Quasi la metà degli ex dipendenti afferma che le proprie password funzionano ancora

Quasi la metà degli ex dipendenti afferma che le proprie password funzionano ancora

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Un numero allarmante di organizzazioni non lo è offboarding corretto dipendenti quando se ne vanno, soprattutto per quanto riguarda le password. In un marzo Sondaggio PasswordManager.com dei 1,000 lavoratori statunitensi che avevano accesso alle password aziendali durante i loro lavori precedenti, il 47% ha ammesso di averle utilizzate dopo aver lasciato l'azienda.

I team di sicurezza dovrebbero esserlo terminare l'accesso a tutti gli account dei dipendenti, come e-mail, applicazioni cloud e strumenti interni, dopo che i dipendenti se ne sono andati. Per account o servizi in cui più dipendenti condividono password, tali password devono essere ruotate per garantire che gli ex dipendenti non abbiano più accesso.

Secondo il sondaggio, il 58% degli intervistati ha dichiarato di essere ancora in grado di utilizzare le password dell'azienda precedente dopo l'abbandono. Un intervistato su tre ha affermato di aver utilizzato le password per più di due anni, il che è un tempo dolorosamente lungo per le organizzazioni per non essere a conoscenza di chi è accedere a tali account e servizi.

"Idealmente l'azienda crea procedure operative standard o programmi coerenti di aggiornamento delle password in base alla criticità", afferma Daniel Farber Huang, responsabile della privacy e della sicurezza informatica di PasswordManager.com.

Alla domanda per cosa usano le password, il 64% ha risposto di accedere ai propri precedenti account di posta elettronica e il 44% di accedere ai dati aziendali. Sebbene la maggior parte degli intervistati, il 56%, abbia affermato di accedere agli account per uso personale, un circa il 10% ha dichiarato di tentare di interrompere le attività aziendali.

Un sondaggio di Beyond Identity nel 2022 ha avuto risultati simili: il XNUMX% degli intervistati dei dipendenti ha ammesso di utilizzare il loro accesso al danno i loro ex datori di lavoro e il 74% dei leader aziendali ha riferito di aver subito danni da ex dipendenti che hanno sfruttato il loro accesso digitale.

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