Pekerja Bisa Mendapatkan 12 Minggu Cuti Berbayar Berdasarkan Rencana Biden. Berikut Detailnya

Ini akan menjadi salah satu perluasan terbesar ke jaring pengaman sosial AS dalam beberapa dekade - kebijakan cuti berbayar federal yang baru untuk semua pekerja.

Itulah yang diharapkan akan diusulkan oleh Presiden Joe Biden pada Rabu malam ketika dia meluncurkan Pengeluaran $1.8 triliun dan rencana kredit pajak untuk membangun kembali perekonomian negara setelah tahun yang menghancurkan.

Program cuti medis dan keluarga berbayar nasional akan menelan biaya sekitar $ 225 miliar selama satu dekade, dan Gedung Putih mengatakan sebagian besar akan dibayar dengan menaikkan pajak pada orang kaya.

Dalam 10 tahun, rencana Biden akan menjamin cuti berbayar selama 12 minggu kepada para pekerja, yang dapat mereka gunakan "untuk menjalin ikatan dengan anak baru, merawat orang yang dicintai yang sakit parah, menangani penempatan militer orang yang dicintai, menemukan keamanan dari serangan seksual, mengintai , atau kekerasan dalam rumah tangga, sembuh dari penyakit serius mereka sendiri atau luangkan waktu untuk menghadapi kematian orang yang dicintai, ”menurut garis besar yang dirilis oleh Gedung Putih.

Lebih dari Keuangan Pribadi:
Tempat-tempat paling populer yang dipesan orang Amerika musim panas ini
Program frequent flyer berperingkat teratas dapat memangkas biaya perjalanan
Seperti inilah perjalanan pasca pandemi

Pekerja bisa mendapatkan hingga $ 4,000 sebulan selama cuti mereka, dengan setidaknya dua pertiga dari gaji mingguan rata-rata mereka diganti. Pekerja berupah terendah akan mendapatkan 80% dari penghasilan mereka sebelumnya. Rencana Biden juga akan memberi pekerja cuti berkabung tiga hari per tahun, mulai tahun pertama. Duka telah menjadi tema utama kepresidenan Biden, dengan dia sering berbicara tentang kehilangan putranya, Beau karena kanker otak pada usia 46 tahun.

Presiden juga meminta Kongres untuk mengesahkan RUU yang mewajibkan pengusaha memberi pekerja tujuh hari sakit dibayar setahun.

Saat ini, perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih diwajibkan untuk memberikan waktu istirahat hingga 12 minggu, terima kasih kepada Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis tahun 1993. Tapi AS adalah satu-satunya negara-negara yang tidak menjamin pekerja mendapat cuti ketika mereka memiliki anak baru atau berurusan dengan penyakit.

Di Jepang dan Norwegia, orang tua baru mendapatkan cuti berbayar lebih dari satu tahun.

Mengapa AS berbeda dari negara lain? “Kami secara historis memiliki pajak yang rendah dan jaring pengaman yang minim,” rekan senior Brookings Institution Isabel Sawhill kata.

Untuk alasan yang sama — ditentang oleh bisnis — AS tidak memiliki perawatan kesehatan universal, profesor sosiolog dan pakar tenaga kerja City University of New York Ruth Milkman kata.

"Mereka alergi terhadap intervensi pemerintah di pasar tenaga kerja," kata Milkman.

Sebagian besar pemilih Amerika — sekitar 80% — mendukung gagasan program cuti berbayar nasional.

Tetapi sementara orang Amerika menginginkan akses ke keluarga berbayar dan cuti medis, “program pemerintah bukanlah solusi,” menurut rekan peneliti The Heritage Foundation Rachel Greszler.

“Sebagian besar lebih suka menerima kebijakan yang fleksibel dan akomodatif melalui majikan mereka daripada harus berurusan dengan birokrat pemerintah dan kendala program pemerintah satu ukuran untuk semua,” kata Greszler.

Dengan tidak adanya kebijakan cuti berbayar federal, beberapa negara bagian — termasuk California, New Jersey, dan Rhode Island — telah melembagakan program mereka sendiri untuk memberi kompensasi kepada pekerja yang mengambil cuti.

Tetapi dengan sebagian besar pekerja pada belas kasihan kebijakan majikan mereka, kurang dari satu dari lima memiliki akses ke keluarga berbayar atau cuti orang tua. Sementara itu, kurang dari setengahnya ditawarkan cuti medis berbayar. Akses bahkan lebih jarang di antara orang kulit berwarna dan pekerja berpenghasilan rendah.

“Terlalu banyak orang terpaksa membuat pilihan yang mustahil antara pendapatan yang mereka butuhkan dan keluarga yang mereka cintai karena mereka tidak memiliki cuti berbayar,” kata Ruth Martin, wakil presiden senior di kelompok advokasi nirlaba MomsRising.

“Ini menjadi masalah yang lebih menghancurkan selama pandemi, yang telah membuat jutaan orang sakit, mendorong rawat inap ke tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya dan memaksa lebih banyak orang untuk mengambil cuti untuk merawat kerabat dengan Covid-19,” kata Martin.

Menurut satu perkiraan, tipikal orang dewasa usia kerja kehilangan lebih dari $9,500 setelah mengambil cuti 12 minggu tanpa bayaran.

Program cuti berbayar nasional kemungkinan akan dibiayai oleh pajak gaji, serupa dengan bagaimana sistem pengangguran didanai, kata Sawhill dari Brookings Institution.

Saat merancang kebijakannya, pemerintah federal harus mengambil pelajaran dari negara bagian yang menawarkan cuti berbayar, profesor Universitas Widener Linda Houser kata.

“Salah satu dari banyak elemen menarik tentang undang-undang cuti berbayar negara bagian adalah bagaimana mereka dibayar,” kata Houser. “Kebanyakan dari mereka didanai terutama melalui premi karyawan.

“Dalam beberapa kasus, baik karyawan maupun pemberi kerja berkontribusi,” tambahnya. “Seperti program asuransi sosial lainnya di Amerika Serikat dan di tempat lain, idenya adalah semua orang membayar.”

Fitur lain dari program negara bagian yang harus dipelajari oleh pemerintah federal adalah bagaimana mereka menemukan cara untuk memasukkan jajaran freelancer, pekerja pertunjukan dan wiraswasta yang terus berkembang, kata Milkman.

"Ini cukup murah, jadi wiraswasta dan pekerja pertunjukan memilih dengan hanya membayar pajak, seperti yang dilakukan beberapa orang dengan Jaminan Sosial," kata Milkman. “Dalam program ini, ini adalah model asuransi.

"Jika Anda membayar pajak, Anda dapat mengajukan klaim jika terjadi peristiwa tertutup, seperti bayi baru,".

Sementara kebijakan cuti berbayar tertentu memiliki dukungan dari Partai Republik, mereka menentang rencana Biden untuk menaikkan pajak untuk mendanai program tersebut. Itu bisa membuat pengesahan undang-undang semacam itu menjadi sulit Demokrat juga bisa menggunakan itu rekonsiliasi anggaran proses untuk melembagakan cuti berbayar.

Jalan itu memungkinkan mereka untuk mengesahkan undang-undang dengan mayoritas sederhana, hanya itu yang mereka miliki. RUU lain biasanya harus mengumpulkan 60 suara untuk maju, berkat aturan prosedural Senat. Proses rekonsiliasi anggaran berikutnya kemungkinan besar akan terjadi pada musim gugur.

“Cuti berbayar tentu berimplikasi anggaran sehingga bisa melalui proses rekonsiliasi,” kata Martin.

Apakah kurangnya keluarga yang dibayar atau cuti medis berdampak buruk bagi Anda? Jika Anda ingin berbagi pengalaman untuk artikel mendatang, silakan email saya di annie.nova@nbcuni.com