La plus grande entreprise de logistique détenue par ses employés – Logistics Business® Mag

Fournisseur de services logistiques né à Manchester, Cardinal Global Logistics fête ses 25 ans d'activité en passant à un modèle d'actionnariat salarié, faisant de l'entreprise la plus grande entreprise détenue par ses salariés au monde.

Lancé à Eccles en 1998 avec un prêt commercial de 15,000 XNUMX £, Cardinal s'est depuis transformé en une entreprise internationale avec plus de 40 bureaux, 6,000 500 clients et un chiffre d'affaires supérieur à XNUMX millions de livres sterling. Elle fête aujourd'hui son quart de siècle en créant un environnement où chaque collaborateur a la même opportunité de devenir Partenaire.

Le principal fournisseur de services logistiques rejoint le nombre croissant d'entreprises nationales détenues par des employés, avec environ 1000 modèles similaires actuellement en activité au Royaume-Uni. Le modèle de démocratisation de Cardinal signifie que chaque membre du personnel obtient désormais une part des bénéfices que l'entreprise génère chaque année.

En plus des avantages financiers, les employés auront leur mot à dire sur l'orientation du partenariat Cardinal, contribuant ainsi à façonner son avenir avec un sentiment accru d'appropriation de leurs rôles dans l'entreprise. La nature de l'entreprise détenue par les employés signifie également des canaux de communication plus ouverts et transparents, car les partenaires ont un intérêt direct dans le succès global de l'entreprise.

Cette décision représente également un effort actif pour préserver la culture d'entreprise axée sur les employés que Cardinal a travaillé dur pour établir au cours des 25 dernières années, fonctionnant comme un outil puissant pour créer une main-d'œuvre plus engagée, motivée et innovante, tout en bénéficiant de la durabilité et de la viabilité de l'entreprise à plus long terme.

Le Partenariat Cardinal fusionne deux marques chères, Loin Logistique et Cardinal Global Logistics, et le groupe a été reconnu dans le secteur de la logistique pour son approche technologique, sa transparence, son innovation et sa détermination à fournir un service et une valeur exceptionnels.

Brian Hay, PDG de The Cardinal Partnership, a déclaré : « Notre décision de devenir une entreprise détenue par ses employés sera transformationnelle. Nous pensons que l'excellence et le dévouement doivent être récompensés, et nous avons certains des opérateurs les plus talentueux de notre industrie.

«Au cours de nos 25 premières années en tant qu'entreprise, nous avons pu faire passer l'entreprise d'un investissement de 15,000 XNUMX £ à l'un des plus respectés et des plus importants du Royaume-Uni. entreprises de logistique. Sans aucun doute, cette transition nous permettra de faire passer notre entreprise au niveau supérieur et j'attends avec impatience ce qui va suivre.

Cardinal a travaillé avec une société de banque d'investissement, Houlihan Lokey, pour poursuivre un événement de liquidité pour les actionnaires lors de l'établissement de sa fiducie d'actionnariat salarié. Gareth Owen, directeur des marchés de capitaux chez Houlihan Lokey, a déclaré : « Cardinal est un fournisseur de services logistiques de haute qualité, fournissant un service fiable et leader sur le marché à ses clients à l'échelle mondiale. L'entreprise est un excellent exemple de croissance forte tout en maintenant ses valeurs fondamentales. Nous avons vraiment apprécié de travailler en étroite collaboration avec la direction sur cette étape de transformation de son histoire, et nous sommes impatients de regarder la prochaine phase de leur voyage.