9,000 नए कट्स के साथ, Amazon अधिकांश टेक छंटनी के साथ सबसे आगे है

9,000 नए कट्स के साथ, Amazon अधिकांश टेक छंटनी के साथ सबसे आगे है

स्रोत नोड: 2022199

वीरांगना ने सोमवार को घोषणा की कि वह अन्य 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगा।

कटौती का यह दौर काफी हद तक अमेज़न की प्रिय AWS टीम को प्रभावित करेगा, जो क्लाउड-संबंधित पहल, PXT (अनुभव और प्रौद्योगिकी समाधान), विज्ञापन विभाग और स्ट्रीमिंग सेवा साइट पर काम करती है। चिकोटी.

छंटनी संभवत: अप्रैल के अंत से पहले होगी, क्योंकि टीमें अभी भी यह तय कर रही हैं कि किन कर्मचारियों को जाने दिया जाएगा।

जब से हमने 2021 में इन नंबरों पर नज़र रखना शुरू किया है तब से यह अमेज़ॅन की छंटनी का तीसरा दौर है। क्रंचबेस लेऑफ़ ट्रैकर के अनुसार, कंपनी ने कथित तौर पर नवंबर में 10,000 और जनवरी में 8,000 अन्य लोगों की छंटनी की।

सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि ये छंटनी के उपाय अमेज़ॅन की "दुबला" होने की योजना का हिस्सा थे - कर्मचारियों की संख्या कम करना, संसाधनों को कम-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं से दूर स्थानांतरित करना और ग्राहक अनुभव में सुधार करना।

“इस वर्ष हमारी वार्षिक योजना का सर्वोपरि सिद्धांत यह था कि ऐसा करते समय हम इस तरह से उदार रहें कि हम अभी भी प्रमुख दीर्घकालिक ग्राहक अनुभवों में मजबूती से निवेश कर सकें, हमारा मानना ​​​​है कि इससे ग्राहकों के जीवन और समग्र रूप से अमेज़ॅन में सार्थक सुधार हो सकता है। जस्सी ने लिखा।

स्ट्राइक थ्री

अमेज़ॅन की सबसे हालिया घोषणा का मतलब है कि कंपनी ने एक साल से भी कम समय में लगभग 27,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। तुलनात्मक रूप से, मेटा ने समान समयावधि में 21,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।

जब से हमने छंटनी पर नज़र रखना शुरू किया है तब से दोनों कंपनियां तकनीकी कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या में कटौती के चार्ट में शीर्ष पर हैं।

यह स्पष्ट होता जा रहा है कि जब छंटनी की रणनीति की बात आती है तो बड़े तकनीकी खिलाड़ी भी आंखें मूंद लेते हैं

पहले हमने बताया था कि बड़ी तकनीकी कंपनियाँ कई दौर की छँटनी कर रही हैं बहुत ही असामान्य है, यह देखते हुए कि एकाधिक कटौतियाँ कंपनी की संस्कृति और उत्पादकता को कैसे प्रभावित कर सकती हैं।

लेकिन अमेज़ॅन अकेला नहीं है -Salesforce, माइक्रोसॉफ्ट और ट्विटर सभी ने कई दौर की व्यापक छँटनी की घोषणा की है।

ये कंपनियां 2021 के स्वर्ण युग में पागलों की तरह बढ़ीं और अभूतपूर्व दरों पर श्रमिकों को काम पर रखा। ऐसा लगता है कि पहली बार में तेजी से नियुक्ति करने का इन कंपनियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है।

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