Des travailleurs licenciés poursuivent Twitter, disent que les coupes étaient "maladroites et inhumaines"

Un groupe d'anciens employés de Twitter qui poursuivent la société en justice s'est exprimé jeudi, alléguant que le nouveau propriétaire Elon Musk licenciements collectifs dans l'entreprise ont déclenché de multiples violations des droits du travail.

"De vraies personnes ont été touchées par cela, j'ai une famille, j'ai des enfants à charge", a déclaré l'ancien ingénieur de Twitter Wren Turkal lors d'une conférence de presse à San Francisco. "Tout ce que nous recherchons, c'est l'équité."

Un autre ancien ingénieur de Twitter, Emmanuel Cornet, a déclaré lors de l'événement : "Il semble que les licenciements aient été effectués d'une manière vraiment maladroite et inhumaine et potentiellement illégale... et c'est la suite."

Twitter, qui a récemment licencié une grande partie de son service de communication, n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur les poursuites ou les commentaires d'anciens employés.

Les employés qui ont pris la parole lors de la conférence de presse de jeudi sont chacun des plaignants dans des poursuites intentées par l'avocate Shannon Liss-Riordan contre Twitter au nom d'anciens employés qui ont été touchés par La prise de contrôle de Musk de la compagnie.

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Les quatre poursuites, qui demandent toutes le statut de recours collectif, incluent des allégations selon lesquelles Twitter a renié ses promesses d'autoriser le travail à distance et des indemnités de départ cohérentes après l'acquisition de Musk, ainsi que des plaintes liées à un handicap présumé et à une discrimination fondée sur le sexe, et une autre poursuite. au nom des sous-traitants de Twitter qui ont été licenciés.

La conférence de presse a eu lieu avant la première audience de l'affaire initiale, dans laquelle un groupe de cinq anciens employés allègue que Musk a violé les promesses que l'entreprise avait faites aux employés avant son rachat.

La poursuite allègue que les employés ont été assurés qu'ils pourraient continuer à travailler à distance pendant au moins un an après l'acquisition et ont été promis que tout travailleur licencié sous Musk recevrait les mêmes avantages et indemnités de départ auxquels les employés avaient droit avant la prise de contrôle.

Le procès affirme également que dans le cas d'au moins un employé licencié dans le cadre des licenciements massifs du 1er novembre, Twitter n'a pas fourni le préavis suffisant requis par les lois fédérales et californiennes, et ne lui a pas non plus proposé de rémunération supplémentaire en lieu et place du préavis.

L'avocate a déclaré jeudi qu'elle avait également déposé trois plaintes contre Twitter auprès du National Labor Relations Board au nom d'anciens employés.

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Les poursuites ont été déposées après Musk mis à pied environ la moitié du personnel de Twitter le mois dernier, dans le but de réduire les coûts suite à son acquisition de 44 milliards de dollars de la société de médias sociaux. L'entreprise n'avait pas encore déposé d'avis aux autorités étatiques ou locales concernant les plans de licenciement, soulevant immédiatement des questions quant à savoir si les licenciements pourraient violer les lois WARN californiennes et fédérales, bien qu'au moins certains employés auraient reçu un salaire suffisant pour nier la nécessité d'un tel avis.

Lors de l'audience de jeudi, les avocats des anciens employés devaient demander à un tribunal fédéral une ordonnance interdisant à Twitter de rechercher des accords de séparation avec des employés licenciés sans les informer du procès et de leurs droits associés. Dans le cadre de l'ordonnance demandée, ils cherchent également à interdire à Twitter de communiquer avec les employés d'une manière qui pourrait porter atteinte à leurs droits dans le cadre du litige.

"Les plaignants sont très préoccupés par le fait que les employés seront invités à renoncer à leurs droits sans préavis qu'ils ont des réclamations légales à des avantages supplémentaires et à une indemnité de départ et que ces réclamations légales ont déjà été déposées en leur nom", ont déclaré les anciens employés dans leur procès.

Liss-Riordan a ajouté lors de la conférence de presse que « l'homme le plus riche du monde n'est pas au-dessus des lois. Les employés ont des droits ici.

Quelques semaines après les licenciements initiaux de Twitter, des centaines d'autres employés de Twitter sorti après que Musk leur ait donné un ultimatum pour travailler "extrêmement dur" ou quitter l'entreprise.

"De tous les problèmes auxquels Elon Musk est actuellement confronté, celui-ci semble être le plus facile à résoudre … traitez vos travailleurs avec respect", a déclaré Liss-Riordan.

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