Seuls 700 nouveaux emplois informatiques ont été créés aux États-Unis en 2023

Seulement 700 emplois informatiques ont été créés aux États-Unis l’année dernière, contre 267,000 XNUMX l’année précédente, affirme-t-on. Il serait facile de blâmer les licenciements, mais ce n’est pas tout, explique le cabinet de conseil en technologie Janco Associates.

Basé sur selon une analyse de l’Université de Princeton des données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis par Janco, des informations selon lesquelles le secteur informatique n'a créé que 700 emplois à la suite d'un estimé 262,242 XNUMX emplois supprimés en masse licenciements est choquant, mais pas surprenant.

Pourtant, même si les licenciements ont généralement maintenu la croissance des emplois informatiques à plat au cours de l'année écoulée (2023 nets en 700 malgré la création de plus de 21,000 4 emplois informatiques au quatrième trimestre), il existe toujours un excédent de postes vacants, Janco constatant qu'environ 88,000 XNUMX postes restent vacants.

Gains du marché du travail dans le secteur informatique en 2022 et 2023

"D'après notre analyse, le marché du travail informatique et les opportunités pour les professionnels de l'informatique sont, au mieux, médiocres", a déclaré M. Victor Janulaitis, PDG de Janco. « Actuellement, il y a près de 100 101 emplois non pourvus et plus de XNUMX XNUMX professionnels de l’informatique au chômage – une inadéquation des compétences. »

En d’autres termes, même si nous avons bel et bien affaire à une correction de embauche excessive en cas de pandémie, nous entrons également dans un nouveau paradigme dans lequel de nombreux talents technologiques devront se recycler parce que l’IA est présente là où les employés de niveau C peuvent la coller.

Un doublé sur le marché de l’emploi informatique

Une grande partie des dettes de licenciement liées aux emplois informatiques ont touché des postes de premier échelon, en particulier ceux des domaines des télécommunications du service client et de l'automatisation de l'hébergement. À leur tour, certaines des responsabilités de ces emplois sont réaffectées aux dernières et meilleures IA, explique Janco.

Selon le cabinet de conseil en technologie, la demande en informatique d'entrée de gamme diminue, même si la demande pour ceux qui possèdent des compétences en IA, en sécurité, en développement et en blockchain reste souhaitée. « Les professionnels de l'informatique en intelligence artificielle et en apprentissage automatique restent très demandés », a déclaré Janulaitis.

Pourtant, les projets visant à remplacer davantage les humains par des travailleurs de l’IA au niveau d’entrée ne sont guère farfelus, plusieurs rapports concluant à peu près la même chose.

Selon Resume Builder, 40 pour cent des entreprises prévoient de remplacer leurs employés par l'IA en 2024, ce qui entraînera des suppressions d'emplois correspondantes dans le support client, la recherche et le support bureautique. Sans surprise, 96 % des entreprises recherchent des travailleurs possédant des compétences en IA, a déclaré Resume Builder, pour soutenir leurs armées d'automatisation.

Les données de Janco ne permettent pas de savoir exactement comment 2024 se déroulera, et l’entreprise n’a pas immédiatement répondu à nos questions. Néanmoins, le dernier trimestre de 2024 n’a été qu’une croissance de l’emploi freinée par les mauvais chiffres de l’année, et les salaires sont également en hausse, a déclaré Janulaitis. 

« Les salaires pour les postes de direction dotés de compétences en IA se situent entre 150 250 et 125 165 $. Les gestionnaires et développeurs expérimentés reçoivent des offres allant de XNUMX XNUMX $ à XNUMX XNUMX $ », a déclaré le PDG. 

Ceux qui ont été touchés par les licenciements technologiques de cette année semblent avoir une solution simple entre les mains, d’après les données de Janco : se recycler pour l’IA. Problème résolu… jusqu’à ce que la prochaine grande nouveauté arrive. ®

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• La source: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/01/08/700_it_jobs_us/