LinkedIn : les emplois Fintech les plus demandés au Canada

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Emplois Fintech | 17 janvier 2024

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2024 Emplois Fintech en demande au Canada

Grâce à l’analyse complète de LinkedIn dans son récent article, «Les emplois LinkedIn à la hausse en 2024 : 20 postes canadiens dans une demande croissante», nous obtenons des informations précieuses sur un certain nombre de rôles en technologie financière au Canada qui sont de plus en plus demandés. En plus d'un ralentissement de l'économie, notre façon de travailler change vraiment – il ne s’agit pas seulement de l’endroit où nous travaillons, mais aussi des compétences dont nous avons besoin pour réussir. Selon LinkedIn, le les compétences nécessaires pour accéder à un emploi ont déjà évolué de 25 % depuis 2015, et ils sont devrait changer de 65 % d’ici 2030 dans le monde entier.

Par exemple, les associés en gestion de patrimoine jouent désormais un rôle essentiel en alliant sens financier et connaissances technologiques, offrant ainsi une approche plus intégrée de la gestion du patrimoine. Les analystes en cybersécurité sont à l’avant-garde de la protection des données financières, un rôle devenu de plus en plus vital dans notre monde axé sur le numérique. De même, les analystes de gestion des données jouent un rôle crucial dans le traitement des grandes quantités de données qui orientent les décisions financières.

Voir: Naviguer vers la fin des emplois : tendances du capital humain en 2023 (du point de vue des services financiers)

La demande pour ces postes n’est pas seulement le reflet des besoins actuels de l’industrie, mais également un indicateur de la direction que prend le secteur. La technologie devenant un élément indissociable des services financiers (lire : intelligence artificielle), ces rôles devraient évoluer, offrant de nouveaux défis et opportunités aux professionnels du domaine.

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Le tableau ci-dessous présente les emplois en demande dans le domaine des technologies financières au Canada, y compris leurs principales responsabilités, leurs compétences communes, les principaux lieux d'embauche, la répartition par sexe, l'expérience antérieure médiane, la disponibilité des emplois à distance et hybrides et la rémunération moyenne. Veuillez noter que les chiffres de rémunération sont des estimations basées sur les tendances générales du secteur et peuvent varier.

Intitulé de votre projet	Principales responsabilités	Principaux lieux d'embauche	Répartition par sexe	Disponibilité des emplois hybrides	Rémunération moyenne (CAD)
Associé en gestion de patrimoine	Fournir un soutien administratif et commercial dans les sociétés financières	Toronto, Vancouver, Calgary	56% F / 44% M	14.9%	~60,000 85,000 $ – XNUMX XNUMX $
Analyste en cybersécurité	Protéger les réseaux informatiques et les systèmes logiciels contre les cybermenaces	Toronto, Montréal, Calgary	20% F / 80% M	48.9%	~70,000 100,000 $ – XNUMX XNUMX $
Analyste en fusions et acquisitions	Travaux préliminaires sur les transactions d'entreprise	Toronto, Kitchener-Cambridge-Waterloo, Montréal	20% F / 80% M	28%	~80,000 120,000 $ – XNUMX XNUMX $
Responsable des services financiers	Superviser la performance de l'équipe dans la vente de produits financiers	Calgary, Toronto, Montréal	73% F / 27% M	33.3%	~75,000 95,000 $ – XNUMX XNUMX $
Planificateur financier	Diriger le développement et l’exécution des opérations financières	Calgary, Toronto, Montréal	73% F / 27% M	33.3%	~65,000 90,000 $ – XNUMX XNUMX $
Analyste en gestion de données	Surveiller et maintenir les bases de données et les systèmes de sécurité	Toronto, Montréal, Calgary	49% F / 51% M	37.8%	~65,000 85,000 $ – XNUMX XNUMX $

Conclusion

Alors que nous traversons 2024, le secteur des technologies financières au Canada est prêt à offrir des opportunités de carrière passionnantes et stimulantes. Pour les professionnels et les aspirants à la fintech, se tenir au courant de ces tendances est essentiel pour rester compétitif et innovant. une industrie à l’aube d’une transformation significative.

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