Guidare il settore automobilistico per raddoppiare il programma di apprendistato

L’azienda di riparazione Steer Automotive Group prevede di ampliare in modo significativo il proprio programma di apprendistato il prossimo anno, con l’obiettivo che gli apprendisti costituiscano il 16% della sua forza lavoro tecnica entro la fine del 2024.

A seguito di un rapporto dell’Institute of the Motor Industry che prevedeva che ci saranno 160,000 posti vacanti nel settore entro il 2031, Steer ha affermato che sta lavorando per affrontare questo problema coltivando e, soprattutto, trattenendo i giovani talenti.

Steer conta attualmente 159 apprendisti impiegati nel 90% delle sue 98 sedi. Steer recluta gli apprendisti direttamente, attraverso il servizio nazionale di apprendistato, partnership con organizzazioni di beneficenza come Auto Raise e School of Thought e referenze.

Lavorando in collaborazione con un gruppo selezionato di fornitori di formazione per garantire coerenza e formazione di alta qualità, gli apprendisti svolgono la maggior parte della loro formazione sul posto di lavoro supportati da un mentore, combinata con brevi periodi nei centri di formazione locali.

Le sessioni di team building aiutano il gruppo a connettersi e i fornitori di Steer forniscono ulteriore formazione per tenere gli apprendisti al passo con i nuovi materiali, metodi e tecnologie.

L'impegno di Steer nell'investire nei giovani talenti si concretizza nel momento in cui ha celebrato i suoi apprendisti agli Steer Apprentice Academy Awards, che hanno riconosciuto i risultati dei suoi 159 apprendisti. I premi avevano lo scopo di premiare il lavoro eccezionale nelle discipline dei tecnici automobilistici, tra cui verniciatura, pannelli e meccanica, elettricità e finiture dei veicoli (MET) per ciascuna delle nostre regioni. Oltre ad annunciare i vincitori in 13 categorie, gli standard erano così elevati che sono stati assegnati anche sei premi "Highly Commended".

I vincitori

• Steer Apprendista regionale dell'anno – Sud – Mohammed Qais Mehdi
• Steer Apprendista regionale dell'anno – Nord – Rhys Kane
• Steer Apprendista regionale dell'anno – Midlands – Miguel Harvey
• Steer Apprendista regionale dell'anno – Apollo e Balgores – Rosie Smith
• Apprendista di pittura dell'anno: Rosie Smith
• Apprendista dell'anno – Brandon Redshaw
• Apprendista dell'anno al MET – Daniel Thacker
• Premio popolare – David Lindert
• Steer Rising Star – Nathan Hoe
• Mentore dell'anno per apprendista Steer: Duncan Adams
• Apprendista formatore dell'anno: Chris Griffith

Gavin Ruddick, direttore operativo di Steer Automotive Group, ha dichiarato: “Il programma di apprendistato presso Steer Automotive Group è sempre stato al centro dell'azienda. In definitiva, i nostri apprendisti sono il futuro del nostro settore, poiché apportano nuove prospettive, idee innovative e una forte etica del lavoro al nostro team. Il nostro investimento nella loro crescita e sviluppo riflette la nostra dedizione alla creazione della forza lavoro di domani”.

Miguel Harvey, apprendista tecnico della verniciatura presso Steer Automotive Group, ha dichiarato: “Da quando ho aderito al programma di apprendistato di Steer, ho imparato molto e mi sono sentito subito un membro prezioso del team. Imparare da manager e colleghi che hanno iniziato anche loro come apprendisti è sorprendente; capiscono le sfide e mi danno la certezza che questo è il percorso professionale giusto per me.

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• Fonte: https://www.am-online.com/news/aftersales/2023/11/23/steer-automotive-to-double-apprenticeship-programme