Bagaimana Menjadi Arsitek Perusahaan

Peran arsitek perusahaan diperingkat sebagai Glassdoor pekerjaan terbaik di Amerika pada tahun 2022 dalam hal gaji, kepuasan kerja, dan posisi yang tersedia. Namun arsitektur perusahaan adalah salah satu profesi yang paling sering disalahpahami di dunia korporat, yang memisahkan antara bisnis dan TI. Apa yang dilakukan seorang arsitek perusahaan setiap hari, dan keterampilan serta pendidikan apa yang Anda butuhkan untuk mengejar karir arsitektur perusahaan? 

Pada tingkat paling dasar, arsitek perusahaan adalah pemelihara layanan dan jaringan TI organisasi, memelihara dan meningkatkan komponen di setiap tingkat rantai operasi. Ini berarti menjaga telinga ke tanah untuk tren yang muncul dalam teknologi apa pun yang berpotensi menambah nilai – dan memiliki pelatihan dan pengalaman untuk membedakan antara pengubah permainan sejati dan tipu muslihat industri. 

Kecerdasan itulah yang membedakan arsitek perusahaan dan memungkinkan mereka mengembangkan strategi bisnis dan teknologi yang penting untuk kesuksesan bisnis. Mereka harus memutuskan apakah segala sesuatu mulai dari sistem lawas hingga perangkat lunak harus ditingkatkan, dirombak, atau ditinggalkan sepenuhnya. Mereka harus sama akrabnya dengan semua sudut organisasi untuk memutuskan perangkat lunak, perangkat keras, dan layanan apa yang paling baik memberdayakan setiap tim dan departemen, sesuai dengan kebutuhan mereka yang unik dan terus berubah.

Berbeda dengan arsitek data, yang pada akhirnya adalah pelayan data dengan tugas yang secara signifikan tumpang tindih dengan tugas arsitek perusahaan, arsitek perusahaan adalah pekerja "orang" sebanyak mereka adalah pekerja pengetahuan, karena mereka mengandalkan keterampilan komunikasi untuk menjaga agar seluruh arsitektur perusahaan berjalan dengan lancar dan sukses. .

Manfaat Karir di Arsitektur Perusahaan

Meskipun tuntutan karir dalam arsitektur perusahaan mungkin terdengar menakutkan, ada banyak alasan untuk berusaha:

• Keamanan tahan resesi: Sementara beberapa industri dan pasar datang dan pergi, teknologi dan Data-driven organisasi ada di sini selama ini, memastikan keamanan pekerjaan seorang profesional berpengalaman dalam arsitektur perusahaan.
• Kompensasi tinggi: Gaji rata-rata untuk banyak pekerjaan TI adalah jauh lebih rendah dari yang Anda duga, tetapi arsitek perusahaan biasanya dibayar banyak, bahkan dengan low end menghasilkan lebih dari $100,000.
• Fleksibilitas: Karena arsitek perusahaan diinginkan untuk organisasi mulai dari perusahaan multinasional hingga organisasi nirlaba sederhana, mereka tidak perlu dibatasi pada satu ceruk. Bahkan dalam dunia TI, jangkauan dan plastisitas keahlian arsitek perusahaan berarti bahwa para profesional mapan dapat memilih pekerjaan teknologi blue-chip dunia.

Tugas Inti Arsitek Perusahaan

Pertama dan terpenting, arsitek perusahaan harus mengelola infrastruktur teknologi organisasi – yaitu, mereka harus secara efektif membangun model operasi organisasi yang memenuhi kebutuhan dan tujuan bisnis.

Begitu model-model itu ada, arsitek harus waspada dalam menyelesaikan masalah sebelum muncul dengan mengembangkan metode kepatuhan untuk diterapkan di semua departemen. Apakah ini memerlukan kontrol perubahan, kebutuhan penyimpanan data, atau persyaratan TI lainnya, arsitek perusahaan harus mengawasi kelancaran transisi ke setiap protokol baru dan harus teliti dalam menyelaraskannya dengan perubahan yang lebih besar di perusahaan, baik yang didorong secara eksternal maupun internal.

Untuk menyelesaikan lingkaran tugas ini, arsitek perusahaan diharapkan untuk mempertahankan evaluasi berkelanjutan dari semua jaringan dan sistem TI untuk menghilangkan semua kelemahan dan titik risiko, memperbarui seluruh proses di atas dengan meningkatkan model arsitektur sesuai kebutuhan.

Hari Biasa sebagai Arsitek Perusahaan

Seperti yang disarankan oleh jabatannya, tanggung jawab seorang arsitek perusahaan adalah untuk terus mengoordinasikan sejumlah peristiwa waktu nyata dan berbagai saluran data dengan keprihatinan dan visi organisasi. Setiap hari, hal ini memerlukan pengawasan terhadap inisiatif yang masuk dan hambatan yang dihadapi oleh staf, kemudian menghitung bagaimana mengukur kejadian baru ini terhadap operasi perusahaan yang ada. Bagaimana ini bisa terjadi?

Arsitek perusahaan harus secara efektif berfungsi sebagai sistem saraf pusat bisnis, memastikan berbagai organnya beroperasi dalam harmoni yang lebih besar – bahkan ketika saluran lokal ini tidak dapat berkomunikasi satu sama lain. Seperti yang mungkin Anda duga, ini hampir selalu bermuara pada aliran pertemuan berkelanjutan yang menskalakan di mana saja dari masalah gambaran besar seperti orientasi peta jalan dan strategi jangka panjang hingga implementasi yang lebih rumit dan memadamkan api. 

Misalnya, seorang arsitek perusahaan mungkin ditugaskan untuk memigrasikan subset operasi yang telah ada sebelumnya dilakukan in-house menjadi berbasis cloud penyedia pihak ketiga. Dia perlu mengonfigurasi proyek ini terhadap dorongan bisnis baik jangka panjang maupun jangka pendek, menilai keadaan kemampuan teknologi perusahaan saat ini terkait pergeseran operasi, mengevaluasi apakah kemampuan tersebut sebaiknya dipasang dengan TI baru solusi, dan akhirnya berkoordinasi dengan sejumlah staf dan tim tentang cara menerjemahkan penilaian ini menjadi item tindakan. Beberapa di antaranya akan dilakukan dalam rapat individu, tetapi sebagian besar alur kerja akan melibatkan penyederhanaan saluran komunikasi di seluruh tim yang berbeda. 

Pendidikan dan Sertifikasi yang Diperlukan

Sementara keahlian yang luas dan pola pikir di luar kotak yang terkandung dalam pekerjaan memungkinkan untuk beberapa tingkat fleksibilitas, perekrut untuk arsitek perusahaan potensial biasanya mencari gelar sarjana dalam ilmu komputer atau disiplin terkait. Arsitek perusahaan dengan gelar master akan memiliki prospek yang lebih solid (dan tingkat gaji yang lebih tinggi). Kandidat pekerjaan diharapkan memiliki minimal lima tahun di bidang TI - sebaiknya satu dekade atau lebih.     

Ilmu komputer mencakup berbagai kemampuan, jadi sangat berguna untuk memecah keterampilan kunci dari seorang arsitek perusahaan yang sukses:

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik dan mampu memimpin tim di berbagai departemen
• Kemampuan untuk mengatasi masalah yang muncul di level manajemen, bukan hanya di dalam TI
• Pengetahuan tentang arsitektur sistem, komputasi awan, dan pengembangan strategi teknis
• Pengalaman dengan sumber data, pengembangan bisnis, audit dan kepatuhan, arsitektur sistem, dan SQL

Karena arsitek perusahaan terus menjadi lebih dicari, seorang profesional yang bercita-cita tinggi akan mendapat manfaat dari resume dengan sertifikasi dalam keterampilan yang disesuaikan dengan posisi yang dimaksud. Lokakarya dan kursus sertifikasi dapat terjangkau dan berjangka pendek, sehingga memungkinkan untuk mengikuti kursus kilat sebagai respons terhadap penawaran pekerjaan tertentu. 

Ini adalah beberapa sertifikasi yang paling diinginkan dalam pasar kerja arsitek perusahaan:

• Buka Grup TOGAF 9 
• Arsitek Bersertifikat Red Hat (RHCA)
• Program Profesional Terbukti Dell Technologies
• Profesional Keamanan Sistem Informasi Bersertifikat (CISSP)
• Arsitek Solusi Bersertifikat AWS

Gambar yang digunakan di bawah lisensi dari Shutterstock.com

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.dataversity.net/how-to-become-an-enterprise-architect/