'द अपसाइड इज विशाल': ट्रेडफाई टैलेंट फ्लॉक टू क्रिप्टो

वे ब्लू-चिप निवेश बैंकों और शीर्ष स्तरीय कानून फर्मों में गद्दीदार नौकरियों को छोड़ रहे हैं। वे सिलिकॉन वैली को अलविदा कह रहे हैं। और कुछ मामलों में, वे सेवानिवृत्ति से बाहर आ रहे हैं।

15 उद्योग प्रतिभागियों ने ब्लॉकवर्क्स को बताया कि कॉरपोरेट जगत के ऊपरी क्षेत्रों से क्रिप्टो अर्थव्यवस्था में महान प्रवास वर्षों से बना रहा है और अब इसमें तेजी आने की उम्मीद है क्योंकि वॉल स्ट्रीट फर्मों ने अपने बोनस का भुगतान कर दिया है।

डिजिटल संपत्ति ऋणदाता के मुख्य निवेश अधिकारी फ्रैंक वैन एटन ने कहा, "यह बिल्कुल हो रहा है, और यह बहुत तेज गति से हो रहा है।" सेल्सियस. पारंपरिक वित्त में 20 वर्षों के बाद, वैन एटन ने पिछले सितंबर में क्रिप्टो में प्रवेश किया।

तब से, उसके पुराने व्यापारिक हलकों के कुछ सौ लोग वैन एटेन तक पहुंचे हैं, सभी उत्सुक हैं कि क्रिप्टो में नौकरी पाने के लिए क्या करना पड़ता है।

"लगभग एक दर्जन लोग हैं जिन्हें मैं [से सेल्सियस तक] लाने के लिए तैयार हूं, और लगभग तीन या चार वरिष्ठ लोग क्रिप्टो में काम करने के लिए सचमुच सेवानिवृत्ति से बाहर आ रहे हैं," उन्होंने कहा। "मेरे करियर में मेरे चरण के लोगों के लिए, यदि आप कुछ और हासिल करना चाहते हैं, तो क्रिप्टो ऐसा करने के लिए सही वातावरण है।"

क्रिप्टो कंपनियां, अब उद्यम पूंजी नकदी के साथ फ्लश कर रही हैं, पहली बार वॉल स्ट्रीट के साथियों के लिए तुलनीय मुआवजे को विभाजित कर रही हैं – इक्विटी का उल्लेख नहीं करने के लिए।

एक निवेश फर्म के एक स्रोत ने कहा कि डिजिटल संपत्ति स्थान अब पारंपरिक वित्त फर्मों की तुलना में "उच्च संभावित उल्टा" प्रदान करता है। स्रोत और अन्य जो रिकॉर्ड पर बोलने के लिए अधिकृत नहीं थे, उन्हें गुमनामी प्रदान की गई।

सूत्र ने कहा, "उद्योग परिपक्व हो गया है और अब फर्म में महत्वपूर्ण इक्विटी के लिए अधिक क्षमता के साथ तुलनीय वेतन प्रदान करता है, और इसलिए, उच्च संभावित उल्टा है।" 

Blockchain.com के संचार प्रमुख ब्रूक्स वालेस ने कहा कि फाइनेंसरों द्वारा अपना भारी वार्षिक बोनस लेने के बाद, क्रिप्टोकरंसी का पलायन केवल तेज होगा – इसे "महान प्रवास" कहा जाएगा।

Blockchain.com की टीम का एक बड़ा प्रतिशत - और वस्तुतः इसके सभी बढ़ते संस्थागत प्रभाग - ने पारंपरिक वित्त में अपना करियर शुरू किया, जो कि सिटाडेल जैसी फर्मों के लिए काम कर रहा था, क्रेडिट सुइस, ड्यूश बैंक, गोल्डमैन सैक्स और यूबीएस।

क्रिप्टो एक्सचेंजों ने पिछले साल चार्ज का नेतृत्व किया। सामूहिक रूप से, कॉइनबेस, बिनेंस, क्रैकेन, ब्लॉकफी और जेमिनी ने लगभग 5,000 नए कर्मचारियों को जोड़ा, एक के अनुसार रिपोर्ट पोम्प पत्र द्वारा। 

जेमिनी में प्रतिभा अधिग्रहण के निदेशक जोनाथन टैम्बलिन ने कहा कि एक्सचेंज की प्रतिभा का लगभग एक तिहाई पारंपरिक वित्त से आता है। टैम्बलिन ने कहा, फर्म पारंपरिक प्रशिक्षण पर "बहुत अधिक मूल्य" रखती है क्योंकि "यह एक ऐसा उद्योग है जिसे हम भविष्य में बदलने और विकसित होने की उम्मीद करते हैं।"

एक शीर्ष वैश्विक पूंजी बाजार फर्म के लिए काम करने वाले एक स्रोत ने लगभग एक साल पहले पलायन पर ध्यान दिया और कहा कि शीर्ष बैंक पसंद करते हैं गोल्डमैन सैक्स और मॉर्गन स्टेनली "कई लोगों को क्रिप्टो करने के लिए" खो रहे हैं। स्रोत जोड़ा पेशेवर कॉलेज के स्नातकों से लेकर 30-वर्षीय वित्त दिग्गजों तक क्रिप्टो में धुरी कर रहे हैं।

एक हेज फंड एनालिस्ट ने ब्लॉकवर्क्स को बताया, "ट्रेडफी और डेफी के बीच बहुत सारे आर्बिट्रेज चल रहे हैं।" "सबसे अनदेखी घटकों में से एक श्रम में मूल्य के बीच मध्यस्थता है। ट्रेडफाई में संचालन भूमिकाओं में काम करने वाले कर्मचारी बड़े पैमाने पर कमोडिटीकृत, कम वेतन वाले और अधिक काम करने वाले हैं। डेफी में, बाजार संरचना बहुत अक्षम है, जो उन भूमिकाओं के लिए वेतन पर मूल्य निर्धारण शक्ति डालती है जो चीजों को और अधिक कुशल बनाने के लिए सूक्ष्मता में गोता लगाने के इच्छुक हैं। ”

हेज फंड एनालिस्ट ने कहा कि यह मध्यस्थता पारंपरिक वित्त संचालन से "ब्रेन ड्रेन" का कारण बन रही है और बैक ऑफिस सेटलमेंट की समस्या पैदा कर रही है क्योंकि प्राइम ब्रोकरेज कम और कम कर्मचारी हैं। 

"इसलिए, हम दो वित्तीय प्रणालियों के एक विशाल मध्यस्थता के बैरल को घूर रहे हैं: एक जो तेज़ है और अपने कर्मचारियों को मुद्रास्फीति से आगे रहने के लिए भुगतान करता है, और दूसरा जो धीमा है और संचालन में सिर की गिनती पर कोनों को काटता रहता है, "विश्लेषक ने कहा। "पिछले कार्यालयों में यह लड़ाई डायल अप इंटरनेट और केबल या फैक्स मशीन और ईमेल के बीच के अंतर की तरह है।"

पारंपरिक वित्त में जो शुरू हुआ वह अन्य सफेदपोश उद्योगों में फैल गया। 

कैथरीन डाउलिंग, उदाहरण के लिए, सितंबर में बिटवाइज़ एसेट मैनेजमेंट के लिए एक सामान्य वकील सदस्य और मुख्य अनुपालन अधिकारी बनने के लिए वित्तीय कानून में एक लंबे समय के कैरियर से आगे बढ़े। अलग-अलग, चार पूर्व-फेसबुक डेवलपर्स ने अपनी नौकरी छोड़ दी और एक साथ बंधी हुई एक Web3 और ब्लॉकचेन-केंद्रित कंपनी बनाने के लिए।

2 फरवरी तक, लिंक्डइन ने "क्रिप्टो" या "ब्लॉकचैन" कीवर्ड के साथ 44,000 से अधिक यूएस-आधारित नौकरियों को सूचीबद्ध किया। इसके अनुसार तिथि लिंक्डइन के आर्थिक ग्राफ से, उन कीवर्ड के साथ यूएस जॉब पोस्टिंग अगस्त 615 से अगस्त 2020 तक 2021% बढ़ी।

"तथ्य यह है कि क्रिप्टो उद्योग अक्सर एक रोमांचक नई सीमा की तरह प्रतीत होता है, तकनीकी क्षेत्र के तत्वों को वित्त के दिलचस्प हिस्सों और एक मजेदार, युवा खिंचाव के साथ जोड़ता है ... भारी मात्रा में ऊर्जा, प्रतिभा और गति आकर्षक होती है," निवेश फर्म स्रोत कहा। 

लेकिन लोग क्यों जा रहे हैं? क्रिप्टो खिलाड़ियों ने कहा कि पैसे, नवाचार, उद्देश्य या तीनों में से कुछ की खोज में।

मिलर ने कहा कि क्रिप्टो में परिवर्तन की प्रतिभा आश्चर्यजनक नहीं है, यह देखते हुए कि पारंपरिक वित्त पृष्ठभूमि क्रिप्टो के लिए एक प्राकृतिक कदम पत्थर कैसे पेश करती है, जो उन उम्मीदवारों से अपील करते हैं जो वित्त के भविष्य के निर्माण का हिस्सा बनना चाहते हैं, मिलर ने कहा।

पूंजी बाजार के सूत्र ने कहा, "मुझे नहीं लगता कि कोई यह कह सकता है कि कोई पलायन नहीं हुआ है।" "लेकिन वे ऐसा क्यों करते हैं? पैसा, पैसा, पैसा और उल्टा बहुत बड़ा है। लेकिन नकारात्मकता क्या है? शायद बात नहीं बनेगी।"

As Web3 बढ़ता हैPermission.io के सीईओ चार्ली सिल्वर ने कहा, प्रौद्योगिकी और वित्त में महत्वाकांक्षी लोग ध्यान दे रहे हैं। उनकी कंपनी, जो Web3 में डिजिटल स्वामित्व पर ध्यान केंद्रित करती है, ने हाल ही में Google से लोगों को काम पर रखा है, माइक्रोसॉफ्ट और फेसबुक।

सिल्वर ने कहा, "बिग टेक और बिग फाइनेंस में उल्टा संभावनाएं बहुत सीमित हैं।" "महत्वाकांक्षी क्रिएटिव के लिए, ये [पारंपरिक] कंपनियां संघीय सरकार के लिए काम करना पसंद करती हैं।"

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स्रोत: https://blockworks.co/the-upside-is-huge-tradfi-talent-flocks-to-crypto/