Binance.US ने SEC के मुकदमे के बाद 10% कर्मचारियों की छंटनी की: रिपोर्ट

कथित तौर पर बिनेंस की अमेरिका स्थित सहायक कंपनी ने बहु-वर्षीय महंगी मुकदमेबाजी प्रक्रिया की प्रत्याशा में अपने कार्यबल से 50 पदों की कटौती की है।

Binance.US के खिलाफ अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (SEC) के मुकदमे ने क्रिप्टो एक्सचेंज को कठिन स्थिति में डाल दिया, जिसके परिणामस्वरूप "महंगी मुकदमेबाजी" की तैयारी के लिए कर्मचारियों की कटौती हुई, कंपनी के प्रबंधन ने गुरुवार को कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा। 

ईमेल में Binance.US प्रबंधन ने कहा, "क्रिप्टो-केवल एक्सचेंज बनने का कदम कोई निर्णय नहीं था, बल्कि राजनीति से प्रेरित नियामक द्वारा संचालित एक परिस्थिति थी।" देखा by CoinDesk. 

इस बदलाव के हिस्से के रूप में, प्रबंधन टीम ने कहा कि उसे बोर्ड से कंपनी भर में टीमों के आकार को छोटा करने और बर्न रेट को कम करने के निर्देश मिले हैं। एक्सचेंज के प्रबंधन ने यह भी कहा कि वह "एक बहु-वर्षीय और बहुत महंगी मुकदमेबाजी प्रक्रिया" की तैयारी कर रहा है।

“हर अन्य अमेरिकी क्रिप्टो कंपनी के विपरीत, हम इस परिदृश्य से बचने के लिए काम कर रहे हैं, लेकिन अब परिस्थितियां बदल गई हैं। यह एक बहुत ही कठिन निर्णय था - जिसे हमने हल्के में नहीं लिया,'' ईमेल पढ़ें।

"हमें अपने सहकर्मियों को विदा होते देख दुख हो रहा है, लेकिन हम उनके लिए शुभकामनाएं देते हैं और इस परिवर्तन में उनकी सहायता के लिए हम जो भी कर सकते हैं, करेंगे।" 

मामले की जानकारी रखने वाले सूत्र बोला था रायटर इस प्रक्रिया में लगभग 50 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। कथित तौर पर बर्खास्त किए गए लोगों में कानूनी, अनुपालन और जोखिम विभागों में काम करने वाले Binance.US कर्मचारी भी शामिल थे। Binance.US लिंक्डइन पेज से पता चलता है कि कंपनी में लगभग 500 कर्मचारी हैं, जो 10% की कटौती का सुझाव देता है।

पिछले महीने, बिनेंस के वरिष्ठ अधिकारियों ने रिपोर्टों को संबोधित किया था कि वैश्विक एक्सचेंज ने जून के महीने में अपने 20 कर्मचारियों में से लगभग 8,000% की कटौती करने की योजना बनाई है। बिनेंस के मुख्य संचार अधिकारी पैट्रिक हिलमैन वर्णित कर्मचारी एक नियमित "प्रतिभा घनत्व ऑडिट" के रूप में कटौती करते हैं, यह कहते हुए कि अपने कार्यबल को सुव्यवस्थित करना "बिनेंस की गुप्त चटनी" का एक हिस्सा रहा है।

बिनेंस के सीईओ चांगपेंग झाओ ने भी क्रिप्टो ट्विटर पर कहा कि एक्सचेंज अक्सर ऐसे लोगों को जाने देता है जो कंपनी की संस्कृति के लिए उपयुक्त नहीं हैं, भले ही वे काम पर कैसा भी प्रदर्शन करते हों।