Lavoro interessante: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Ho visto questo su LinkedIn in precedenza ("VP - FinTech Engagement & Emerging Technologies") e ho pensato che valesse la pena scriverne nel caso in cui qualcuno che legge potesse essere interessato. I media tecnologici hanno a lungo setacciato le bacheche di lavoro per avere un'idea su quali aree come Apple, Google e altri potrebbero concentrarsi, in base ai profili che intendono assumere.

Quindi è stimolante da vedere Emirati Arabi Uniti, uno dei più grandi della regione, pubblicità per questo. Non conosco abbastanza bene l'azienda per sapere quanto sia senior "VP", ma è elencato come "Direttore" su LinkedIn. Questo è importante, a mio avviso: idealmente vuoi che qualcuno piuttosto senior gestisca questo tipo di problemi in una grande banca, altrimenti la visibilità può scomparire molto rapidamente se il ruolo è troppo giovane.

Nella mia organizzazione più recente abbiamo nominato un vicepresidente esecutivo di FinTech che ritenevo fosse necessario sia internamente, sia come dichiarazione delle ambizioni dell'organizzazione anche all'esterno. Quindi è bello vedere che anche NBD si dirige in questo modo.

Ecco il riassunto del ruolo: mi vengono in mente parecchi colleghi che ADORERANNO questo ruolo, quindi se sei interessato, ti consiglio vivamente di candidarti rapidamente. Mi spingerei anche a suggerire che degli oltre 200 candidati che il ruolo ha già ottenuto su LinkedIn, non molti di loro avranno le competenze e l'esperienza che NBD sta cercando... quindi se sei veramente interessato, provalo .

Inoltre: se sei serio, contatta direttamente uno dei team di acquisizione di talenti di Emirates NBD e chiedi informazioni sul ruolo. Penso che neanche questo farebbe male.

A proposito del lavoro

Lo scopo della nuova unità è sviluppare una visione dell'innovazione, della ricerca e dell'impegno fintech con una strategia per sviluppare, incubare nuove idee per fare le cose in modo diverso e/o nuovi modelli di business radicali allo stato attuale, per creare vantaggio competitivo e valore per la banca e accelerare la trasformazione digitale. 

Il ruolo specifico è quello di individuare le banche sfidanti o le fintech che stanno disaggregando l'attività della banca, valutare la proposta di valore, identificare le minacce e le opportunità di collaborazione attraverso modelli di coinvolgimento strategico: partner, incubazione e/o partecipazione azionaria. Il ruolo ha una linea di segnalazione tratteggiata per i team aziendali e strategici. 

Responsabilità:

• Gestire l'interazione con l'organizzazione CDO, comprendere i loro sviluppi per allinearsi con gli sforzi sull'innovazione nell'organizzazione
• Un modello di lavoro strutturato con team aziendali per incanalare opportunità, dichiarazioni di problemi, esigenze e proporre i giusti potenziali partner
• Analisi di mercato continua dello spazio Fintech a livello globale
• Individuazione delle aree di business, oggetto di unbundling da parte delle startup, attraverso la continua valutazione di possibili partner in linea con le priorità strategiche della banca.
• Creazione di un quadro di governance e gestione del rischio attorno agli impegni fintech/startup
• Incubare le startup e condurre prove di concetti per le convalide degli obiettivi aziendali
• Lavorare a stretto contatto con i domini IT interni per portare sul mercato idee e prototipi qualificati
• Esecuzione di workshop sul pensiero progettuale per l'ideazione in linea con le priorità aziendali
• Gestire il portafoglio Fintech, responsabile dell'analisi aziendale, dell'architettura di sistema, dell'implementazione del programma, della gestione del budget e delle risorse per fornire una soluzione incentrata sul cliente sicura ad alte prestazioni
• Gestisci e fornisci progetti FinTech
• Comprensione del modello di finanziamento (VC, angel investor)
• Proporre opportunità di investimento 
• Analisi continua del valore dei benefici e misurazioni delle idee qualificate

Competenze ed esperienza richieste: -

• 12-15 anni di esperienza nella tecnologia e nelle unità aziendali che guidano l'agenda digitale, idealmente il candidato dovrebbe aver lanciato con successo nuovi prodotti e dovrebbe anche dimostrare solidi esempi di innovazione fornita
• Preferibile master in gestione aziendale o ingegneria
• 2-3 anni nella guida dell'impegno Fintech per acceleratori o imprese che guidano il loro programma di innovazione
• Comprensione delle ultime tendenze tecnologiche e commerciali nello spazio Fintech
• Comprendere le tendenze nel settore assicurativo e normativo 
• Forti doti di leadership e una persona popolare, che gestisce la propria passione, motivandoli continuamente e autorizzandoli a farsi avanti e sviluppare un pensiero fuori dagli schemi
• Una mentalità stimolante che spinge i confini oltre la zona di comfort
• La persona di un popolo, li motiva a guidare dal fronte 
• Non giudicante, di mentalità aperta e non possessivo 
• Un vero collaboratore che crede nell'intelligenza collettiva