स्टाफ ऑग्मेंटेशन बनाम प्रोजेक्ट आउटसोर्सिंग बनाम इन-हाउस टीम होना

कौन सा बेहतर है: स्टाफ ऑग्मेंटेशन बनाम प्रोजेक्ट आउटसोर्सिंग बनाम इन-हाउस टीम होना

संगठनों को उनके द्वारा बनाई गई रणनीति की पूरी क्षमता का लाभ उठाने के लिए एक व्यावसायिक निर्णय लेने से पहले बहुत विचारशील होना चाहिए। हालांकि, संगठनों के लिए यह एक बड़ी चुनौती है जब उन्हें किसी एक को चुनने की पेशकश की जाती है आईटी स्टाफ वृद्धि, आउटसोर्सिंग प्रोजेक्ट्स, और अपने आईटी प्रोजेक्ट्स को पूरा करने के लिए एक समर्पित स्थायी इन-हाउस टीम को काम पर रखना।

इस लेख में, हम आपको इनमें से प्रत्येक सेवा के पीछे छिपे लाभों और कमियों के बारे में एक विस्तृत मार्गदर्शिका देंगे। इसके अलावा, आप एक गहन ज्ञान भी प्राप्त कर सकते हैं जिस पर आपको अपनी आईटी परियोजना की जरूरतों को तेजी से पूरा करने में मदद मिलेगी और आपको बड़ी रकम की बचत होगी।

आइए अपना सत्र शुरू करते हैं कि क्या है कर्मचारी वृद्धि - विकिपीडिया.

आईटी स्टाफ ऑग्मेंटेशन क्या है?

आईटी स्टाफ वृद्धि परियोजना की जरूरतों के अनुसार आवश्यक कौशल सेट के साथ टीम की संख्या बढ़ाने की एक प्रक्रिया है। चूंकि इस प्रक्रिया में ज्यादातर अनुबंध के आधार पर संसाधनों को भर्ती करना शामिल है, इसलिए संगठन सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को प्रभावी ढंग से नियुक्त कर सकते हैं।

सॉफ्टवेयर विकास परियोजनाओं के लिए संगठन अनुबंध के आधार पर कौशल के आवश्यक सेट के साथ अतिरिक्त आईटी संसाधन किराए पर ले सकते हैं। कंपनियों को संविदात्मक और परियोजना-आधारित संसाधनों को पूर्ण कर्मचारी लाभ देने की आवश्यकता नहीं है। परियोजना के पूरा होने के बाद संसाधनों को समाप्त कर दिया जाएगा।

यह रणनीति आईटी कंपनियों के लिए एक लागत प्रभावी तरीका है और अगर कंपनियां अनुभवी सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को किराए पर लेती हैं तो वे तेजी से समय-समय पर बाजार से लाभान्वित हो सकते हैं।

इसलिए, लागत बचत, विशेषज्ञ डेवलपर्स तक पहुंच, कम विकास समय, तेजी से तैनाती, कार्य कुशलता में सुधार, और कम जोखिम स्तर आईटी कर्मचारियों की वृद्धि के कुछ शीर्ष लाभ हैं।

आईटी कर्मचारी वृद्धि दृष्टिकोण कब काम करता है?

निश्चित रूप से, आईटी स्टाफ वृद्धि आवश्यक कौशल और अनुभवों के साथ आईटी टीमों को बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका होगा। यह दृष्टिकोण संगठन को छोटी अवधि के लिए अनुभवी या मध्य-स्तर के आईटी कर्मचारियों को काम पर रखने या परियोजना के पूरा होने तक उन्हें बनाए रखने में सहायता करेगा।

अतिरिक्त कर्मचारियों के साथ टीमों को बढ़ाने की इस रणनीति से स्थायी आईटी कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें लाखों सीटीसी का भुगतान करने में अधिक समय खर्च करने का बोझ कम होगा। लेकिन, यदि आप एक आईटी स्टाफ वृद्धि रणनीति के साथ जाते हैं, तो यहां तीन कारक हैं जिन्हें आपको अवश्य जानना चाहिए:

• परियोजना का बजट

आपकी परियोजना आवश्यकताओं और आपकी टीम के आकार के आधार पर, पेशेवरों को किराए पर लें या कुछ कार्यों को संभालने में आवश्यक अनुभव के साथ अतिरिक्त डेवलपर्स जोड़ें। यह एक स्थायी इन-हाउस टीम को काम पर रखने या अपने पूरे प्रोजेक्ट को आईटी आउटसोर्सिंग कंपनियों में रखने की आवश्यकता को मिटा देगा।

• विकास का समय 

यदि आपको अपनी परियोजना को तेजी से पूरा करने की आवश्यकता है, तो अपनी विकास टीम को सही समय पर सही कर्मचारियों के साथ बढ़ाना सबसे अच्छा निर्णय है। डिजिटल समाधान के विकास में सिद्ध हाथों वाले विशेषज्ञ सॉफ्टवेयर डेवलपर्स परियोजना को समय पर पूरा कर सकते हैं और अपना बजट बचा सकते हैं।

• डिजाइन या विकास घनत्व

प्रोजेक्ट डिजाइन और विकास की जरूरतों के अनुसार अपनी टीम को प्रशिक्षित करना थोड़ा समय लेने वाली प्रक्रिया है। इसके बजाय, यदि आपकी परियोजनाओं को अत्यधिक अनुभवी डेवलपर्स और रचनात्मक डिजाइनरों के समर्थन की आवश्यकता है, तो आईटी स्टाफ वृद्धि दृष्टिकोण के लिए जाएं। 

अब, देखते हैं कि आईटी आउटसोर्सिंग क्या है और इस रणनीति के पक्ष और विपक्ष क्या हैं।   

प्रोजेक्ट आउटसोर्सिंग क्या है? 

आईटी प्रोजेक्ट आउटसोर्सिंग का मतलब है कि एक कंपनी एक सॉफ्टवेयर ऐप डेवलपमेंट कंपनी को काम पर रखती है और अपने आईटी प्रोजेक्ट्स के डिजाइन और विकास कार्यों को संभालती है। यह मोबाइल ऐप या वेब ऐप को लाभदायक कीमत पर विकसित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है।

यदि आपकी कंपनी के पास आवश्यक ऐप डेवलपमेंट इन्फ्रास्ट्रक्चर की कमी है या विशेष आईटी कौशल या अनुभव वाली टीम की आवश्यकता है, तो एक तृतीय-पक्ष कस्टम ऐप डेवलपमेंट कंपनी को किराए पर लें, जिसके पास ये सभी हों। आपका आईटी प्रोजेक्ट आउटसोर्सिंग सर्विस प्रोवाइडर फुल-स्टैक डेवलपर्स और बेहतरीन इंफ्रास्ट्रक्चर के साथ समय पर उच्च-गुणवत्ता वाली परियोजनाओं को विकसित कर सकता है।

इसलिए, आउटसोर्सिंग आईटी परियोजना परिचालन दक्षता में वृद्धि करेगी, आपको समय और धन की बचत होगी, विकास जोखिम कम होगा, और आपके ग्राहक की जरूरतों के अनुसार अत्यधिक स्केलेबल परियोजनाओं को तैनात करेगा।

आप आईटी परियोजना आउटसोर्सिंग कंपनियों को काम पर रखने से कैसे लाभान्वित हो सकते हैं?

• तनाव मुक्त

कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने, कुशल मोबाइल ऐप डेवलपर्स को काम पर रखने या सॉफ्टवेयर विकास के हर चरण से निपटने के बजाय, संगठन आराम कर सकते हैं यदि वे अपनी आईटी परियोजनाओं को सॉफ्टवेयर विकास कंपनियों को आउटसोर्स करते हैं। वे अन्य परियोजनाओं या अन्य गतिविधियों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और व्यावसायिक प्रदर्शन को बढ़ावा दे सकते हैं।

• सेवा की गुणवत्ता

डिजिटल समाधान के डिजाइन और विकास में एक व्यापक अनुभव के साथ मोबाइल ऐप डेवलपमेंट कंपनियां या सॉफ्टवेयर ऐप डेवलपर्स निश्चित रूप से निर्दोष सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन प्रदान करेंगे। इसलिए, एक अनुभवी को काम पर रखना मोबाइल ऐप विकास सेवा प्रदाता बिना किसी संदेह के गुणवत्तापूर्ण उत्पाद प्राप्त करना फायदेमंद है।

• निरंतर समर्थन

आपकी आईटी परियोजनाओं को संभालने का वादा करने वाली मोबाइल एप्लिकेशन विकास कंपनियां मोबाइल एप्लिकेशन विकास के हर चरण में पारदर्शिता सुनिश्चित करेंगी और आपको 24/7 ग्राहक सहायता सेवाएं प्रदान करेंगी।

• कम जोखिम वाला स्तर

यदि आप अपने आवेदन को संभालते हैं शीर्ष ऐप डेवलपर्स जो एंड-टू-एंड ऐप विकास सेवाएं प्रदान करते हैं, जो विचार और डिजाइन से लेकर विकास, परीक्षण, परिनियोजन और रखरखाव और समर्थन सेवाओं तक शुरू करते हैं, आप बहुत लाभ उठा सकते हैं।

इसलिए, लॉन्च के बाद सेवाओं की पेशकश करने वाली आउटसोर्सिंग कंपनियां किराए पर लेने के लिए सबसे अच्छी हैं क्योंकि वे रखरखाव की ज़िम्मेदारियों को संभालती हैं, एप्लिकेशन के प्रदर्शन को ट्रैक करती हैं और क्रैश होने वाले ऐप को ठीक करती हैं।

क्या आप एक शीर्ष मोबाइल ऐप विकास कंपनी को किराए पर लेना चाहते हैं?

आइए अपने अंतिम सत्र की ओर बढ़ते हैं- एक स्थायी/इन-हाउस सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट टीम के लाभ।

इन-हाउस मोबाइल ऐप डेवलपमेंट टीम होने के फायदे

यह आउटसोर्सिंग और आईटी स्टाफ ऑग्मेंटेशन दृष्टिकोण दोनों के लिए पूरी तरह से एक स्थायी और वैकल्पिक तरीका है। सिक्के के एक तरफ, ऐप डिजाइनरों, डेवलपर्स, क्यूए पेशेवरों, परीक्षकों, डिबगर्स और रखरखाव टीम की एक समर्पित इन-हाउस टीम होना फायदेमंद है।

बोली पर हस्ताक्षर करते ही संगठन अपनी इन-हाउस टीम को एक परियोजना सौंप सकता है। आईटी कंपनियां भी अपने प्रोजेक्ट डेवलपमेंट फेज पर पूरा नियंत्रण रख सकती हैं।

लेकिन, सिक्के के दूसरी तरफ, अगर आपने लंबे समय तक किसी ऐप डेवलपमेंट कॉन्ट्रैक्ट पर साइन नहीं किया है तो स्थिति क्या होगी? कंपनियों को अपने डेवलपर्स को भुगतान करना चाहिए और उनकी परियोजना पाइपलाइन के बावजूद भुगतान करना चाहिए।

चाहे वे परियोजना के विकास में शामिल हों या नहीं, आप अपने कर्मचारियों को महीने के अंत तक भुगतान कर सकते हैं और छुट्टी के लाभ या बीमा लाभ जैसे सभी लाभ दे सकते हैं।

अंतिम शब्द

आपके प्रोजेक्ट के उद्देश्यों, दृष्टि और आपके आईटी इंफ्रास्ट्रक्चर के आधार पर, आईटी कर्मचारियों की वृद्धि, आउटसोर्सिंग और इन-हाउस मोबाइल ऐप डेवलपमेंट टीम को प्रोजेक्ट आवंटित करने के बीच सर्वोत्तम रणनीति का चयन करें। जैसा कि चर्चा की गई है, हर दृष्टिकोण के अपने फायदे और कमियां हैं।

यदि आप स्थायी संसाधनों को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं, तो संविदात्मक या अस्थायी भर्ती प्रक्रिया के लिए जाएं।

यदि आप एक समर्पित टीम को काम पर रखने और प्रशिक्षण देने में डॉलर का निवेश नहीं करना चाहते हैं, तो अपनी आईटी परियोजना को प्रमुख सॉफ्टवेयर विकास एजेंसियों को आउटसोर्स करें और निश्चिंत रहें।

एक बात याद रखनी चाहिए कि या तो आप अपनी परियोजना को आउटसोर्स करें, अपनी टीम का विस्तार करें, या अपनी इन-हाउस टीम को प्रशिक्षित करें, एक ठोस निर्णय लें जो आपकी परियोजना की जरूरतों के अनुकूल हो।

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• स्रोत: https://usmsystems.com/which-is-better-staff-augmentation-vs-project-outsourcing-or-having-an-in-house-team/