Les travailleurs pourraient obtenir 12 semaines de congé payé dans le cadre du plan de Biden. Voici les détails

Il s’agirait de l’une des plus grandes expansions du filet de sécurité sociale américain depuis des décennies : une nouvelle politique fédérale de congés payés pour tous les travailleurs.

That’s what President Joe Biden is expected to propose on Wednesday night when he rolls out his Un plan de dépenses et de crédits d’impôt de 1.8 XNUMX milliards de dollars to remake the country’s economy after a devastating year.

Le programme national de congés familiaux et médicaux payés coûterait environ 225 milliards de dollars sur une décennie, et la Maison Blanche affirme qu'il serait principalement financé par une augmentation des impôts des riches.

Within 10 years, Biden’s plan would guarantee workers 12 weeks of paid leave, which they could use “to bond with a new child, care for a seriously ill loved one, deal with a loved one’s military deployment, find safety from sexual assault, stalking, or domestic violence, heal from their own serious illness or take time to deal with the death of a loved one,” according to an outline released by the White House.

Plus de Personal Finance:
Les endroits les plus populaires que les Américains réservent cet été
Les programmes de fidélisation les mieux notés peuvent réduire les coûts de voyage
Here’s what post-pandemic travel might look like

Workers could get up to $4,000 a month during their leave, with at least two-thirds of their average weekly wages replaced. The lowest-wage workers would get 80% of their prior earnings. Biden’s plan would also give workers three days of bereavement leave per year, starting in year one. Grief has been a major theme of Biden’s presidency, with him speaking often about losing his son Beau to brain cancer at 46.

Le président appelle également le Congrès à adopter un projet de loi qui obligerait les employeurs à accorder aux travailleurs sept jours de maladie payés par an.

Actuellement, les entreprises de 50 salariés ou plus sont tenues d'accorder jusqu'à 12 semaines de congés non payés, grâce à La loi sur le congé familial et médical de 1993. Mais les États-Unis sont l'un des seuls countries that doesn’t guarantee workers paid time off when they’re having a new child or dealing with an illness.

Au Japon et en Norvège, les nouveaux parents bénéficient more than a year’s worth of paid leave.

Why is the U.S. different than other countries? “We have historically had low taxes and a skimpy safety net,” Brookings Institution senior fellow Isabelle Sawhill .

For the same reason — opposition by businesses — the U.S. doesn’t have universal health care, City University of New York sociologist professor and labor expert Ruth Laitier .

“They are allergic to any government intervention in the labor market,” Milkman said.

La grande majorité des électeurs américains... autour 80% — soutiennent l'idée d'un programme national de congés payés.

But while Americans want access to paid family and medical leave, “a government program isn’t the solution,” according to The Heritage Foundation research fellow Rachel Greszler.

“Most would much rather receive flexible and accommodating policies through their employers than to have to deal with government bureaucrats and the constraints of a one-size-fits-all government program,” Greszler said.

En l’absence d’une politique fédérale de congés payés, certains états — notamment la Californie, le New Jersey et le Rhode Island — ont institué leurs propres programmes pour indemniser les travailleurs qui s'absentent.

But with most workers at the mercy of their employer’s policy, fewer than un sur cinq avoir accès à un congé familial ou parental rémunéré. Pendant ce temps, moins de la moitié se voient proposer un congé de maladie payé. Cet accès est encore plus rare parmi les personnes de couleur et les travailleurs à faible revenu.

“Too many people have been forced to make an impossible choice between the income they need and the families they love because they have no paid leave,” said Ruth Martin, vice-président senior du groupe de défense à but non lucratif MomsRising.

“It’s become an even more devastating problem during the pandemic, which has sickened millions, pushed hospitalizations to unprecedented levels and forced even more people to take time off to care for relatives with Covid-19,” Martin said.

Par une estimation, l'adulte typique en âge de travailler perd plus de 9,500 12 $ après avoir pris XNUMX semaines de congé sans salaire.

Un programme national de congés payés serait probablement financé par les charges sociales, de la même manière que le système de chômage, a déclaré Sawhill de la Brookings Institution.

En élaborant sa politique, le gouvernement fédéral devrait tirer les leçons des États qui offrent des congés payés, estime un professeur de l'Université Widener. Linda Houser .

“One of the many intriguing elements about the state paid leave laws is how they are paid for,” Houser said. “Most of them are funded primarily through employee premiums.

“In some cases, both employees and employers contribute,” she added. “As with other social insurance programs in the United States and elsewhere, the idea is that everyone pays in.”

Another feature of the state programs that the federal government should study is how they’ve found a way to include the growing ranks of freelancers, gig-workers and self-employed people, Milkman said.

“It’s quite inexpensive, so self-employed and gig workers opt-in by just paying the tax, just as some do with Social Security,” Milkman said. “In these programs, it’s an insurance model.

“If you pay the tax, you can make a claim if a covered event, like a new baby, occurs.”

Même si certaines politiques de congés payés ont le soutien des Républicains, they oppose Biden’s plan to raise taxes to fund the program. That could make passage of such legislation difficult, though Les démocrates pourraient également utiliser le rapprochement budgétaire processus d’instauration des congés payés.

Cette voie leur permet d’adopter des lois à la majorité simple, ce qui est tout ce dont ils disposent. D'autres projets de loi doivent généralement recueillir 60 voix pour avancer, grâce aux règles de procédure du Sénat. Le prochain processus de rapprochement budgétaire aura probablement lieu à l’automne.

“Paid leave certainly has budget implications so it can go through the reconciliation process,” Martin said.

Has a lack of paid family or medical leave adversely impacted you? If you’re willing to share your experience for an upcoming article, please email me at annie.nova@nbcuni.com