A brit székhelyű HowNow 4.6 millió eurót nyer az együttműködésen alapuló tanulási és fejlesztési platformjára

A brit székhelyű HowNow 4.6 millió eurót nyer az együttműködésen alapuló tanulási és fejlesztési platformjára

Időbélyeg: 6. február 2023. 3:21
Forrás csomópont: 1942024

Edtech startup Most hogyan nemrégiben 4.6 millió eurót (5 millió dollárt) biztosított tanulási és tapasztalati platformjához, segítve a csapatokat a készségfejlesztésben és a közös tanulásban. Ez akkor következik be, amikor a vállalatok világszerte egyre inkább felismerik a tehetségek megtartásának és csapataik készségeinek fejlesztésének fontosságát.

Az alkalmazottak képzettségének növelése és a csapatok számára a tanulás és a közös növekedés lehetősége nemcsak az alkalmazottak tapasztalatának és elégedettségének növelését jelenti, hanem a vállalkozások növekedését is. Lehetővé teszi a házon belüli tehetségek megtartását, és azt jelenti, hogy kiépíthetik a vállalat sikeréhez szükséges tudást és készségeket – ez mindenki számára előnyös. Hagyományosan azonban a munkahelyi coaching meglehetősen gyenge volt, és nem annyira releváns a távmunka és a hibrid munka világában.

Az egyesült királyságbeli székhelyű HeyNow küldetése, hogy felrázza a dolgokat, célja, hogy az alkalmazottak tanulását vonzóbbá és együttműködőbbé tegye – a modern világhoz illeszkedve. A cég nemrégiben új befektetést szerzett, és a piac növekedését tükrözi, amely az elmúlt években fellendült, és idén is folytatódni fog.

A startup 4.6 millió eurót (5 millió dollárt) kapott a Mercia Asset Managementtől és a világ vezető tanulási vállalatától, a Pearsontól. A két évvel ezelőtti induló alapfinanszírozás óta a vállalat bevétele megduplázódott, és több mint 100 szervezetet vett fel több mint 150 országban.

Nelson Sivalingam, a HowNow vezérigazgatója és társalapítója: "Az exponenciális változások korszakában az egyik legnagyobb kihívás, amellyel szembe kell néznünk, hogy az embereket olyan tudással és készségekkel ruházzuk fel, amelyek segítségével gyorsan sikeresek lehetnek abban, amit csinálnak. Ilyen folyamatos fejlődés nélkül az egyének és a szervezetek társadalmilag és gazdaságilag elavulttá válnak. A hagyományos LMS nem felel meg a modern munkaerő igényeinek. A HowNow-val izgatottan várjuk, hogy meghatározzuk, hogyan tanuljanak az emberek a munka új világában. Örömmel üdvözöljük a Merciát és a Pearson Venturest a fedélzeten, mint befektetőket, akik remélhetőleg segítenek felépíteni korunk egyik legfontosabb vállalatát.”

A 2016-ban alapított HeyNow tanulási tapasztalati platformja (LXP) segít a vállalatoknak gyorsabban beépíteni, továbbfejleszteni és támogatni az alkalmazottakat, függetlenül attól, hogy hol dolgoznak. A kezdet azon a meggyőződésen nyugszik, hogy a tanulás alapvető része az üzleti teljesítmény növelésének, és kritikus része annak, hogy a vállalatokat képessé tegyük a legjobb embereik bevonására, megtartására és fejlesztésére. A vállalat az átlagosnál ötször magasabb elkötelezettségi rátáról számol be.

Az egyesült királyságbeli székhelyű vállalat a tanulást és a fejlődést egyetlen térbe hozza, hogy minden alkalmazottat összekapcsoljon tanulási lehetőségekkel, készségekkel és tudással a munkafolyamat során. Eddig olyan cégek használták, mint a Depop, Vanmoof, Permutive és Checkout.com, valamint olyan vállalati ügyfelek, mint a Mercer, a Telenor, a Sanofi és az Investec.

Most ezzel az új beruházással a cég nemzetközi terjeszkedését tervezi. A HowNow folytatja a tudásmegosztást skálázó funkciók fejlesztését, megkönnyíti a hatás mérését, valamint összekapcsolja a tanulást és a készségeket az alkalmazottak általános tapasztalatával.

Daniela Tsoneva, a Mercia befektetője elmondta: „Daniela Tsoneva, a Mercia befektetője: „Izgatottak vagyunk, hogy támogathatjuk Nelsont és csapatát a munkahelyi tanulás átalakítására irányuló törekvésükben. A HowNow dinamikus illesztési technológiája biztosítja, hogy a felhasználók a megfelelő oktatási tartalmat a megfelelő időben kapják meg. A vállalat úttörő a viszonylag új, de gyorsan növekvő tanulási tapasztalati szektorban, és megvan a lehetősége arra, hogy piacvezetővé váljon. A finanszírozás elősegíti globális lábnyomának kiterjesztését és gyors növekedési pályájának folytatását.”

Pedro Vasconcellos, a Pearson Ventures alelnöke: „A Pearson Ventures örömmel egyesíti erőit a HowNow-val, egy izgalmas Workforce-tanulási vállalattal, hogy támogassa növekedésüket és feltárja a közös munka módjait. Stratégiájuk, amelynek célja az adatok kihasználása annak érdekében, hogy az alkalmazottak átvehessék az irányítást tanulási tapasztalataik és karrierfejlesztésük felett, érdekes lehetőségeket rejt magában a munkaerő tanulásának jövője szempontjából.”

- Reklám -

Időbélyeg:

Még több EU-induló vállalkozások