Blockchain

A SaaS Inklusology új 2.0 platformot adott ki, és bebizonyította, hogy segít a vállalatoknak elérni a DEI (sokszínűség, egyenlőség és befogadás) céljait a gyorsított idővonalon.

2023 június - Inkluzológia, egy erőteljes, mindent egyben DEI menedzsment SaaS-platform, amelynek célja, hogy segítse a vállalatokat a munkahelyi torzítás csökkentésében és az alkalmazottak megtartásának növelésében. A múlt héten a platform kiadta új verzióját, miután 16 vállalat és több ezer alkalmazott részvételével végzett béta tesztelést startupok, nonprofit szervezetek, Fortune 500 és 1000 cégek stb.

„Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy az Inklusology munkája pozitív hatással van a DEI-re globális szinten minden méretű vállalatnál” – mondja Dr. Cheryl Ingram vezérigazgató. „Szoftverünket számos különböző vállalatnál teszteltük, és jó elképzelésünk van arról, mire van szükségük a vállalatoknak a DEI-vel kapcsolatos problémák megoldásához. Megoldásunk demográfiai adatok felhasználásával végez DEI (diverzitás, egyenlőség és befogadás) felméréseket, elemzéseket, jelentéseket, benchmarkokat, elektronikus tanulási és fejlesztési lehetőségeket, tanúsítványokat biztosít, valamint megoldásokat ajánl a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) terén. Azért vagyunk mások, mert segítünk a DEI-t a DNS-edbe helyezni, nem pedig külön kezdeményezésként vagy programként.”

A béta tesztelés átlagos eredményei a következőket tartalmazták: akár 75%-kal növelték a munkavállalók megtartását, és akár 25%-kal javultak a változatos alkalmazottak toborzása egy év alatt.

A cég, amely az elmúlt 5 évben béta állapotban volt, átfogó DEI-élményt kínál. A termék a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

  • A DEI kikérdezi a bankokat auditálás/értékelés céljából
  • Ipari DEI benchmarking
  • DEI képzési modulok, amelyek lehetővé teszik az ügyfelek számára, hogy tanúsítványokat szerezzenek számos különböző területen
  • Automatizált stratégiai tervezés
  • Közvetlen hozzáférés az ipari szakemberekhez

Célunk, hogy valóban olyan platformot építsünk fel, amely minden identitást magában foglal, és biztonságos és élvezetes munkakörnyezetet biztosít az alkalmazottaknak személyazonosságuktól függetlenül.

Ról ről: Az Inkluzológiát 2018-ban alapította Dr. Cheryl Ingram, és 2019-ben indította el az első alfatesztet. Megalakulása óta olyan vállalatok számára végzett értékeléseket, mint a Netflix, a Parametrix és mások. A céget Seattle-ben alapították, és azóta a székhelyét a NE-beli Omahába tette át. Az Inkluzológia küldetése, hogy a munkahelyet mindenki számára teljes körűvé és biztonságossá tegye. A cégnek jelenleg 5 főállású alkalmazottja van, összesen több mint 40 éves tapasztalattal az iparágban. Korábban 1.2 millió dollárt gyűjtöttek egy elővetési és vetőmag-körön keresztül. Jelenleg egy 2 millió dolláros hidat gyűjtenek össze az A elősorozat lezárására.

Ha szeretne többet megtudni, vagy szeretne egy ingyenes bemutatót, kérjük, lépjen kapcsolatba közvetlenül a céggel egy információs űrlap kitöltésével ITT vagy időpont egyeztetés egy bemutatóra ITT. További információkért forduljon a céghez a következő telefonszámon  info@inclusology.com.