वित्तीय वर्ष 215.1 में 2024 बिलियन डॉलर के वायु सेना विभाग के अनुरोध का सोमवार को अनावरण किया गया, जो नौकरियों में मामूली कमी और वायुसैनिकों के कौशल को ताज़ा रखने के लिए कॉकपिट में पर्याप्त समय के माध्यम से यथास्थिति बनाए रखेगा।
उस फंडिंग का अधिकांश हिस्सा - $185.1 बिलियन - वायु सेना की ओर जाएगा, जो इस वित्तीय वर्ष में $179.7 बिलियन के अधिनियमित बजट के साथ काम कर रही है। अन्य 30 बिलियन डॉलर स्पेस फोर्स को दिए जाएंगे।
यदि कांग्रेस द्वारा अनुमोदित किया जाता है, तो 4.5 में 2023% की वृद्धि काफी हद तक नई तकनीक के विकास और खरीद में अधिक निवेश के लिए भुगतान करेगी, साथ ही इसके महंगे संचालन और रखरखाव बिल को भी कवर करेगी। यह अपने चौथे वर्ष में स्पेस फोर्स की 30% वृद्धि को भी बढ़ावा देगा।
वायु सेना सचिव फ्रैंक केंडल ने 10 मार्च को एक प्रतिबंधित ब्रीफिंग में संवाददाताओं से कहा, "हम रणनीतिक रूप से ऐसी स्थिति में हैं, जहां हमें अगली पीढ़ी की क्षमताओं में बदलाव करना है।" मौजूदा ताकत मजबूत है... हम बहुत तेजी से पिछड़ते जा रहे हैं।'
वायु सेना सशस्त्र बलों की तीसरी सबसे बड़ी शाखा है, जिसमें 647,000 में अनुमानित 2024 वर्दीधारी और नागरिक नौकरियां होंगी।
अगले वर्ष, वायु सेना विभाग ने सक्रिय ड्यूटी वायु सेना और अंतरिक्ष बल, एयर नेशनल गार्ड और वायु सेना रिजर्व में 512,100 भर्ती और अधिकारी नौकरियां रखने की योजना बनाई है। पेंटागन के आंकड़ों के अनुसार, अनुमानित 504,000 सैनिक वर्तमान में उन नौकरियों को भरते हैं।
सक्रिय-ड्यूटी वायु सेना उन स्लॉटों में से 324,700 के लिए जिम्मेदार होगी, जो इस वर्ष कांग्रेस द्वारा दिए गए 325,344 से कम है। यह एयर गार्ड में 108,400 बिलेट्स के लिए भी मंजूरी चाहता है - कोई बदलाव नहीं - और रिजर्व में 69,600 बिलेट्स, जो पिछले वर्ष की तुलना में थोड़ा कम है।
प्रवक्ता एन स्टेफनेक ने कहा कि समय के साथ सेवा में बदलाव के कारण अब कई सौ नौकरियों की जरूरत नहीं रह गई है।
यह E-3 सेंट्री और E-8 जॉइंट स्टार्स जेट जैसे सैकड़ों पुराने विमानों को रिटायर करने की प्रक्रिया में है, जो जमीन और हवा में लक्ष्य को ट्रैक करते हैं, और F-15EX ईगल II फाइटर, B- जैसे प्लेटफॉर्म ला रहे हैं। 21 रेडर बमवर्षक और ई-11 संचार रिले विमान। सेवा को अगले वर्ष 5,154 से घटकर 4,964 विमान होने की उम्मीद है।
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वायु सेना के बजट प्रमुख मेजर जनरल माइकल ग्रीनर ने 10 मार्च को संवाददाताओं से कहा कि सात सौ नौकरियाँ वायु सेना से अंतरिक्ष बल में भी जा रही हैं।
स्पेस फोर्स के 9,400 बिलेट्स तक बढ़ने का अनुमान है, लेकिन कुल मिलाकर 14,300 नौकरियों के साथ यह पेंटागन की सबसे छोटी शाखा बनी रहेगी।
यदि अनुरोध लागू होता है, तो सैनिकों को 5.2% वेतन वृद्धि मिलेगी - 22 वर्षों में सबसे बड़ी - साथ ही उनके आवास भत्ते में अनुमानित 4.2% की वृद्धि और भोजन भत्ते में 3.4% की वृद्धि होगी।
विभाग को 148,633 से बढ़कर 149,571 नागरिक नौकरियाँ होने की भी उम्मीद है। उन कर्मचारियों को 5.2% की बढ़ोतरी भी मिल सकती है।
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वायु सेना की सक्रिय-ड्यूटी अंतिम ताकत - या उन नौकरियों को भरने वाले लोगों की संख्या - पिछले 25 वर्षों में अक्सर गिरावट आई है। 300,000 से यह आंकड़ा 400,000 से 1996 वायुसैनिकों के बीच रहा है।
1952 एयर एंड स्पेस फोर्सेज एसोसिएशन पंचांग के अनुसार, इसका चरम बिंदु 983,000 में 2022 से अधिक सक्रिय-ड्यूटी वायुसैनिकों के साथ आया था। धीरे-धीरे फिर से बढ़ने से पहले यह 311,000 तक गिरकर लगभग 2015 हो गया।
सेना में लगातार वृद्धि के लिए भर्तियों की एक स्थिर धारा के बिना, वायु सेना यह पता लगा रही है कि उसके पास पहले से मौजूद लोगों का अधिकतम लाभ कैसे उठाया जाए।
“हम 20 या 30 वर्षों से जो मिशन कर रहे हैं, उस बल को उन मिशनों से दूर करने की कोशिश करने के लिए बहुत सारे प्रशिक्षण कर रहे हैं...भविष्य में हमें क्या सामना करना पड़ेगा। यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण बदलाव है,'' केंडल ने कहा।
स्क्वाड्रनों को पढ़ाना कि कैसे होना चाहिए "बहुसक्षम वायुसैनिक," या अपने सामान्य कार्य विवरण के बाहर कार्य करना, यह एक तरीका है जिससे वे उस अंतर को पाटने का प्रयास कर रहे हैं। सेवा अधिकारियों का मानना है कि भविष्य में होने वाले संघर्षों में विदेशों में स्थित उनके अड्डे बड़े निशाने पर होंगे और वायुसैनिकों को उन परिणामों को स्वयं ही संभालने के लिए तैयार रहना होगा।
केंडल ने कहा, अगर किसी हमले में वायुसैनिक अलग हो जाते हैं या मारे जाते हैं, तो शेष सैनिकों को बड़ी इकाई की मदद के बिना अपने मिशन को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए।
“वे अनिवार्य रूप से आग के नीचे काम करने जा रहे हैं,” उन्होंने कहा।
केंडल ने कहा कि हालिया भर्ती संघर्षों के बावजूद, वह आज के वायुसैनिकों की गुणवत्ता से "बहुत सहज" हैं। वायु सेना को उम्मीद है कि मजबूत नागरिक नौकरी बाजार, सैन्य सेवा में घटती रुचि और योग्य उम्मीदवारों की कमी के बीच इस साल वह अपने लक्ष्य से 10% पीछे रह जाएगी।
वित्तीय वर्ष 2024 के बजट अनुरोध से सेवा में अधिक रुचि पैदा करने के लिए भर्ती पर खर्च में वृद्धि होगी, जिसमें नई भर्तियों के लिए छात्र ऋण में $65,000 तक का भुगतान करने की पहल भी शामिल है।
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लेकिन सचिव भी हैं प्रतिधारण से प्रसन्न: एक बार जब लोग शामिल हो जाते हैं, तो वे रहना चाहते हैं, उन्होंने कहा।
सैन्य विमान चालकों के उड़ान समय में कोई खास बढ़ोतरी नहीं हुई है। लेकिन यह सुनिश्चित करना कि कॉकपिट में समय और कम न हो, दैनिक संचालन के लिए केंडल की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है।
उन्होंने संकेत दिया कि वायु सेना ने 1.1 मिलियन घंटे के अपने उड़ान कार्यक्रम को फिर से वित्तपोषित करने के लिए अन्य क्षेत्रों से धन खींचा। इससे वायुसैनिकों को अक्सर उड़ान का अभ्यास करने की अनुमति मिलती है ताकि उनके तकनीकी कौशल और निर्णय हवा में सुरक्षित रहने के लिए पर्याप्त तेज रहें। एयरटाइम का कम होना भी कई कारणों में से एक है पायलट वाणिज्यिक एयरलाइनों के लिए सेना छोड़ देते हैं।
उन्होंने कहा, "मैंने अपने लोगों से उस पर कायम रहने की मजबूत प्रतिबद्धता जताई है।"
राहेल कोहेन मार्च 2021 में वरिष्ठ रिपोर्टर के रूप में एयर फ़ोर्स टाइम्स में शामिल हुईं। उनका काम एयर फ़ोर्स मैगज़ीन, इनसाइड डिफेंस, इनसाइड हेल्थ पॉलिसी, फ्रेडरिक न्यूज़-पोस्ट (Md।), वाशिंगटन पोस्ट और अन्य में दिखाई दिया।
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- प्लेटोब्लॉकचैन। Web3 मेटावर्स इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
- स्रोत: https://www.defensenews.com/news/your-air-force/2023/03/13/air-force-proposes-stagnant-workforce-flight-time-in-fy24-budget/
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