कर्मचारियों के स्वामित्व वाली सबसे बड़ी लॉजिस्टिक फर्म - लॉजिस्टिक्स बिजनेस® पत्रिका

मैनचेस्टर में जन्मी रसद सेवा प्रदाता, कार्डिनल ग्लोबल लॉजिस्टिक्स ने कर्मचारी-स्वामित्व मॉडल में संक्रमण करके व्यापार में 25 साल पूरे कर लिए हैं - फर्म को दुनिया में अपनी तरह की सबसे बड़ी कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी बना रही है।

1998 में एक्लस में £15,000 के व्यापार ऋण के साथ शुरू किया गया, कार्डिनल तब से 40 से अधिक कार्यालयों, 6,000 ग्राहकों और 500 मिलियन पाउंड से अधिक राजस्व के साथ एक अंतरराष्ट्रीय फर्म में खिल गया है। यह अब एक ऐसा वातावरण बनाकर अपनी चौथाई सदी का जश्न मना रहा है जहां हर कर्मचारी को भागीदार बनने का समान अवसर मिले।

अग्रणी रसद सेवा प्रदाता राष्ट्रीय कर्मचारी-स्वामित्व वाले व्यवसायों की बढ़ती संख्या में शामिल हो गया है, वर्तमान में यूके में लगभग 1000 समान मॉडल संचालित हो रहे हैं। कार्डिनल के लोकतांत्रीकरण मॉडल का मतलब है कि कर्मचारियों के प्रत्येक सदस्य को अब कंपनी द्वारा प्रत्येक वर्ष उत्पन्न होने वाले मुनाफे में हिस्सा मिलेगा।

वित्तीय लाभों के अलावा, कर्मचारियों के पास कार्डिनल पार्टनरशिप की दिशा के बारे में इनपुट होगा, जो व्यवसाय में उनकी भूमिकाओं पर स्वामित्व की भावना के साथ अपने भविष्य को आकार देने में मदद करेगा। व्यवसाय की कर्मचारी-स्वामित्व वाली प्रकृति का अर्थ अधिक खुला और पारदर्शी संचार चैनल भी है, क्योंकि भागीदारों की फर्म की समग्र सफलता में प्रत्यक्ष हिस्सेदारी होती है।

यह कदम कर्मचारी-प्रथम कंपनी संस्कृति को संरक्षित करने के एक सक्रिय प्रयास का भी प्रतिनिधित्व करता है। लंबी अवधि में व्यापार।

कार्डिनल पार्टनरशिप ने दो प्रतिष्ठित ब्रांडों का विलय किया, दूर रसद और कार्डिनल ग्लोबल लॉजिस्टिक्स, और समूह ने असाधारण सेवा और मूल्य प्रदान करने के लिए अपने तकनीकी-संचालित दृष्टिकोण, पारदर्शिता, नवाचार और दृढ़ संकल्प के लिए रसद क्षेत्र में मान्यता अर्जित की है।

द कार्डिनल पार्टनरशिप के सीईओ ब्रायन हे ने कहा: "कर्मचारी-स्वामित्व वाला व्यवसाय बनने का हमारा निर्णय परिवर्तनकारी होगा। हमारा मानना ​​है कि उत्कृष्टता और समर्पण को पुरस्कृत किया जाना चाहिए, और हमारे उद्योग में कुछ सबसे प्रतिभाशाली ऑपरेटर हैं।

“व्यवसाय के रूप में अपने पहले 25 वर्षों के दौरान, हम कंपनी को £15,000 के निवेश से यूके के सबसे सम्मानित और बड़े आकार के निवेश में से एक में ले जाने में सक्षम हुए हैं। रसद व्यवसायों. निस्संदेह, यह परिवर्तन हमें अपने व्यवसाय को अगले स्तर तक ले जाने की अनुमति देगा और मैं आने वाले समय की प्रतीक्षा कर रहा हूं।

कार्डिनल ने अपने कर्मचारी स्वामित्व ट्रस्ट की स्थापना करते समय शेयरधारकों के लिए एक तरलता घटना को आगे बढ़ाने के लिए एक निवेश बैंकिंग कंपनी, हाउलिहान लोके के साथ काम किया। हाउलिहान लोके में कैपिटल मार्केट्स के निदेशक गैरेथ ओवेन ने कहा: "कार्डिनल एक उच्च गुणवत्ता वाली रसद सेवा प्रदाता है, जो वैश्विक आधार पर अपने ग्राहकों को विश्वसनीय, बाजार-अग्रणी सेवा प्रदान करती है। कंपनी अपने मूल मूल्यों को बनाए रखते हुए मजबूत विकास देने का एक बेहतरीन उदाहरण है। हमने इसके इतिहास में इस परिवर्तनकारी कदम पर प्रबंधन के साथ मिलकर काम करने का पूरा आनंद लिया है, और उनकी यात्रा के अगले चरण को देखने के लिए उत्सुक हैं।