What’s Up In ESG: DEI Mandates, Green Debt Profits, ESG Software Boom Ahead

Újra kiadta Platón

Követő: 0

2024 lerúgta új szabályozásokkal és keretekkel, amelyek alakítják a fenntartható pénzügyi stratégiát, ideértve az ESG-jelentések biztosítására vonatkozó új megbízásokat, a tiszta energiára való átállás finanszírozásának folyamatos ösztönzését, valamint a természeti tőke hatásának mérésére vonatkozó jobb iránymutatást.

Íme a közelmúltban bekövetkezett további fejlemények, amelyek megadják az alaphangot ebben az évben – a sokszínűségről, a méltányosságról és a befogadási stratégiáról szóló vitáktól kezdve az ESG-szoftverekbe való várható befektetéseken át a nem hatékony éghajlat-szabályozás miatti több állampolgári perig.

A Nasdaq eltérő testületi képviseletre vonatkozó szabályai hivatalosak. A tőzsde megköveteli, A tőzsdén jegyzett vállalatoknak legalább egy igazgatósági tagja legyen nő, alulreprezentált kisebbség vagy LMBTQ+ képviselő a december 31-én hatályba lépett szabály részeként. Azoknak a vállalatoknak, amelyek nem felelnek meg a mustra, meg kell indokolniuk, miért. A Nasdaq megköveteli a vállalatoktól, hogy 31. december 2025-ig legalább két különböző igazgatósági taggal rendelkezzenek. Annak ellenére, hogy az új mandátum már túlélte a jogi kihívásokat, a konzervatív csoportok erősödésével szembe kell néznie. jogi kihívások a DEI kezdeményezéseihez.

A zöld adósság megtérül. A világ legnagyobb bankjai tavaly hárommilliárd dollárt kerestek azzal, hogy finanszíroztak környezetbarátnak minősített ügyleteket és projekteket – többet, mint olaj- és gázprojektekre. a Bloomberg adatai szerint (előfizetés szükséges). Két európai bank, a BNP Paribas és a Credit Agricole szerezte meg a zöldfinanszírozási munkából származó díjak első helyét. A Bank of America az első volt az amerikai bankok között, és az ötödik lett globálisan. A bankok együttesen 583 milliárd dollár zöld adósság felvételét segítették elő 2023-ban, de ezt az összeget növelniük kell, hogy teljesítsék a párizsi megállapodás céljait – állapította meg a Bloomberg.

Kezdje el az adatok gyűjtését az EU új vállalati jelentéstételi mandátumához. Az Európai Unió Vállalati fenntarthatósági jelentési irányelve január 1-jén lépett hatályba az EU-ban bejegyzett társaságok esetében, amelyekre a nem pénzügyi beszámolási irányelv vonatkozik. A CSRD megköveteli a vállalatoktól, hogy a „kettős lényegesség” elve alapján tegyenek jelentést, ami azt jelenti, hogy nyilvánosságra kell hozniuk a releváns környezeti, társadalmi és irányítási kérdésekkel kapcsolatos hatásaikat, valamint azt, hogy az éghajlatváltozás hogyan befolyásolhatja a jövőbeni működést. Az egyesült államokbeli székhelyű vállalatok hosszú távon nem mentesülnek. 2028-ra az EU-ban jelentős jelenléttel rendelkező, de EU-n kívüli anyavállalattal rendelkező vállalatoknak jelentést kell tenniük ezekről a kérdésekről az összes működő vállalatnál és részlegnél – beleértve a blokkon kívülieket is.

Adjon helyet informatikai költségvetésében az ESG jelentéskészítő szoftvernek. A Deloitte megjósolja 2024 fordulópont lesz, mivel több ESG szabályozás lép életbe, és másokat is bevezetnek. A harmadik féltől származó biztosítékokat előíró szabályozás arra készteti a vállalatokat, hogy automatizálják a hagyományosan nagyon manuális folyamatot. A Deloitte előrejelzése szerint az ESG jelentéskészítő szoftverek piaca meghaladja az 1 milliárd dollárt, ami több mint 30 százalékos növekedés az előző évhez képest. InsightAce Analytic az előrejelzések szerint a kategória 2.25-re eléri a 2027 milliárd dollárt.

Készüljön fel további éghajlattal kapcsolatos perekre. Decemberben egy 14 éves felperes pert indított a kaliforniai Környezetvédelmi Ügynökség és adminisztrátora ellen az üvegházhatású gázok kibocsátásának szabályozásának állítólagos elmulasztása miatt, amelyről ismert, hogy károsítja a gyermekek egészségét és jólétét. A per hasonló a megindítotthoz Montana állam ellen, amelyben egy bíró kimondta, hogy az államnak figyelembe kell vennie az éghajlatváltozás hatásait, amikor döntést hoz a fosszilis tüzelőanyag-projektek elindításáról vagy megújításáról. Várják a fiatal klímavezetőktől előmozdítja az éghajlati igazságszolgáltatást ahogy eljönnek a választókorúak és belépnek a munkaerőpiacra. A Z generáció már megmutatta, hogy hajlandó visszautasítani az állásajánlatokat ha egy potenciális munkáltató nem elkötelezett a klímaválság kezelése mellett.