Le donne della tecnologia quantistica: Maëva Ghonda del Quantum AI Institute - Inside Quantum Technology

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Maeva Ghonda, presidente del Quantum AI Institute, parla della sua passione per la sicurezza informatica quantistica.

By Kenna Hughes-Castleberry pubblicato il 13 settembre 2023

Come molte donne nell’ecosistema quantistico, Maëva Ghonda, le Chair del Quantum AI Institute, ha trovato un'attrazione naturale per la tecnologia quantistica durante i suoi primi studi. “La mia passione per la quantistica è aumentata mentre lavoravo come studioso per il Joint Quantum Institute (JQI), l’istituzione governativa di livello mondiale in cui gli scienziati vengono formati per cogliere le future opportunità di fornire all’industria statunitense risultati all’avanguardia”, ha spiegato. “Si tratta di una potente organizzazione supportata dal National Institute of Standards and Technology (NIST), un’importante agenzia governativa federale all’interno del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti”. Il NIST è un'organizzazione cruciale per l'informatica quantistica negli Stati Uniti, poiché standardizza molti dei algoritmi di crittografia quantistica per rafforzare la sicurezza informatica americana.

Essendo interessata alla sicurezza informatica, Ghonda ha trovato JQI il luogo adatto per perseguire le sue passioni. “Facevo ricerca quotidianamente sulle tecnologie quantistiche; di conseguenza, è diventato subito evidente che la tecnologia quantistica diventerà un fattore abilitante di trasformazione con il potenziale di rivoluzionare molti settori”, ha aggiunto Ghonda.

Ora, in qualità di presidente del Quantum AI Institute, Ghonda utilizza la sua passione per guardare al futuro della tecnologia quantistica. "Una parte fondamentale del mio ruolo è stata quella di fornire consulenza ai leader del settore pubblico e privato sulla sicurezza informatica quantistica", ha spiegato. "Grazie alla mia esperienza nella gestione e governance dei rischi di sicurezza informatica, sono stato invitato a condividere le mie prospettive sulla minaccia quantistica con i leader di organizzazioni leader, tra cui la Defense Intelligence Agency (DIA) degli Stati Uniti, che è la principale agenzia di intelligence militare della nazione all'interno il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti (DoD). Il team della DIA è schierato a livello globale e fornisce supporto di combattimento e intelligence militare ai politici, ai combattenti di guerra e ai pianificatori delle forze statunitensi”.

I settori della difesa degli Stati Uniti non sono gli unici luoghi in cui Ghonda ha fornito consulenza ad altri sulla sicurezza informatica. "Lavoro anche con esperti legali e tecnici di tutti i settori per creare spazio nella legge per regolamentare l'intelligenza artificiale e la quantistica in modo efficace", ha aggiunto. “Ad esempio, sul IEEE L’AI Policy Committee, i miei colleghi membri del comitato e io sviluppiamo raccomandazioni politiche per il governo federale degli Stati Uniti”. Oltre alla sicurezza informatica, Ghonda fornisce consulenza a gruppi pubblici e privati sulla strategia aziendale, sulla gestione del rischio e sulla sostenibilità attraverso il suo lavoro presso il Quantum AI Institute.

In qualità di leader donna nel settore quantistico e leader all'interno della sua organizzazione, Ghonda lavora per incoraggiare una maggiore diversità e inclusività all'interno di questo spazio. “La dura realtà è che quando studiamo le proiezioni a breve e a lungo termine per la popolazione, stiamo osservando una forza lavoro statunitense in continua diversificazione”, ha affermato Ghonda. “Il settore continuerà a incontrare sfide nei confronti dei talenti se la diversità non sarà incorporata come standard nella pianificazione strategica e nel reclutamento della forza lavoro. I leader che ora danno priorità alla diversità nella gestione e nella pianificazione dei talenti saranno in una posizione migliore per adattarsi alle dinamiche della nuova forza lavoro emergente degli Stati Uniti”. Per promuovere maggiore diversità e inclusività, Ghonda ha suggerito di implementare vari programmi all’interno della forza lavoro. “Ad esempio, programmi con scadenze precise e obiettivi chiaramente definiti tramite partenariati pubblico-privato potrebbero funzionare bene per promuovere un’iniziativa così importante”, ha aggiunto. “Garantire risultati positivi per questo tipo di programmi richiederebbe un profondo impegno da parte dei dirigenti e l’allocazione di risorse sufficienti (ad esempio, un budget).”

Ghonda non è estranea alla guida di diverse iniziative nel settore tecnologico. "Promuovere la diversità e l'inclusione nel settore quantistico era uno degli obiettivi principali quando ho lanciato il mio programma di formazione per il certificato di informatica quantistica per lo sviluppo della forza lavoro, che avevo concesso in licenza all'IEEE", ha affermato. “È stato un successo fenomenale perché i corsi sono stati accessibili. Poiché i corsi di questo programma sono sempre stati convenienti, gli studenti di tutto il mondo hanno ottenuto numerosi certificati tramite sessioni LIVE e su richiesta." Usando la sua esperienza, Ghonda spera di ispirare gli altri a rendersi conto che l’inclusività all’interno dell’industria quantistica può raggiungere molti obiettivi. "È importante sottolineare che, dato il previsto spostamento della forza lavoro nazionale, un'industria quantistica diversificata e inclusiva contribuirà favorevolmente alla competitività, all'innovazione e alla crescita della nazione", ha affermato.

Kenna Hughes-Castleberry è una scrittrice presso Inside Quantum Technology e Science Communicator presso JILA (una partnership tra l'Università del Colorado Boulder e il NIST). I suoi ritmi di scrittura includono tecnologia profonda, informatica quantistica e intelligenza artificiale. Il suo lavoro è stato pubblicato su Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica e altri.