कांच की छत को तोड़ना: तकनीक के लिंग अंतर से महिलाएं कैसे निपट रही हैं

तकनीकी उद्योग लंबे समय से विविधता की कमी के लिए जाना जाता है, खासकर लिंग के मामले में। क्षेत्र में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है, जो कर्मचारियों की संख्या का केवल 25% है। हालांकि, हाल के वर्षों में, कांच की छत को तोड़ने और प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए आंदोलन बढ़ रहा है तकनीक में महिलाओं के लिए सफलता उद्योग.

उसको देखता विविधता के लिए दृष्टिकोण यूरोप के स्टार्टअप इकोसिस्टम में, यह व्यापक रूप से बताया गया है कि गैर-श्वेत और गैर-पुरुष संस्थापक अभी भी भेदभाव की रिपोर्ट कर रहे हैं, कम धन प्राप्त कर रहे हैं और अवसरों तक पहुँचने में अधिक बाधाओं का सामना कर रहे हैं।

तकनीक में लिंग अंतर

टेक उद्योग में लैंगिक अंतर अच्छी तरह से प्रलेखित है। नेशनल सेंटर फॉर वूमेन एंड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी की एक रिपोर्ट के अनुसार, तकनीक उद्योग में महिलाएं केवल 25% कार्यबल बनाती हैं। यह अंतर कार्यकारी स्तर पर और भी व्यापक है, जहां महिलाएं नेतृत्व के केवल 11% पदों पर हैं। इस मुद्दे पर और प्रकाश डालने के लिए, हम एटमिको की स्टेट ऑफ यूरोपियन टेक रिपोर्ट को देख सकते हैं, जिसमें खुलासा हुआ है कि 3 के बाद से केवल महिलाओं की टीमों द्वारा जुटाई गई फंडिंग का अनुपात 1% से गिरकर 2018% हो गया है, और फंडिंग प्राप्त करने वालों में, वे कम हो रहा है।

एक के लिए, इसका मतलब है कि उद्योग की प्रतिभा और कौशल गायब है आधी आबादी. इसके अलावा, यह कर सकते हैं एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करें जिसमें महिलाओं का स्वागत या समर्थन नहीं किया जाता है, जो महिलाओं के लिए उद्योग में सफल होना मुश्किल बना सकता है।

शीशे की छत तोड़ना

चुनौतियों के बावजूद, ऐसी कई महिलाएं हैं, जिन्होंने तकनीकी उद्योग में बाधाओं को पार किया है और नेतृत्व के पदों पर आगे बढ़ी हैं। ये महिलाएं दूसरों के लिए रोल मॉडल और प्रेरणा का काम करती हैं जो ऐसा करना चाह रहे हैं।

उन महिलाओं में से एक, जो कांच की छत से टूट गई है, वह YouTube की सीईओ सुसान वोज्स्की हैं। वोजसिकी एक प्रमुख तकनीकी कंपनी का नेतृत्व करने वाली पहली महिला हैं और उन्होंने YouTube पर नवप्रवर्तन और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

गर्ल्स हू कोड की संस्थापक और सीईओ रेशमा सौजानी एक और महिला हैं जो कांच की छत से टूट गई हैं। सौजनी तकनीक में महिलाओं की मुखर हिमायती रही हैं और उन्होंने अपने संगठन के माध्यम से उद्योग में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने के लिए काम किया है।

महिलाओं के सामने अभी भी चुनौतियाँ हैं

जबकि ऐसी महिलाएं हैं जिन्होंने कांच की छत को तोड़ दिया है, फिर भी ऐसी कई चुनौतियां हैं जिनका तकनीकी उद्योग में महिलाओं को सामना करना पड़ता है। सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है प्रतिनिधित्व का अभाव, जिससे महिलाओं के लिए ऐसे गुरु और रोल मॉडल ढूंढना मुश्किल हो सकता है जिनसे वे संबंधित और सीख सकें।

टेक उद्योग में महिलाओं के सामने एक और चुनौती है समर्थन की कमी. इंडस्ट्री में खुद को साबित करने और इज्जत कमाने के लिए अक्सर महिलाओं को पुरुषों से ज्यादा मेहनत करनी पड़ती है। उद्यमी समुदाय पर एक चौराहा नज़र डालते हुए, हम देखते हैं कि रंग की महिलाओं को अतिरिक्त बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है - और भेदभाव अविश्वसनीय रूप से व्यापक है। के अनुसार फाउंडरलैंड्स राइज एंड थ्राइव रिपोर्ट, जर्मनी में कार्यस्थल पर भेदभाव तेजी से प्रचलित होता जा रहा है। महामारी से पहले, जर्मनी में कार्यस्थल पर भेदभाव सालाना 10-15% की दर से बढ़ रहा था, जिसमें महामारी के दौरान लगभग 79% की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई।

टेक उद्योग में कांच की छत को तोड़ना एक सतत प्रक्रिया है। प्रगति के बावजूद, उद्योग में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। तकनीक उद्योग में महिलाओं की उपलब्धियों को उजागर करके और महिलाओं को अभी भी जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, उन्हें संबोधित करके, हम एक अधिक समावेशी और न्यायसंगत उद्योग बनाने में मदद कर सकते हैं जहाँ सभी व्यक्तियों को सफल होने का अवसर मिलता है।

टेक उद्योग में महिलाओं की शक्ति

तकनीकी उद्योग लंबे समय से विविधता की कमी के लिए जाना जाता है, खासकर लिंग के मामले में। हालाँकि, हाल के वर्षों में, टेक उद्योग में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने और क्षेत्र में महिलाओं के योगदान और शक्ति को पहचानने के लिए एक आंदोलन बढ़ रहा है।

टेक में महिलाओं को पहचानने का मतलब है सफलताओं का जश्न मनाने के लिए समय निकालना, प्रेरक महिलाओं को अगली पीढ़ी के लिए संदर्भ प्रदान करना और इन प्रभावशाली और प्रभावशाली महिलाओं को अपनी आवाज साझा करने के लिए एक मंच देना।

हमने हाल ही में हाइलाइट किया है यूरोप में सबसे सक्रिय महिला व्यापार स्वर्गदूतों में से 25 और चैट किया एलेनोर काये कैसे हम वीसी स्पेस में विविधता ला सकते हैं। उन्होंने अवसरों को खोलने और बड़ी चुनौतियों का समाधान करने के महत्व को हमारे साथ साझा किया।

"Wमैं उन वार्तालापों से नहीं शर्माता जो मायने रखते हैं और लगातार सीख रहे हैं, बेहतर करने के लिए खुद को चुनौती दे रहे हैं और हाशिए के समुदायों से सुनने के लिए खुद को चुनौती दे रहे हैं।

टेक में महिलाओं का योगदान

तकनीक उद्योग के पूरे इतिहास में महिलाओं ने महत्वपूर्ण योगदान दिया है। Ada Lovelace से, जिन्हें दुनिया का पहला कंप्यूटर प्रोग्रामर माना जाता है, ग्रेस हॉपर, जिन्होंने पहला कंपाइलर विकसित किया, महिलाओं ने तकनीकी उद्योग को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, जैसा कि आज हम जानते हैं।

इन योगदानों के बावजूद, महिलाओं को अक्सर उद्योग में अनदेखा और कम महत्व दिया गया है। आखिरकार अब हम टेक उद्योग में महिलाओं की बढ़ती पहचान देख रहे हैं। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि उद्योग समावेशी और न्यायसंगत है और सभी व्यक्तियों के पास सफल होने का अवसर है।

नेतृत्व में महिलाएं

तकनीकी उद्योग में महिलाएं जिन सबसे महत्वपूर्ण तरीकों से आगे बढ़ रही हैं उनमें से एक नेतृत्व की स्थिति है। महिलाएं तेजी से उद्योग में नेतृत्व की भूमिका निभा रही हैं और जिन कंपनियों का वे नेतृत्व करती हैं, उनकी दिशा और सफलता पर सकारात्मक प्रभाव डाल रही हैं।

उदाहरण के लिए, फेसबुक की सीओओ शेरिल सैंडबर्ग और याहू की पूर्व सीईओ मारिसा मेयर जैसी महिलाएं अपनी संबंधित कंपनियों में नवाचार और विकास को चलाने में सहायक रही हैं। इसके अलावा, कई महिलाएं अपनी खुद की टेक कंपनियां भी शुरू कर रही हैं और उन्हें सफलता की ओर ले जा रही हैं, जैसे कि रेंट द रनवे के सह-संस्थापक जेन हाइमन और जेनी फ्लेस।

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• स्रोत: https://www.eu-startups.com/2023/02/breaking-the-glass-ceiling-how-women-are-tackling-techs-gender-gap/