Hogyan találja meg sikeresen a következő értékesítési csapatvezetőjét

Vendégbejegyzés | 19. január 2023

Kép: Freepik

A közvetlen értékesítési iparág, amelyből áll 1.37 millió kanada, Kanada gazdaságának értékes ágazata. A növekedést és szolgáltatásaikat bővíteni kívánó vállalkozásoknak a sikerhez képzett értékesítési csoportvezetőre van szükségük. Tapasztalt szakember felvétele lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy növeljék eladásait és növeljék bevételeiket, hozzájárulva a márka imázsához.

A legjobb értékesítési vezető pozitívan befolyásolhatja vállalata céljait és csapata teljesítményét, mivel valószínűleg birtokában lesz azokkal a készségekkel és ismeretekkel, amelyek a megfelelő irányba terelhetik csapatát. Néhány készség, amellyel az értékesítési vezetőnek rendelkeznie kell, többek között az integritás, a vezetés és a motiváció képessége, a hatékony delegálás és az aktív hallgatás. Ha hatékony értékesítési szakembert keres az eladások fellendítéséhez és cége növekedéséhez, vegye figyelembe a következő tényezőket, amikor új csapatvezetőt választ.

Tekintse meg az általános álláshirdetéseket

Az általános állástáblázatok nagyszerű helyet kínálnak a következő csapattagok megtalálásához, de ha csapatvezetőt keres, a legjobb, ha megtesz néhány további lépést a megfelelő jelölt megtalálásához. Tegye fel álláshirdetését az értékesítési szakembereknek szánt niche állástáblázatra. Ez vonzza a megfelelő számú jelöltet, és időt takarít meg a nem képesített jelentkezők böngészésével.

A szűkös állástáblázatok lehetővé teszik, hogy több jelölt fedezze fel szervezetét, így Ön minimális erőforrást használ fel a célközönség megszólítására. Ezenkívül nagyobb irányítást biztosít a kiküldetései felett, és lehetővé teszi annak meghatározását, hogy mely toborzási stratégiák működnek. A többi munkaerő-kölcsönző társasággal szembeni kisebb verseny miatt a munkáltatók könnyebben értékelhetik a kiküldetéseket és nyomon követhetik a jelentkezőket, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a stratégiák hatékonyságába.

Világosan határozza meg a szerepet

Ha a pozícióra pályázók nem értik egyértelműen, mit keres az Ön cége, előfordulhat, hogy alkalmatlan személyek jelentkezését várják, ezzel időt és energiát pazarolva. Munkáltatóként muszáj világosan körvonalazzuk elvárásait az értékesítési csoport vezetőjétől. Az értékesítési csoport vezetőjének kulcsfontosságú szerepei és felelősségei közé tartozik a feladatok delegálása, az értékesítési célok meghatározása, az értékesítési jelentések elkészítése és az értékesítési csapat motiválása.

Az értékesítési csoportvezető feladatai mellett le kell írnia a munkakör betöltéséhez szükséges minimális végzettségeket is. Kell-e a jelentkezőnek speciális végzettsége? Szükségük van minimális tapasztalatra? Az értékesítési tapasztalatuknak ugyanabban az iparágban kell lenniük?

Forduljon tapasztalt értékesítési fejvadászokhoz

A munkaerő-toborzási iroda vállalja a felvételi folyamat során szükséges összes munkát és erőfeszítést. Az értékesítési szakemberek felvételére szakosodott ügynökséggel való együttműködés bónusz. A legjobb ügynökségek több mint 200,000 XNUMX jelöltet tartalmazó adatbázissal rendelkezhetnek, amelyet cége igényei alapján összeállíthatnak. Ezeket a jelölteket már alaposan átvizsgálták, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy megfelelnek a legjobb cégeknek.

Dolgozzon képzettekkel értékesítési fejvadászok Torontóban értékesítési csoportvezetői pozíció betöltésekor a vállalatánál, hogy megtalálja a legmegfelelőbbet. A speciális munkaerő-toborzási ügynökségek a jelölteket számos olyan tényező alapján válogatják össze, amelyek bizonyítják, hogy alkalmasak csoportvezetői feladatokra, ideértve a tapasztalatot, az iskolai végzettséget, az alkalmasságot, a személyiséget és a késztetést. Ezen képesítések azonosítása lehetővé teszi az értékesítési fejvadászok számára, hogy megtalálják a vállalat speciális igényeinek megfelelő jelölteket. Ez kiküszöböli a találgatásokat a felvételi folyamatból, és lehetővé teszi egy kiválóan teljesítő, képzett szakemberekből álló csapat felépítését.

Lásd:  A vállalkozásoknak ellenőrizniük kell ezeket a fő pénzügyi mutatókat

A legmagasabb szintű csapatvezetők alkalmazása a legjobb módja annak, hogy fokozza a növekedést, és segítse értékesítési csapatát céljai elérésében. Fontolja meg a fenti tippeket, hogy sikeresen megtalálja következő értékesítési csapatának vezetőjét.

A Nemzeti Crowdfunding & Fintech Szövetség (NCFA Canada) egy pénzügyi innovációs ökoszisztéma, amely oktatást, piaci intelligenciát, iparági felügyeletet, hálózatépítési és finanszírozási lehetőségeket és szolgáltatásokat biztosít a közösség több ezer tagjának, és szorosan együttműködik az iparral, a kormányzattal, a partnerekkel és a leányvállalatokkal egy élénk és innovatív fintech és finanszírozás létrehozása érdekében. ipar Kanadában. A decentralizált és elosztott NCFA együttműködik a globális érdekelt felekkel, és segít a projektek és befektetések inkubálásában a fintech, az alternatív finanszírozás, a közösségi finanszírozás, a peer-to-peer finanszírozás, a fizetések, a digitális eszközök és tokenek, a blokklánc, a kriptovaluta, a regtech és az insurtech szektorokban. Csatlakozik Kanada Fintech és finanszírozási közössége ma INGYENES! Vagy váljon a közreműködő tag és jutalmakat kap. További információért látogasson el a következő oldalra: www.ncfacanada.org

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://ncfacanada.org/how-to-successfully-spot-your-next-sales-team-leader/