Az adatok demokratizálása, az a folyamat, amely során az információkat minden alkalmazott és érdekelt fél számára elérhetővé teszik, függetlenül azok műszaki hátterétől, kritikus fontosságú az adatvezérelt döntések meghozatalához egy szervezeten belül. Az adatok demokratizálása azonban bonyolult lehet. A legtöbb szervezetben nagy szakadék tátong az üzleti alkalmazottak, vezetők és adatkészítők között a silók, a adattudás, és a szétválasztott adatmegosztási megközelítés.
Ha a szervezeten belül minden részleget és alkalmazottat feljogosít ehhez a tudáshoz, az javíthatja az értékesítést, feltérképezheti az ügyfelek útját, formálhatja a marketingkampányokat, javíthatja a részlegek funkcionalitását és működését, valamint tájékoztathat a munkaerő-felvételi és beépítési erőfeszítésekről.
A következő stratégiák kulcsfontosságúak az adatalkotók és az érdekelt felek közötti szakadék áthidalásához, valamint az adatok demokratizálásához a szervezetek számára az üzleti növekedés előmozdítása és ösztönzése érdekében.
Világítsa meg és címezze meg az adatsilókat
A adatsiló egy részleg vagy üzleti egység által ellenőrzött és a szervezet többi részétől elkülönített információgyűjtemény. Ezek a silók azért fordulnak elő, mert a vállalkozások növekedésével a csapatok bővülnek, és új szoftvereszközök jelennek meg, ami a különböző csapatok és részlegek közötti adatmegosztási stratégiák töredezetté válását okozza.
A silók akadályozzák a szervezet azon képességét, hogy menedzseljék az üzleti folyamatokat és megalapozott döntéseket hozzanak. A silók hatása hiányos adatkészletekben, a különböző részlegek által jelentett inkonzisztens információkban, duplikált platformokban és folyamatokban, sőt a részlegeken belüli elhallgatott mentalitásban is megnyilvánulhat.
A silók azonosításának legjobb módja, ha átfogó felmérést készít a szervezet jelenlegi adatkörnyezetéről. A silókat úgy találhatja meg, hogy feltérképezi, hogyan hoz létre, elemzi, dolgozza fel és tárolja az adatokat a szervezet egyes részlegei.
A silók azonosításának másik módja az, hogy a napi folyamatokban kulcsfontosságú mutatókat keresünk. Például, ha a különböző részlegek ellentmondó adatokat szolgáltatnak, vagy az alkalmazottak azt jelzik, hogy elavult adatkészletek léteznek, akkor valószínűleg silók játszanak szerepet.
E silók kezeléséhez át kell tekintenie a felmérés eredményeit, és ki kell dolgoznia a tudás és a szakértelem megosztásának módszereit. A szervezetnek egy központosított rendszer felé kell elmozdulnia a részlegek közötti információkezeléshez.
Értékelje és ösztönözze az adatműveltséget a szervezetben
Az adatműveltség az egyén azon képessége, hogy az adatokat információként olvassa, megértse, létrehozza és közölje. A szervezet adatműveltségének megértése kulcsfontosságú a tudásmegosztáshoz, mivel ez egy ütemtervet ad arra vonatkozóan, hogyan kell megosztani az információkat az egyes tagok számára. Az adatértés hiányában lehetetlen meghatározni, hogy milyen megoldást kell alkalmazni, legyen az üzleti intelligencia (BI) eszköz vagy együttműködési adatfüzet.
Ezt a műveltséget felmérések, készségtesztek, illetve az adatalkotók és a szervezet más tagjai közötti megbeszélések segítségével értékelheti. A műveltség értékelése során meg kell jegyezni, hogy hány alkalmazott tud: hozzáférni és lekérdezni az adatokat, implementálni irányítópultokat és jelentéseket, felhasználni a mérőszámokat, valamint elmagyarázni rendszereik és folyamataik kimenetét adatokkal.
Ha jobban megérti szervezete kollektív műveltségét, megfelelő megoldást kínálhat, és képessé teheti az alkalmazottakat az adatok felhasználására és a döntések meghozatalára.
Valósítson meg egy átfogó adatmegoldást
Sajnos sok vállalkozás olyan szemlélettel működik, amely nem felel meg szervezete igényeinek. A Forrester Research szerint csak 22% cégek jelentős megtérülését látják az adattudományi kiadások terén. Ráadásul az adatszakértők idejük 44%-át az adatok keresésére, előkészítésére és elemzésére pazarolják. A vállalkozásoknak előnyben kell részesíteniük a tudásmegosztást és az együttműködést, hogy mélyebb ismereteket szerezzenek a gyakorlati betekintéshez, és az adatokat a döntések gyors megalapozására használják fel.
Az adataktiválási platform kiválasztásakor egyensúlyban kell lennie az adatalkotók és a szervezet többi tagjának igényei között. Más tényezők, például a szervezet mérete, az iparág és a vállalkozás sajátos igényei szintén befolyásolhatják, hogy melyik megoldás lenne a legésszerűbb. Például a külső érdekelt felek gyakran vizualizált információkat akarnak. Ebben az esetben célszerű olyan eszközt vagy platformot megvalósítani, amellyel az adatokat a szükséges diagramokká és eszközökké konvertálhatja.
Az adataktiválási platform megvalósítása során érdemes fontolóra venni az „önkiszolgáló” modellt. Amikor egy szervezet tagjai és érdekelt felei egy központi adattárból elő tudják gyűjteni a számukra szükséges információkat, elkerülhetik a szűk keresztmetszeteket, vagy engedélyt kérhetnek ahhoz, hogy hozzáférjenek ahhoz, amire szükségük van. Ezenkívül az önkiszolgáló modell csökkentheti a részlegek közötti súrlódást és javíthatja az adatok valós idejű felhasználását.
Az adatok szervezeten belüli demokratizálása jelentős növekedéshez és sikerhez vezethet. Vállalja el magát a silók azonosítása, a műveltség felmérése és egy átfogó megoldás bevezetése mellett, amellyel elérheti és túllépheti szervezete céljait az új évben.
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.dataversity.net/democratizing-data-to-promote-business-growth/
- a
- képesség
- hozzáférés
- hozzáférhető
- Szerint
- Fiók
- át
- Az aktiválás
- mellett
- cím
- Minden termék
- elemzések
- elemzése
- és a
- megközelítés
- Eszközök
- meghatalmazás
- háttér
- Egyenleg
- mert
- válik
- BEST
- Jobb
- között
- áthidaló
- üzleti
- üzleti intelligencia
- üzleti folyamatok
- vállalkozások
- a vállalkozások növekednek
- Kampányok
- eset
- okozó
- központosított
- táblázatok
- választja
- együttműködés
- kollaboratív
- gyűjtemény
- Kollektív
- kommunikálni
- Companies
- bonyolult
- átfogó
- bizalom
- Fontolja
- fogyaszt
- vezérelt
- megtérít
- teremt
- teremt
- alkotók
- kritikai
- Jelenlegi
- vevő
- Vásárlói utazás
- dátum
- adat-tudomány
- adatkészletek
- adatalapú
- ADATVERZITÁS
- napról napra
- határozatok
- demokratizálásának
- osztály
- osztályok
- Határozzuk meg
- Fejleszt
- fejlesztése
- különböző
- megbeszélések
- erőfeszítések
- munkavállaló
- alkalmazottak
- képessé
- ösztönzése
- értékelő
- Még
- Minden
- példa
- haladja meg
- Bontsa
- szakvélemény
- szakértők
- Magyarázza
- külső
- tényezők
- következő
- Forbes
- Forrester
- Forrester Research
- töredezett
- súrlódás
- ból ből
- Üzemanyag
- funkcionalitás
- Nyereség
- rés
- ad
- Célok
- Nő
- Növekedés
- akadályozzák
- Kölcsönzés
- Hogyan
- azonban
- HTTPS
- azonosítani
- Hatás
- Hatások
- végre
- végrehajtási
- lehetetlen
- javul
- in
- jelez
- mutatók
- ipar
- információ
- tájékoztatták
- meglátások
- Intelligencia
- izolált
- IT
- utazás
- Kulcs
- tudás
- hiány
- táj
- vezet
- vezetők
- Valószínű
- műveltség
- csinál
- KÉSZÍT
- Gyártás
- kezelése
- sok
- térkép
- térképészet
- Marketing
- Marketing kampányok
- Találkozik
- Partnerek
- mód
- Metrics
- modell
- több
- a legtöbb
- mozog
- Szükség
- igények
- Új
- újév
- jegyzetfüzet
- Beszállás
- ONE
- működik
- Művelet
- szervezet
- szervezetek
- Más
- emelvény
- Platformok
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- játszani
- előkészítése
- Fontossági sorrendet
- folyamat
- Folyamatok
- kellene támogatnia,
- ad
- impulzus
- folytatni
- Kérdések
- gyorsan
- Olvass
- igazi
- real-time
- csökkenteni
- Tekintet nélkül
- eszébe jut
- Számolt
- Jelentések
- raktár
- szükség
- kutatás
- REST
- Eredmények
- visszatérés
- Kritika
- ütemterv
- értékesítés
- Tudomány
- keres
- Önkiszolgáló
- értelemben
- Szettek
- Alak
- Megosztás
- megosztott
- megosztás
- kellene
- jelentős
- Méret
- készségek
- szoftver
- megoldások
- néhány
- különleges
- érdekeltek
- árnyékolók
- stratégiák
- siker
- Felmérés
- rendszer
- Systems
- Vesz
- csapat
- Műszaki
- tesztek
- A
- az információ
- azok
- Keresztül
- idő
- nak nek
- szerszám
- szerszámok
- felé
- megért
- megértés
- egység
- használ
- Hulladék
- Mit
- vajon
- széles
- belül
- nélkül
- lenne
- év
- A te
- zephyrnet