10 Badass Women Centering Environmental Justice At Work

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यह पांचवां वर्ष है जब ग्रीनबिज़ ने 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर बदमाश महिलाओं की सूची तैयार की है। स्कैन करें 2022, 2021, 2020 और 2019 अधिक प्रेरणा के लिए संस्करण।

पिछले दो वर्षों में, मैं लगभग हर कॉर्पोरेट स्थिरता पेशेवर से, जिनसे मैं मिला हूँ या साक्षात्कार लिया है, उनसे इस बात पर चर्चा करने के लिए कहा है कि पर्यावरण या जलवायु न्याय उनकी रणनीति या जलवायु कार्रवाई का हिस्सा कैसे है। हाँ, वहाँ है तकनीकी रूप से दोनों अवधारणाओं के बीच अंतरबाद वाला जलवायु परिवर्तन के लिए समुदाय के नेतृत्व वाले समाधानों को अपनाने पर केंद्रित है।

लगभग बिना किसी अपवाद के, उन्होंने अपने आंतरिक कार्यबल की विविधता, समानता और समावेशन में सुधार या ऐतिहासिक रूप से काले विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को धन दान करने के लिए अपनी कंपनी के प्रयासों की ओर इशारा किया है - या नस्लीय संबंधों से संबंधित दर्जनों अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

उचित सम्मान के साथ, जबकि प्रत्येक निगम के लिए उन पहलों को समग्र रूप से संबोधित करना आवश्यक है - और जबकि कुछ में न्याय घटक शामिल है या पावती - वह उत्तर निशान से चूक जाता है। वास्तविकता यह है कि मुख्य रूप से श्वेत स्थिरता पेशे ने ऐतिहासिक रूप से पर्यावरणीय न्याय को निर्णय लेने के केंद्रीय भाग के रूप में मानने और जलवायु न्याय पर विश्वसनीय रूप से संलग्न होने में खराब काम किया है।

पिछले महीने ग्रीनबिज़ 23 में भाग लेने वाले उभरते नेताओं के दृष्टिकोण विशेष रूप से बता रहे हैं। हमने व्यक्तियों के इस समूह से पूछा, जो खुद को काले, स्वदेशी या रंग के लोगों के रूप में पहचानते हैं, जवाब दें: स्थिरता पेशेवरों की पिछली पीढ़ी ने क्या अनदेखा किया है जिसे आप प्राथमिकता देंगे? उनमें से कई ने स्पष्ट रूप से पर्यावरणीय न्याय का उल्लेख किया।

हालाँकि पर्यावरणीय न्याय को आगे बढ़ाने का काम परंपरागत रूप से सार्वजनिक और गैर सरकारी संगठन क्षेत्रों पर छोड़ दिया गया है, लेकिन कंपनियों की इसमें महत्वपूर्ण भूमिका है।

हार्वर्ड विश्वविद्यालय के वरिष्ठ चार्ल्स हुआ, जो सांख्यिकी और गणित में स्नातक की डिग्री और सांख्यिकी में मास्टर डिग्री हासिल कर रहे हैं, ने कहा, "पर्यावरण न्याय को आगे बढ़ाने को पारंपरिक रूप से सार्वजनिक और एनजीओ क्षेत्रों पर छोड़ दिया गया है, कंपनियों की इसमें महत्वपूर्ण भूमिका है।" जलवायु और ऊर्जा नीति पर ध्यान। "उन्हें प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अपने संचालन और व्यापक प्रभाव के कारण होने वाले पर्यावरणीय अन्याय को खत्म करने की कोशिश करनी चाहिए, फिर एक हरित और अधिक समावेशी अर्थव्यवस्था में योगदान करते हुए, ऐतिहासिक रूप से वंचित समुदायों में निवेश करके और उनके साथ जुड़कर आगे मूल्य सृजन के अवसरों का पीछा करना चाहिए।"

इससे इस वर्ष की बदमाश महिलाओं की सूची के लिए चयन को सीमित करने का मेरा निर्णय उन व्यक्तियों तक सीमित हो गया है जो अपनी कंपनी की स्थायी व्यावसायिक प्रथाओं में पर्यावरणीय न्याय के एकीकरण का और अधिक समय पर नेतृत्व कर रहे हैं। सैकड़ों नहीं तो हजारों महिलाएं फाउंडेशन, गैर-लाभकारी संस्थाओं और कार्यकर्ता संगठनों के हिस्से के रूप में सामुदायिक मोर्चे पर जलवायु न्याय के लिए अपना जीवन समर्पित करती हैं। लेकिन ऐसे व्यक्तियों को ढूंढना निराशाजनक रूप से कठिन था जो व्यवसाय जगत के भीतर इस जुनून और परिप्रेक्ष्य को अपनी नौकरी के मुख्य भाग के रूप में प्रस्तुत करते हों।

इन 10 महिलाओं का जश्न मनाने का और भी अधिक कारण, जो उस स्थिति में अग्रणी भूमिका निभाती हैं जो तब संभव है जब पर्यावरणीय न्याय संबंधी विचारों को एक व्यावसायिक योजना के साथ जोड़ दिया जाए। एक जगह जिसे बेहतर करने के लिए मुझे संघर्ष करना पड़ा: संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर स्थित व्यक्तियों की पहचान करना। हमें और किसको देखना और जश्न मनाना चाहिए और क्यों? निगमों के भीतर भूमिका निभाने वालों के सुझाव ईमेल करें .

जेनी कार्नी, स्थिरता, ऊर्जा और जलवायु परिवर्तन, डब्ल्यूएसपी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष

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पेशेवर इंजीनियरिंग सेवा फर्म WSP का समर्थन और निर्माण करने वाले संगठनों में से एक है जस्ट ट्रांजिशन पॉवरफोर्स, स्वयं को पर्यावरण, वित्त, ऊर्जा, कार्यबल और जलवायु न्याय नेताओं के सहयोगी के रूप में वर्णित किया गया है - और वरिष्ठ उपाध्यक्ष जेनी कार्नी इसके प्रमुख प्रतिनिधि हैं।

एक लक्ष्य अग्रणी समुदायों के जलवायु लचीलेपन लक्ष्यों के साथ नवीकरणीय ऊर्जा अनुबंध जैसे कॉर्पोरेट निवेश के संरेखण को प्रोत्साहित करना है। कार्नी की अन्य गतिविधियों में 2016 से यूएस ग्रीन बिल्डिंग काउंसिल के लिए सोशल इक्विटी वर्किंग ग्रुप के सदस्य के रूप में कार्य करना शामिल है।

कार्नी ने एक बयान में कहा, "विभिन्न कॉर्पोरेट स्थिरता टीमों के साथ विभिन्न क्षेत्रों में परामर्श में, मुझे सामाजिक न्याय अनिवार्यताओं को अपनाने के लिए तैयार कंपनियों की ओर से एक गंभीर और बढ़ती भूख दिखाई दे रही है।" "जस्ट ट्रांज़िशन पावरफोर्स के साथ बनाए गए उपकरण और संसाधन इस रुचि को उन निवेशों और साझेदारियों में निर्देशित करने में मदद करेंगे जो फ्रंटलाइन समुदाय वास्तव में चाहते हैं और जिनकी आवश्यकता है।"

डेनिएल डेकाटुर, पर्यावरण न्याय निदेशक, माइक्रोसॉफ्ट

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बोनी लेई, पर्यावरण न्याय प्रमुख, कर्मचारी सहभागिता और पारिस्थितिकी तंत्र, माइक्रोसॉफ्ट

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माइक्रोसॉफ्ट जलवायु न्याय पर अपने काम के बारे में ताज़गी से मुखर रहा है, जिसे उसने 2020 में अपनी नवीकरणीय ऊर्जा खरीद के हिस्से के रूप में चालू करना शुरू किया था, और जिसका नेतृत्व बड़े पैमाने पर डेनिएल डेकाटुर और बोनी लेई ने किया है।

उनके मार्गदर्शन से, माइक्रोसॉफ्ट ने वंचित समुदायों के लिए स्वच्छ बिजली लाने के लिए दो महत्वपूर्ण बिजली खरीद समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं - कुल 750 मेगावाट, कोई प्रतीकात्मक राशि नहीं। हालिया अनुबंध ब्लैक के स्वामित्व वाले डेवलपर वोल्ट एनर्जी के साथ है। (अधिक वह रिश्ता यहाँ.)

जस्ट ट्रांज़िशन पावरफोर्स के साथ माइक्रोसॉफ्ट की साझेदारी का उल्लेख न करना मेरी गलती होगी, जिसमें दोनों महिलाएं भाग लेती हैं, जो जलवायु अनुकूलन समाधानों के लिए कार्यबल प्रशिक्षण से लेकर शहरी जंगलों और खेतों के विकास तक की परियोजनाओं के लिए समर्थन को प्रभावित करती हैं। लेई की भूमिका का एक हिस्सा कर्मचारियों और व्यावसायिक भागीदारों दोनों के बीच इन सिद्धांतों का समर्थन करना है, और पृथ्वी कार्यक्रम के लिए पूर्व एआई के प्रमुख के पास कंपनी की भूमि संरक्षण प्रतिबद्धताओं की भी जिम्मेदारी है।

"जिस हद तक Microsoft इन समुदायों के लिए सह-लाभ बना सकता है, और वहां संचालन के लिए समर्थन प्राप्त कर सकता है, मुझे लगता है कि यह व्यवसाय की लंबी उम्र के लिए महत्वपूर्ण है," डेनिएल डेकाटुर पिछले साल VERGE में कहा गया था. "इस काम को करने में हमें विश्वास की गति से आगे बढ़ने की जरूरत है।"

क्रिस्टाल हंसले, संस्थापक और सीईओ, वीसोलर

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सामुदायिक सौर कंपनी की सह-संस्थापक और नेतृत्व करने वाली पहली अश्वेत महिला के रूप में, वीसौर, क्रिस्टाल हंसले ऐसे विकास सौदों को प्राथमिकता दे रहे हैं जो शहर के भीतरी समुदायों तक स्वच्छ ऊर्जा पहुंचाते हैं जिनकी आम तौर पर पहुंच नहीं होती है।

एक उदाहरण है अनुबंध WeSolar ने अप्रैल में यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड मेडिकल सेंटर के साथ घोषणा की, जो बाल्टीमोर में अपनी सुविधाओं और पड़ोसियों दोनों के लिए 8 मेगावाट सौर बिजली लाएगा। चिकित्सा केंद्र के कर्मचारी जो एक निश्चित आय सीमा से कम कमाते हैं, वे 25 प्रतिशत तक की छूट पर अपने घरों के लिए स्वच्छ बिजली खरीद सकेंगे। हैल्सी पर्याप्त नीतिगत अनुभव के साथ हावर्ड विश्वविद्यालय से स्नातक हैं, और दिवंगत सीनेट बहुमत नेता हैरी रीड के पूर्व कर्मचारी हैं।

हैल्सी ने एक बयान में कहा, "हमारी कंपनी का मिशन इक्विटी के बारे में है।" "हमारा मुख्य लक्ष्य निम्न-से-मध्यम आय वाले ग्राहकों के बिलों को कम से कम 25 प्रतिशत कम करना है।"

टोन्या हिक्स, संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ, पावर सॉल्यूशंस; संस्थापक एवं प्रबंध प्रधानाचार्य, महिलाएं सब कुछ करती हैं

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यह अक्सर उद्धृत किया जाने वाला आँकड़ा है कि महिलाएँ हैं अमेरिकी ऊर्जा क्षेत्र में कम प्रतिनिधित्वनवीकरणीय ऊर्जा सहित - कुल कार्यबल का लगभग 47 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करने के बावजूद, स्वच्छ ऊर्जा में बमुश्किल एक-तिहाई नौकरियाँ हैं। विद्युत अनुबंध में, औसत और भी खराब है: केवल 9.3 प्रतिशत विद्युत ठेकेदार महिलाएं हैं.

उद्यमी टोन्या हिक्स एक न्यायसंगत, स्वच्छ अर्थव्यवस्था में परिवर्तन के हिस्से के रूप में, इसे बदलने के मिशन पर हैं। मिसिसिपी में इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स में ट्रैवलमैन बनने वाली पहली अश्वेत महिला, हिक्स ने दो दशक से भी अधिक समय पहले अटलांटा में अपनी खुद की कॉन्ट्रैक्टिंग फर्म शुरू की थी। पावर सॉल्यूशंस अब स्वच्छ ऊर्जा और स्मार्ट सिटी प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता है। "बॉस होने का मतलब अन्य लोगों को पैसा कमाने और उन्हें आगे बढ़ने में मदद करने का अवसर देना है," वह कहती हैं न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया. "जब तक आप किसी अन्य व्यक्ति का निर्माण नहीं कर रहे हैं तब तक आप सच्चे नेता नहीं हैं।"

उस नस में, उसका नवीनतम उद्यम, महिलाएं सब कुछ करती हैं, कैरियर विकास और प्रशिक्षण प्रदान करता है जो महिलाओं, विशेष रूप से रंगीन महिलाओं को निर्माण जैसे पारंपरिक पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में करियर के लिए तैयार करता है। (उसके बारे में और जानें यह हाल ही में पॉडकास्ट है.)

मेगन लोरेंजेन, सस्टेनेबिलिटी के वरिष्ठ प्रबंधक, सेल्सफोर्स

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सेल्सफोर्स नवीकरणीय ऊर्जा खरीद रणनीति के वास्तुकारों में से एक के रूप में, मेगन लोरेंजेन ने योजना बनाने में मदद की एक असामान्य अनुबंध ब्राजील, भारत, दक्षिण पूर्व एशिया और उप-सहारा अफ्रीका में छोटी परियोजनाओं से अगले आठ वर्षों में लगभग 280,000 मेगावाट-घंटे की स्वच्छ बिजली खरीदने के लिए। कंपनी के समर्थन के बिना परियोजनाएँ संभव नहीं होतीं।

लोरेंजेन ने मुझसे कहा, "हम नवीकरणीय ऊर्जा प्राप्त करना चाह रहे हैं जहां हम सबसे अधिक प्रभाव डाल सकते हैं।" "हम अलग-अलग ग्रिडों और दिन के अलग-अलग समय में कार्बन उत्सर्जन पर नाटकीय रूप से अलग-अलग प्रभाव देखते हैं।"

लोरेंजेन "के सह-लेखक थेएक मेगावाट से भी अधिक, 2020 स्थिति पत्र का उद्देश्य नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं का मूल्यांकन करते समय जलवायु न्याय और अन्य विचारों के उपयोग की वकालत करना है।

मिशेल मूर, सीईओ, ग्राउंडस्वेल

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राष्ट्रपति बराक ओबामा की पूर्व मुख्य स्थिरता अधिकारी, जिन्होंने इंटरफ़ेस में अपना करियर शुरू किया था, दशकों से जलवायु न्याय - विशेष रूप से ऊर्जा इक्विटी - के बारे में बात कर रही हैं।

गैर-लाभकारी संस्था के सीईओ के रूप में उभार, मूर ने सामुदायिक सौर परियोजनाओं के लिए कॉर्पोरेट समर्थन हासिल करने और बाल्टीमोर और अटलांटा मेट्रो क्षेत्र में ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के परिसर सहित वंचित और मुख्य रूप से काले समुदायों में लचीलापन केंद्र बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

लाग्रेंज, जॉर्जिया में पले-बढ़े मूर जनवरी में टेनेसी वैली अथॉरिटी के बोर्ड में शामिल हुए - जो सात दक्षिणपूर्वी राज्यों में 10 मिलियन से अधिक बिजली ग्राहकों को सेवा प्रदान करता है। उन्हें यह सुनिश्चित करने का विशेष जुनून है कि ग्रामीण समुदाय न्यायसंगत, स्वच्छ अर्थव्यवस्था परिवर्तन में भाग लें, जैसा कि उनकी अगस्त की पुस्तक में बताया गया है, "ग्रामीण पुनर्जागरण: स्वच्छ शक्ति के माध्यम से अमेरिका के गृह नगरों को पुनर्जीवित करना।"

एनेट मुंबी, एसोसिएट डायरेक्टर, क्रॉसबाउंड्री एनर्जी एक्सेस

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अफ्रीकी फाइनेंसर एनेट मुम्बी ने एंजी एनर्जी एक्सेस नाइजीरिया के साथ निवेश कंपनी क्रॉसबाउंड्री के सहयोग का नेतृत्व किया है - एक ऐसा रिश्ता जो मिनी-ग्रिड के निर्माण में 60 मिलियन डॉलर का निवेश करेगा जो नाइजीरिया में 150,000 से अधिक लोगों को स्वच्छ ऊर्जा प्रदान करेगा। कंपनी का लक्ष्य मिश्रित परियोजना वित्त में $150 मिलियन तक जुटाना है, और इसके भागीदारों में बैंक ऑफ अमेरिका और माइक्रोसॉफ्ट इनोवेशन फंड शामिल हैं।

लगभग तीन साल पहले क्रॉसबाउंड्री में शामिल होने से पहले, मुंबी - एक "वित्तीय इंजीनियर" के रूप में प्रशिक्षित - ने अफ्रीकी कंपनियों का विश्लेषण करने और 3 बिलियन डॉलर की संपत्ति के साथ केन्या के अग्रणी पेंशन फंड मैनेजर के लिए निवेश की सिफारिश करने पर ध्यान केंद्रित किया।

मुंबी ने कहा, "एंजी के साथ हमारा समझौता अफ्रीका में 600 मिलियन से अधिक लोगों के लिए बिजली की पहुंच की कमी को पूरा करने की दिशा में एक और मील का पत्थर है।"

विएन ट्रूंग, एंगेजमेंट निदेशक, नाइके ग्लोबल सस्टेनेबिलिटी

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पूर्वी ओकलैंड, कैलिफ़ोर्निया में अपने वियतनामी आप्रवासी परिवार के साथ 11 बच्चों में सबसे छोटी संतान के रूप में पली-बढ़ी, विएन ट्रूंग ने गलत विकास और ढीली पर्यावरण नीतियों के प्रभाव का प्रत्यक्ष अनुभव किया।

अपनी कई उपलब्धियों के बीच, ट्रूंग ने उस गठबंधन का सह-नेतृत्व किया जिसने "जीवाश्म ईंधन प्रदूषण से सबसे अधिक नुकसान उठाने वाले वंचित समुदायों" के लिए $1.5 बिलियन का फंड स्थापित करने वाले कैलिफोर्निया कानून को पारित करने में मदद की। ड्रीम कॉर्प्स के सीईओ और निदेशक के रूप में जलवायु इक्विटी पर उनका काम हरा सभी के लिए उन्होंने व्हाइट हाउस चैंपियन ऑफ चेंज के रूप में अपनी पहचान बनाई।

नाइके में अपनी भूमिका में, जिसमें वह दो साल पहले शामिल हुई थी, ट्रूओंग आपूर्ति श्रृंखला श्रम से संबंधित जुड़ाव और वकालत का नेतृत्व करती है। टीम पर यह सुनिश्चित करने की भी जिम्मेदारी है कि नाइकी की स्थिरता योजनाएं दुनिया भर के अग्रणी समुदायों की जरूरतों के अनुरूप हों।

ट्रूंग ने कहा, "बाहर से अंदर क्या होने की जरूरत है, इसके बारे में बात करना आसान है, लेकिन आइए वास्तव में यह पता लगाने का काम शुरू करें कि हम कैसे आगे बढ़ें।" एक 2021 साक्षात्कार. सीईओ जॉन डोनाहो के नेतृत्व में कंपनी के पुनर्जीवित जलवायु नेतृत्व की ओर इशारा करते हुए उन्होंने कहा, "मेरे लिए, नाइके एकदम सही जगह थी।" “मैं देश के सर्वश्रेष्ठ लोगों की एक टीम के साथ मिलकर इसे सुलझाने में शामिल होने से बहुत खुश हूं। यह एक तरह से 'क्लाइमेट एवेंजर्स' का हिस्सा होने जैसा है।''

मिशेल वारिंग, सस्टेनेबिलिटी और एवरीडे गुड के लिए स्टीवर्ड, टॉम्स ऑफ मेन

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इस वर्ष की सूची में अधिक दिलचस्प शीर्षकों में से एक के साथ, मिशेल वारिंग ने टॉम ऑफ़ मेन की स्थिरता के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता का नेतृत्व किया। केवल एक डेटा बिंदु के रूप में, सर्टिफाइड बी कॉरपोरेशन बड़ी उपभोक्ता उत्पाद कंपनियों से आगे, 2019 में रिसाइकल करने योग्य टूथपेस्ट ट्यूब जारी करने वाला पहला था।

वारिंग, जो अगस्त 2021 से टॉम्स ऑफ़ मेन के साथ हैं, पहले नेचुरल रिसोर्सेज डिफेंस काउंसिल के साथ मनोरंजन और ब्रांड साझेदारी के निदेशक थे। वह कंपनी के $3 मिलियन के पीछे है प्रकृति कार्यक्रम में प्रवेश करें, जिसका लक्ष्य कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के 150,000 बच्चों तक पहुंचना है।

उनकी नवीनतम पर्यावरणीय न्याय पहलों में से एक नई है मेन इनक्यूबेटर के टॉम, एक सात महीने का कार्यक्रम जो युवा जलवायु नेताओं को वित्त पोषण, सलाह और समर्थन प्रदान करता है जो काले, स्वदेशी या रंग के लोगों के रूप में पहचान करते हैं। उद्घाटन वर्ग में पर्यावरण न्याय आंदोलन में नाम कमाने वाले पांच युवा नेता शामिल हैं, जिनमें एक बदमाश महिला भी शामिल है - संजना पॉल, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर और भौतिक विज्ञानी जिन्होंने द अर्थ हैक्स फाउंडेशन की स्थापना की।