13 dari setiap 100 pekerja yang di-PHK memulai bisnis mereka sendiri, memicu gelombang baru startup 

Di awal tahun ini, kami menulis artikel tentang caranya PHK massal teknologi telah menyebabkan gelombang baru startup. Krisis ekonomi global yang dimulai pada kuartal kedua tahun 2022 mulai berdampak besar pada perusahaan teknologi.

Pada paruh pertama tahun ini, raksasa teknologi termasuk Meta, Alfabet Google, dan Nvidia juga telah mengumumkan PHK. Misalnya, pada bulan Maret, perusahaan induk Facebook, Meta, mengumumkan akan memangkas 10,000 pekerjaan, hanya empat bulan setelah melepaskan 11,000 karyawan, menjadikan raksasa sosial dari perusahaan Teknologi Besar dengan pemutusan hubungan kerja tertinggi. Hingga saat ini, setidaknya 746 perusahaan teknologi telah melepaskan 202,259 pekerja PHK.FYI, sebuah situs yang telah melacak semua PHK teknologi menggunakan data yang dikumpulkan dari laporan publik.

Tapi itu tidak semuanya berita buruk bagi pekerja teknologi yang di-PHK. Survei baru-baru ini terhadap karyawan baru diterbitkan di Wall Street Journal menemukan bahwa sebagian besar pekerja teknologi yang di-PHK dengan cepat mendapatkan pekerjaan segera setelah memulai pencarian mereka, karena pemberi kerja terus berjuang untuk menemukan pekerja yang memenuhi syarat di pasar tenaga kerja yang ketat. Survei, yang dilakukan oleh ZipRecruiter, menemukan bahwa sekitar 79% pekerja baru-baru ini dipekerjakan setelah PHK atau penghentian perusahaan teknologi mendapatkan pekerjaan baru mereka dalam waktu tiga bulan setelah memulai pencarian mereka, sementara yang lain telah memulai perusahaan mereka sendiri.

Maju cepat hampir setengah tahun kemudian, sebuah studi baru yang dilakukan oleh BizReport menemukan bahwa sebagian kecil pekerja yang di-PHK telah memulai perusahaan mereka sendiri, memicu gelombang baru startup.

Selama penelitian mereka, BizReport melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap profil LinkedIn individu yang terkena PHK menggunakan data dari PHK.fyi,  dengan tujuan mengungkap jawaban yang menarik. Apa yang mereka temukan sangat mencengangkan dan pasti akan memikat perhatian semua orang.

“Pertama, BizReport digunakan PHKDaftar Karyawan yang Di-PHK untuk menemukan akun LinkedIn orang-orang yang telah dipecat. Kemudian, kami membuka setiap halaman LinkedIn untuk melihat apakah mereka menjadi pendiri, presiden, atau pemilik bisnis setelah kehilangan pekerjaan,” tulis BizReport.

Di bawah ini adalah sorotan utama dari studi mereka:

1. Untuk setiap 100 orang yang kehilangan pekerjaan, 13 orang memulai perusahaan mereka sendiri.
2. Meta menghasilkan startup paling banyak dari PHK baru-baru ini. Satu dari setiap tiga mantan pekerja di Meta memulai bisnis mereka sendiri.
3. Setelah diberhentikan, insinyur perangkat lunak kemungkinan besar akan memulai perusahaan mereka sendiri. Sembilan dari seratus startup didirikan oleh mantan insinyur perangkat lunak.

Di bawah ini adalah daftar perusahaan lain yang lebih dari 15% mantan karyawannya menjadi pengusaha:

• PintuDash | 30%
• Amazon | 25%
• Flexport | 24%
• Twitter | 16%
• Shopify | 15%

BizReport juga menemukan bahwa setelah diberhentikan, insinyur perangkat lunak kemungkinan besar akan memulai perusahaan mereka sendiri. Selain itu, sembilan dari seratus startup didirikan oleh mantan insinyur perangkat lunak. Personil tingkat manajemen lebih mungkin meluncurkan bisnis setelah PHK. 44.4% perusahaan yang diperiksa didirikan oleh mantan manajer dan direktur.

Anda dapat menemukan studi lengkap di sini di: https://www.bizreport.com/business/from-layoff-victim-to-founders

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Keuangan EVM. Antarmuka Terpadu untuk Keuangan Terdesentralisasi. Akses Di Sini.
• Grup Media Kuantum. IR/PR Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Kecerdasan Data Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://techstartups.com/2023/06/08/13-out-of-every-100-laid-off-workers-started-their-own-businesses-sparking-a-new-wave-of-startups/