Propriété des employés | Quelles opportunités apportera-t-il?

Actionnariat salarié est le processus par lequel les employés sont plus impliqués dans les processus de prise de décision - c'est l'un des moyens de responsabilisation des employés. Les employés individuels montrent plus d'implication mentale et émotionnelle, leur motivation est également améliorée car les employés se sentent engagés et responsables des tâches organisationnelles.

L'actionnariat salarié peut entraîner des avantages individuels, d'entreprise et économiques. Il offre également des opportunités pour une répartition plus équitable de la richesse, des investissements plus élevés et un esprit d'entreprise davantage axé sur la croissance. Si l'actionnariat salarié est plus largement utilisé et encouragé dans de nombreux pays, les Pays-Bas sont actuellement à la traîne dans cette évolution. Dans le rapport Faire fonctionner l'actionnariat salarié dans les startups et les PME, des chercheurs du Centre européen pour la finance alternative (ECAF) de l'Université d'Utrecht décrivent plusieurs options pour augmenter l'utilisation de la participation des salariés aux Pays-Bas, notamment un changement de calendrier d'imposition, un changement du niveau des impôts et une normalisation de l'évaluation d'actions.

Avec l'actionnariat salarié, les salariés deviennent des co-investisseurs dans une économie entrepreneuriale. Cela peut fournir des forces structurelles à l'écosystème entrepreneurial néerlandais.

Dit Erik Stam, professeur de stratégie, organisation et entrepreneuriat, l'un des auteurs du rapport.

Pour faire fonctionner l'actionnariat salarié dans les startups et les PME, Ronald Kleverlaan, Laura Spaans et Erik Stam, au nom de l'ECAF de la Utrecht University School of Economics commandée par Techleap external link, ont fait une analyse de la littérature scientifique et une comparaison internationale de la participation des salariés et les options d'achat d'actions des employés. Le rapport donne un aperçu des meilleures pratiques internationales et des avantages de la participation des employés pour les employés, les entreprises et la société.

Ronald Kleverlaan dit,

L'actionnariat salarié élargit la prospérité et crée une société plus inclusive, car la création de valeur des entreprises est plus largement partagée. Cela garantit également un meilleur engagement des employés et une plus grande innovation au sein de l'entreprise.

Hub de financement participatif collabore avec les gouvernements locaux et nationaux pour développer un cadre de financement alternatif. Nous sommes experts dans la construction de l'écosystème de la finance alternative et nous participons activement à plusieurs projets pour la Commission européenne tels que Altfinateur, FouleThermique ainsi que HUB-Entrée.

Voulez-vous améliorer le moral des employés de votre entreprise? Cherchez-vous à développer votre entreprise en introduisant l'actionnariat salarié dans le système? CrowdfundingHub vous fournira un conseil stratégique professionnel et vous accompagnera lors de la prise de décision. En combinant les dernières informations et tendances du marché, nous soutiendrons le développement de la finance alternative pour votre entreprise.

Laissez-nous un message ou contactez-nous par téléphone / e-mail immédiatement!

Source : https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/