ReliablyME lance AI Accountability Coach GPT, mêlant philosophie et technologie

Pleins feux sur l'innovation des membres de la NCFA | 28 novembre 2023

ReliablyME lance un GPT Accountability Coach basé sur l'IA alliant sagesse philosophique ancienne et technologie moderne d’IA pour offrir une approche unique du développement personnel et professionnel.

• Le GPT ReliablyME Accountability Coach est maintenant accessible via ChatGPT Plus.
• L'outil est conçu pour un large éventail d'utilisateurs, notamment des professionnels, des entrepreneurs, des étudiants et toute personne intéressée par l'établissement d'objectifs disciplinés et les pratiques éthiques. Elle s’impose comme une solution de coaching accessible, flexible et rentable.
• Fondée en 2018, FiableME s'est engagé à fournir des solutions de coaching innovantes et efficaces. En mettant l'accent sur une croissance éthique et équilibrée, l'entreprise continue d'être un leader dans le développement d'outils et de ressources qui permettent aux individus et aux organisations d'atteindre leur plein potentiel.

Exemples de cas d'utilisation

1. Fixer et atteindre des objectifs personnels

Les utilisateurs recherchent de l'aide pour définir des objectifs clairs et réalisables à l'aide du SMART (Spécifique, mesurable, réalisable, pertinent, limité dans le temps) cadre. Cela implique souvent d'explorer des objectifs personnels ou professionnels, tels que l'amélioration de la productivité, l'acquisition d'une nouvelle compétence ou l'atteinte d'un objectif de forme physique spécifique. Accountability Coach GPT guide les utilisateurs dans la formulation de ces objectifs d'une manière qui est alignée sur les principes stoïciens consistant à se concentrer sur ce qui est sous leur contrôle et Taoïste concepts de fluidité avec des tendances naturelles.

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2. Développer la résilience et la pleine conscience

De nombreux utilisateurs souhaitent cultiver un état d’esprit résilient et une approche plus consciente de la vie, en s’appuyant sur les pratiques stoïciennes pour faire face à l’adversité et les principes taoïstes pour vivre en harmonie avec le monde naturel. Cela peut inclure stratégies pour gérer le stress, faire face à des changements inattendus dans la vie, ou simplement cultiver un état d'esprit plus paisible et concentré.

3. Naviguer dans les transitions de vie et la prise de décision

Les utilisateurs souvent demander conseil lors de changements importants dans la vie ou lorsque vous faites face à des décisions importantes. Ici, le mélange des philosophies stoïciennes et taoïstes est particulièrement utile. Le stoïcisme fournit un cadre pour accepter le changement et se concentrer sur sa réponse, tandis que le taoïsme offre un aperçu de la prise de décision intuitive et de l'alignement des actions sur le cours naturel des événements.

Approche structurée du coaching en responsabilité

Gérer et encourager les engagements en tant que ReliablyME Accountability Coach GPT implique une approche structurée qui intègre des principes philosophiques avec des méthodes pratiques d'établissement d'objectifs et de suivi. Voici comment il pourrait gérer et encourager vos engagements :

Étape 1 – Comprendre et clarifier les motivations

Commencez par engager les utilisateurs dans des discussions pour comprendre leurs motivations et désirs sous-jacents. Cela aide à aligner leurs engagements sur leurs véritables intérêts et valeurs, ce qui est crucial pour une adhésion et un succès à long terme.

Étape 2 – Définir des objectifs SMART

Guider les utilisateurs dans la définition de leurs engagements à l'aide du cadre SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Temporel). Cela garantit que les objectifs sont clairs, réalistes et traçables, ce qui augmente la probabilité de respect des engagements.

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Étape 3 – Intégrer les principes stoïciens et taoïstes

• Stoïcisme: Insistez sur le principe stoïcien consistant à se concentrer sur ce qui est sous son contrôle. Cela aide à fixer des engagements réalistes et à développer une résilience face aux facteurs externes qui pourraient entraver les progrès.
• taoïsme: Incorporer les concepts taoïstes de définition d’objectifs intuitifs et de Wu Wei (action sans effort). Cette approche encourage les utilisateurs à aligner leurs engagements sur leurs tendances et flux naturels, les rendant plus gérables et en harmonie avec leurs circonstances de vie.

Étape 4 – Encourager la présence et la pleine conscience

Avec Stoïque et les pratiques taoïstes, encouragent les utilisateurs à être présents et attentifs. Cela les aide à rester concentrés sur leurs engagements et à être conscients de leurs progrès et des défis auxquels ils sont confrontés.

Étape 5 – Journalisation et réflexion

La tenue d'un journal et la réflexion régulière sont encouragées pour suivre les progrès, comprendre les défis et reconnaître les réalisations. Ce autoréflexion est un élément essentiel de la responsabilité et aide à maintenir l’engagement.

Étape 6 – S'adapter au changement

Guidez les utilisateurs dans le développement de la flexibilité et de l’adaptabilité, essentielles pour maintenir leurs engagements au milieu des changements inévitables de la vie. Cela implique de revoir et d’ajuster les objectifs si nécessaire.

Étape 7 – Suivis réguliers et contrôles de responsabilité

Concluez les conversations en vous engageant à respecter un calendrier de suivi. Les utilisateurs sont encouragés à réserver des appels d'enregistrement (en utilisant le lien Calendly fourni) pour examiner les progrès et adapter les engagements futurs. Cet enregistrement régulier favorise la responsabilité et un engagement continu envers leurs objectifs.

Étape 8 – Résumé des engagements

À la fin de chaque séance, fournissez un résumé de la conversation, y compris les engagements, les plans et les points philosophiques clés. Ce résumé est utilisé par l'utilisateur pour sa réservation Calendly, lui garantissant ainsi un enregistrement clair de ses engagements et de ses progrès.

Avoir hâte de

En combinant ces stratégies, Accountability Coach GPT de ReliablyME peut aider les utilisateurs non seulement à définir et à gérer leurs engagements, mais également à développer un état d'esprit et des habitudes qui soutiennent la croissance et le développement personnels tout au long de la vie..

Pour plus d'informations, visitez le site Web ou Fondateur et PDG de ReliablyME (membre NCFA) Alex Todd, contact info@ReliablyME.com.

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• La source: https://ncfacanada.org/reliablyme-launches-ai-accountability-coach-gpt-blending-philosophy-tech/