Esperienza come Status Symbol di @ttunguz

Esperienza come Status Symbol di @ttunguz

Timestamp: 30 gennaio 2024 7:00
Nodo di origine: 3091081

L'anno scorso ho litigato ogni azienda avrebbe bisogno di una strategia di intelligenza artificiale perché l’intelligenza artificiale infonderebbe la maggior parte dei prodotti.

Ma mi è sfuggito un concetto importante nel post.

Talento. Nell'ultimo anno, l'esperienza nell'intelligenza artificiale è diventata uno status symbol in un curriculum e un percorso verso salari materialmente più alti.

Ho parlato con molti dirigenti in cerca del loro prossimo ruolo. "Sto cercando un ruolo in un'azienda di intelligenza artificiale" è un ritornello in ogni conversazione.

Ci sono molte ragioni per questo:

  1. L’intelligenza artificiale è la parte del software in più rapida crescita. Le startup basate sull’intelligenza artificiale sono molto apprezzate e costituiranno obiettivi di M&A e IPO interessanti nel prossimo futuro.
  2. La competenza nell’ondata attuale è rilevante. Mantenere la rilevanza per decenni è fondamentale per una carriera di successo a lungo termine. Senza questa rilevanza, il salto verso la prossima ondata sarà molto più difficile.
  3. Le persone sono curiose. L’intelligenza artificiale è nuova, entusiasmante, non ben compresa. Apprendere nuove competenze, nuovi mercati, nuovi prodotti è particolarmente allettante.

La maggior parte delle aziende oggi sta appena iniziando a sondare le profondità dell’intelligenza artificiale: le applicazioni interne all’azienda per la produttività interna e la sua implementazione all’esterno.

La superficie per l'innovazione è incredibilmente ampia, il che significa opportunità e progressione di carriera: un passo magnetico per candidati ambiziosi.

Quando la tecnologia ondeggia verso il culmine, attraversano a fase euforica e poi un periodo di disperazione/disillusione. Deridere l’intelligenza artificiale come un’altra di queste e anticipare il declino è logico.

Una storia avvincente di intelligenza artificiale è importante per rimanere competitivi sia nel mercato commerciale con prodotti moderni sia per competere nel mercato dei talenti.

Timestamp:

Di più da Tomasz Tunguz