McLEAN, Virginie — L’autorité de facto chargée des technologies de l’information au sein du département américain de la Défense est en train de créer sa toute première direction du renseignement.
La création du bureau « J2 » vise à fournir aux Agence des systèmes d'information de défense avec une meilleure compréhension de « ce que l’adversaire essaie de faire » contre les réseaux informatiques, les réseaux sensibles et les lignes de communication qu’il gère, selon son directeur, le lieutenant-général de l’Air Force Robert Skinner.
La DISA, créée en 1991, a adopté l’année dernière le modèle du code J, reflétant la structure des organisations militaires avec lesquelles elle travaille en étroite collaboration. Les directions ailleurs comprennent le personnel (J1), les opérations (J3), la logistique (J4), la stratégie, la planification et la politique (J5) et le commandement et le contrôle (J6).
"Je suis fermement convaincu qu'en tant qu'agence de soutien au combat, ce qui est notre identité, nous devrions nous aligner davantage sur les organisations auxquelles nous fournissons un soutien principal, qui sont nos agences et nos commandements de combat", a déclaré Skinner le 11 janvier à la conférence Army IT Day en Virginie du Nord. "Plus nous pouvons nous aligner fonctionnellement sur ce que nous faisons, avec notre partenaire de mission, mieux c'est."
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Ce développement intervient alors que la DISA progresse vers les objectifs énoncés dans son Effectif 2025 plan.
L’initiative – lancée en pensant à la Russie et à la Chine – vise à renforcer l’expertise du personnel actuel tout en faisant appel à des talents supplémentaires. Il prend également en compte les cyberstratégies existantes du ministère de la Défense, selon Skinner.
La concurrence pour les talents technologiques est depuis longtemps féroce. Les entreprises privées peuvent payer des salaires beaucoup plus élevés que ceux du gouvernement et offrir d’autres avantages que le ministère de la Défense ne peut égaler. Le Congrès et la maison Blanche ont mis en lumière les déficits de compétences critiques qui entravent la capacité du gouvernement à assurer la cybersécurité.
"Pour continuer à être compétitifs, pour ne jamais entrer en conflit, nous devons être plus agiles, nous devons être plus flexibles, nous devons avoir la bonne rapidité et le bon sentiment d'urgence, ainsi qu'un bon esprit critique", a déclaré Skinner. dit. « Avons-nous les bons processus en place, les bonnes opportunités d’éducation, les bonnes opportunités de formation, pour optimiser la force contre la menace que nous voyons exister ?
Colin Demarest est reporter à C4ISRNET, où il couvre les réseaux militaires, le cyber et l'informatique. Colin a précédemment couvert le ministère de l'Énergie et sa National Nuclear Security Administration – à savoir le nettoyage de la guerre froide et le développement d'armes nucléaires – pour un quotidien de Caroline du Sud. Colin est également un photographe primé.
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- La source: https://www.defensenews.com/battlefield-tech/it-networks/2024/01/16/disa-establishing-j2-intelligence-directorate-amid-workforce-revamp/
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