Ascend lancia CO-LAB per l'equità sociale

Ascend lancia CO-LAB per l'equità sociale

Nodo di origine: 3092337
Logo Ascend Wellness Holdings-696x266

NEW YORK – Ascend Wellness Holdings, Inc., un operatore di cannabis multistato e verticalmente integrato, ha lanciato la prossima evoluzione del suo programma di equità sociale, "Ascend CO-LAB for Social Equity".

Per festeggiare, Ascend svelerà la “acquisizione” di Ascend CO-LAB for Social Equity nei suoi negozi per tutto il mese di febbraio,

pubblicità

con prodotti in edizione limitata e il lancio del suo programma "Round-Up". Il 100% del ricavato del merchandise esclusivo contribuirà direttamente a sostenere le iniziative di Ascend CO-LAB for Social Equity. Inoltre, attraverso il “Raccolta”

programma, i clienti possono scegliere di arrotondare le proprie entrate per contribuire al CO-LAB.

La missione di Ascend CO-LAB for Social Equity è quella di promuovere un’industria della cannabis più forte ed equa collaborando e

affrontare le disparità sociali derivanti dalla guerra alla droga per innescare il cambiamento. L’impegno di CO-LAB è radicato nella visione di un’industria inclusiva e sostenibile, riconoscendo l’importanza della diversità, dell’equità e della giustizia riparativa. I sostenitori di CO-LAB

per i diritti e la partecipazione di tutti, in particolare di quelli storicamente colpiti, con l’obiettivo di correggere le ingiustizie del passato attraverso azioni come la cancellazione e la depenalizzazione.

Iniziative chiave

Programmi di tutoraggio: nel 2023, Ascend Social Equity, ora Ascend CO-LAB, ha guidato direttamente 35 licenziatari di social equity e altri 65 candidati di social equity attraverso partnership con Minority Cannabis Academy, per un totale di 100 allievi. Il focus del tutoraggio è sulla guida

titolari attuali e potenziali di licenze di equità sociale in tutti gli aspetti della gestione di un'attività di successo nel settore della cannabis.

Tour di formazione sulla coltivazione: Ascend ha fornito 24 tour di coltivazione nel 2023 per i titolari di licenze di equità sociale, offrendo una conoscenza approfondita delle operazioni degli impianti di coltivazione.

Cliniche di cancellazione e risorse: in collaborazione con i partner, Ascend ha ospitato 19 cliniche di cancellazione e fiere delle risorse nel 2023, servendo oltre 1,200 persone fornendo supporto legale e risorse essenziali come salute mentale, cibo, alloggio e servizi per l'impiego.

Donazione: nel 2023, Ascend ha donato più di 300,000 dollari a dozzine di organizzazioni di base e comunità minoritarie in modo sproporzionato

colpiti dalla guerra alla droga. Inoltre, nel 2023, i consumatori di Ascend hanno donato oltre 350,000 dollari al Last Prisoner Project (LPP), per un totale di 2.3 milioni di dollari in contributi a LPP insieme ai nostri clienti dall'inizio del programma

nel 2021. I fondi raccolti attraverso il programma “Round-Up”, lanciato durante l’acquisizione, sosterranno iniziative come queste e contribuiranno alle donazioni per le organizzazioni di base, a sostegno delle comunità colpite da leggi ingiuste.

"Crediamo che la giustizia sia uno 'sforzo congiunto' e che coloro che sono più vicini al dolore siano i più vicini alle soluzioni", ha affermato Danielle Drummond, vicepresidente di Social Equity. “Ecco perché collaboriamo direttamente con le comunità nere e marroni più colpite in modo sproporzionato per trovare soluzioni. Abbiamo coltivato relazioni autentiche favorendo una collaborazione senza soluzione di continuità all’interno delle comunità che serviamo. Insieme

possiamo creare soluzioni che migliorino le comunità, la nostra azienda e l’industria in generale. Sono entusiasta di continuare a trasformare il nostro programma e di intraprendere il passo successivo nel nostro lavoro per aprire la strada a un futuro più equo, un’interazione alla volta”.

L'impegno di Ascend è radicato nella visione di un'industria inclusiva e sostenibile, che sostiene la diversità, l'equità e la giustizia riparativa. L'Ascesa

CO-LAB è una testimonianza della fede incrollabile in un futuro condiviso caratterizzato da crescita collettiva, guarigione e prosperità.

Informazioni su Ascend Wellness Holdings, Inc.

AWH è un operatore verticalmente integrato con asset in Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Ohio, New Jersey e Pennsylvania. AWH possiede e gestisce prodotti all'avanguardia

strutture di coltivazione, coltivazione di ceppi pluripremiati e produzione di una selezione curata di prodotti per clienti al dettaglio e all'ingrosso. AWH produce e distribuisce internamente i propri marchi Common Goods, Simply Herb, Ozone, Ozone Reserve, Tunnel Vision e Royale

prodotti. Per maggiori informazioni visita www.awholdings.com.

Nota cautelativa relativa alle informazioni lungimiranti

Il presente comunicato stampa include informazioni e dichiarazioni previsionali, che possono includere, ma non sono limitate a, piani, intenzioni, aspettative, stime e

convinzioni della Società. Parole come “si aspetta”, “continua”, “volerà”, “anticipa” e “intende” o espressioni simili hanno lo scopo di identificare informazioni e dichiarazioni previsionali. Senza limitare la generalità dell'affermazione precedente, questa notizia

Il comunicato contiene informazioni e dichiarazioni previsionali riguardanti le attuali proiezioni e aspettative della Società su eventi futuri e tendenze finanziarie, il tempestivo ricevimento di tutte le approvazioni normative richieste e la stabilità generale della situazione economica

e ambiente politico. Avvertiamo gli investitori che tali informazioni e dichiarazioni previsionali si basano su determinate ipotesi e analisi effettuate dalla Società alla luce dell'esperienza della Società e della percezione delle tendenze storiche, attuali

condizioni e gli sviluppi futuri attesi e altri fattori che il management ritiene appropriati.

Le informazioni e le dichiarazioni previsionali implicano e sono soggette a ipotesi e rischi noti e sconosciuti, incertezze e altri fattori che potrebbero causare effettivi

eventi, risultati, prestazioni o realizzazioni della Società siano sostanzialmente diversi da eventi, risultati, prestazioni e realizzazioni futuri espressi o impliciti nelle informazioni e dichiarazioni previsionali qui contenute. Tali fattori includono, tra gli altri,

i rischi e le incertezze identificati nella relazione annuale della Società sul modulo 10-K per l'anno terminato il 31 dicembre 2022 e negli altri rapporti e documenti della Società presso le autorità di regolamentazione canadesi dei titoli applicabili sul suo profilo su SEDAR+ su www.sedarplus.ca

e con la SEC sul suo profilo su EDGAR su www.sec.gov. Sebbene la Società ritenga che qualsiasi informazione e dichiarazione previsionale contenuta nel presente documento sia ragionevole, alla luce dell'uso di ipotesi e dei rischi e incertezze significativi inerenti a tali

informazioni e dichiarazioni, non vi è alcuna garanzia che tali informazioni e dichiarazioni previsionali si riveleranno accurate e di conseguenza si consiglia ai lettori di fare affidamento sulla propria valutazione di tali rischi e incertezze e di non collocare

affidamento indebito su tali informazioni e dichiarazioni previsionali. Tutte le informazioni e dichiarazioni previsionali qui contenute sono rese a partire dalla data odierna e, salvo quanto richiesto dalle leggi applicabili, la Società non si assume alcun obbligo e declina qualsiasi intenzione

aggiornare o rivedere qualsiasi informazione o dichiarazione previsionale contenuta nel presente documento o aggiornare le ragioni per cui eventi o risultati effettivi potrebbero o differiscono da quelli previsti in qualsiasi informazione e dichiarazione previsionale qui contenuta, sia come risultato di nuove informazioni,

eventi o risultati futuri, o altro, salvo quanto richiesto dalle leggi applicabili. La Borsa canadese non ha esaminato, approvato o disapprovato il contenuto di questo comunicato stampa.

pubblicità

Timestamp:

Di più da MGRivenditore