L'expérience en tant que symbole de statut par @ttunguz

L'expérience en tant que symbole de statut par @ttunguz

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L'année dernière, j'ai argumenté chaque entreprise aurait besoin d'une stratégie d'IA parce que l’IA infuserait la plupart des produits.

Mais j'ai raté un concept important dans le message.

Talent. Au cours de la dernière année, l’expérience en IA est devenue un symbole de statut social sur un CV et un chemin vers des salaires sensiblement plus élevés.

J'ai parlé à de nombreux cadres à la recherche de leur prochain rôle. « Je recherche un poste dans une entreprise d'IA » est un refrain dans chaque conversation.

Il y a plusieurs raisons à cela :

  1. L’IA est la partie du logiciel qui connaît la croissance la plus rapide. Les startups de l'IA sont très valorisées et constitueront des cibles de fusions et acquisitions et d'introductions en bourse attrayantes dans un avenir proche.
  2. L’expertise dans la vague actuelle est pertinente. Maintenir sa pertinence pendant des décennies est essentiel à une carrière réussie à long terme. Sans cette pertinence, le passage à la vague suivante sera d’autant plus difficile.
  3. Les gens sont curieux. L’IA est nouvelle, passionnante et mal comprise. Apprendre de nouvelles compétences, de nouveaux marchés, de nouveaux produits est particulièrement séduisant.

Aujourd'hui, la plupart des entreprises commencent tout juste à explorer les profondeurs de l'IA : les applications au sein de l'entreprise pour la productivité interne et leur déploiement en externe.

La surface d'innovation est incroyablement vaste, ce qui signifie des opportunités et une progression de carrière : un argumentaire magnétique pour les candidats ambitieux.

Lorsque les vagues technologiques atteignent leur apogée, elles parcourent un phase euphorique puis un creux de désespoir/désillusion. Il est logique de se moquer de l’IA comme d’un autre exemple et d’anticiper le creux.

Une histoire convaincante en matière d’IA est importante pour rester compétitif à la fois sur le marché commercial avec des produits modernes et pour rivaliser sur le marché des talents.

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