimanere a corto di nuovi ufficiali e riservisti.

Ora, nel 2023, quei nuovi marinai che avrebbero aspettato di imbarcarsi quest’anno sono già in servizio e non possono essere conteggiati ai fini dell’obiettivo di 40,000 in servizio attivo di quest’anno.

"Su questo percorso, mancano circa 10,000", ha detto il vice capo di stato maggiore dell'aeronautica, generale David Allvin, sebbene i suoi numeri includessero la Guardia nazionale dell'aeronautica e la Riserva dell'aeronautica.

Per quanto riguarda il servizio attivo, ha detto, si prevede che mancheranno circa 3,400 aviatori rispetto al loro obiettivo di circa 27,000.

Mentre i servizi hanno indicato il basso tasso di disoccupazione e la pandemia di COVID-19 come ostacoli al reclutamento, alcuni esperti e legislatori hanno sostenuto che le politiche del Dipartimento della Difesa, tra cui formazione sulla diversità e sforzi per reprimere l’estremismo domestico violento – hanno dissuaso molti americani provenienti da comunità conservatrici dall’iscriversi, mentre i sostenitori della sinistra affermano che la mancanza di progressi su questi temi ha un impatto anche sul reclutamento.

Un’indagine del Military Times ha scoperto che molti reclutatori sono costretti a farlo respingere i candidati che altrimenti avrebbero portato a causa della genesi del sistema sanitario militare, un nuovo programma che compila cartelle cliniche complete.

In precedenza, il servizio si basava sui potenziali clienti che segnalavano autonomamente diagnosi o trattamenti medici passati, consentendo loro di nascondere informazioni potenzialmente squalificanti.

Genesis “non è la causa principale del mancato raggiungimento della missione di reclutamento da parte dei Servizi”, ha detto al Military Times Lisa Lawrence, portavoce del Pentagono.

Alla domanda durante l'udienza se i servizi stanno raccogliendo dati sulle loro particolari sfide di reclutamento, ciascun vice capo del servizio ha annuito.

“Questo è in corso e continuerà”, ha detto Allvin.

• Distribuzione di contenuti basati su SEO e PR. Ricevi amplificazione oggi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Conoscenza amplificata. Accedi qui.
• Coniare il futuro con Adryenn Ashley. Accedi qui.
• Fonte: https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/