Les professionnels sont très demandés dans l'industrie du cannabis

Republié par Platon

Suiveurs: 0

Soyez le premier à savoir quand un nouveau contenu comme celui-ci est disponible!

Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir des alertes sur les nouveaux articles, les nouvelles locales et les informations sur l'industrie.

Alors que l'industrie du cannabis mûrit dans de nombreux États et que de plus en plus d'Américains soutiennent la légalisation fédérale que jamais auparavant, les entreprises et les employés travaillant dans et avec l'industrie ont gagné en légitimité. En fait, l'industrie a tellement progressé que les entreprises de cannabis touchant aux plantes et auxiliaires sont désormais en mesure d'attirer des professionnels très expérimentés d'autres industries vers le cannabis.

Non seulement les entreprises de cannabis et liées au cannabis embauchent pour des emplois spécifiques à l'industrie, tels que des conseillers en bien-être, des ambassadeurs de marque, des agents de culture et des spécialistes de terrain, mais elles embauchent également pour des emplois qui se trouvent dans une grande variété de industries tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Même des rôles uniques, comme les budtenders, partagent des compétences que les professionnels peuvent perfectionner dans d'autres industries avant de passer au cannabis.

Les 10 meilleurs professionnels de l'industrie partent pour rejoindre le cannabis

Il n'y a pas une seule industrie d'où viennent les professionnels qui rejoignent l'industrie du cannabis, ni un seul type d'emploi ou de niveau d'emploi que la majorité des professionnels occupaient avant de rejoindre l'industrie du cannabis.

Selon le rapport 2022 de Vangst, Une analyse du professionnel du cannabis, débutants, en début de carrière, de niveau intermédiaire, gestionnaires et cadres font le pas et apportent leurs compétences et leur expérience à l'industrie du cannabis en faisant tout, de la vente au détail, du marketing et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement à l'ingénierie, la science alimentaire, la finance, et plus.

Les chercheurs de Vangst ont découvert que la majorité des travailleurs qui se dirigent vers l'industrie du cannabis proviennent du secteur de la vente au détail. Le classement complet des industries d'où partent les travailleurs est le suivant :

Au detail
Les services alimentaires
Services professionnels
Fabrication
Système de santé
les arts et le divertissement
Stratégie
Construction et Génie Civil
Secteur hôtelier
Éducation

Il s'avère que l'industrie du cannabis, bien que hautement réglementée, fonctionne à peu près de la même manière que toute autre industrie qui fournit des produits aux consommateurs, et ces sociétés de cannabis ont besoin de tous les employés (ainsi que de leurs compétences et connaissances) dont les entreprises de différentes industries ont besoin. Cela ne surprend personne qui a travaillé dans l'industrie. C'est juste un fait qui gagne enfin une compréhension plus répandue parmi ceux qui ont été à l'extérieur pour regarder.

Les compétences, l'expérience et le professionnalisme comptent

Dans le cadre de ses recherches, Vangst a demandé aux répondants au sondage d'identifier le nombre d'années d'expérience qu'ils avaient dans l'industrie du cannabis. Les résultats pourraient vous surprendre. En 2022, un travailleur de l'industrie du cannabis sur trois (33.2 %) a moins d'un an d'expérience dans l'industrie, et un travailleur sur deux (51.1 %) a moins de deux ans d'expérience dans l'industrie.

Dans l'ensemble, moins d'un travailleur du cannabis sur trois (30.2 %) a cinq ans ou plus d'expérience dans l'industrie. Pour une industrie qui est très unique en termes de réglementation, ce n'est pas beaucoup de temps. Cependant, on pourrait soutenir qu'il est plus facile d'apprendre les nuances de l'industrie que d'acquérir des compétences et une expérience transférables pouvant être appliquées à l'industrie du cannabis.

Vangst rapporte qu'il existe une forte demande dans l'industrie du cannabis pour des professionnels dans des rôles de marketing et de vente ainsi que pour des rôles dans la comptabilité, la finance, l'informatique et les ressources humaines. Les professionnels qui réussissent la transition vers l'industrie du cannabis possèdent à la fois des compétences liées à l'emploi et des compétences non techniques essentielles, telles que intelligence émotionnelle, qui peut être appliqué à n'importe quel travail, entreprise ou industrie.

À mesure que de plus en plus de travailleurs d'autres secteurs rejoignent l'industrie du cannabis et que l'industrie continue de gagner en légitimité, elle continuera d'évoluer en termes de professionnalisme. Nous voyons déjà cela se produire avec la croissance des opérateurs multi-états, les fusions et acquisitions, les investisseurs et la concurrence accrue. En conséquence, les entreprises et marques de cannabis et auxiliaires doivent élever le professionnalisme de leurs environnements de travail, de leur technologie, de leur marketing, de leur image de marque, de leur espace de vente au détail, de leur formation, etc., pour rester compétitives.

Quelle est la prochaine étape pour les emplois et le professionnalisme dans l'industrie du cannabis ?

Le marché de l'emploi du cannabis pour l'avenir devrait continuer de croître, et l'industrie du cannabis ajoutera aux économies locales et étatiques. Une récente rapport de la Federal Reserve Bank (district de Kansas City) a constaté que la légalisation du cannabis au niveau de l'État a un impact significatif sur l'économie, crée des emplois, génère des recettes fiscales et améliore les ventes immobilières. Ces types de rapports ajoutent plus de légitimité à l'industrie, ce qui se traduit probablement par plus de professionnels à la recherche d'emplois dans l'industrie du cannabis.

Le Guide des salaires de l'industrie du cannabis 2022 de CannabizTeam rapporte que le cannabis et les entreprises liées au cannabis sont désormais en mesure d'atteindre ou de battre les packages de rémunération offerts par les entreprises d'autres secteurs, et les opérateurs multi-États sont connus pour augmenter les packages de rémunération afin d'attirer les meilleurs talents vers des postes à forte demande. Ces forfaits pourraient inclure des primes basées sur la performance, des avantages étendus et des forfaits de retraite.

En fin de compte, l'industrie du cannabis a besoin de professionnels qualifiés, et avec une meilleure perception de l'industrie et des salaires et avantages sociaux compétitifs, de plus en plus de professionnels envisagent sérieusement de faire le pas.

Pour les professionnels qui envisagent de rejoindre l'industrie du cannabis, le réseautage est la meilleure façon de le faire. Commencez par rafraîchir conseils de réseautage pour les professionnels du cannabis et apprendre la conseils pour réussir lors d'événements de réseautage sur le cannabis. Les entreprises travaillant dans et avec l'industrie du cannabis ont une grande variété de besoins d'embauche, et une expérience spécifique dans l'industrie du cannabis n'est plus une priorité absolue pour de nombreux gestionnaires d'embauche aujourd'hui.