Alan johtajien suurin huolenaihe kyberhyökkäyksistä vuonna 2024 ja sen jälkeen – IBM-blogi

Kyberhyökkäykset ovat yhä kehittyneempiä. Lue alan johtajien tulevaisuuden huolenaiheista ja kolmesta lähestymistavasta, jolla organisaatiot voivat rakentaa puolustustaan.

Kybertyövoimapula

Maailmassa on tällä hetkellä yli neljä miljoonaa täyttämätöntä kyberturvallisuustyötä. Näiden avoimien työpaikkojen täyttämisestä on tullut turvallisuusvaatimus, ja ongelman ratkaisemiseksi on asetettu useita maailmanlaajuisia vaatimustenmukaisuusvaltuuksia. Esimerkiksi Yhdysvalloissa, 2023–2025 CISA:n kyberturvallisuusstrategiasuunnitelma Tavoitteena on lisätä perustason kybertaitoja koko maassa, muuttaa kyberkoulutusta ja vahvistaa kybertyövoimaa. Euroopan unionin kyberturvallisuusvirasto (ENISA) tarjoaa joukon suosituksia kyberturvallisuuden osaamispulan ja aukkojen vähentämiseksi korkeakoulutuksen kautta. Muilla alueilla ympäri maailmaa on samanlaisia ​​kybermandaattia.

Generatiiviset AI-hyökkäykset

Sosiaalisen suunnittelun hyökkäykset, joissa käyttäjät huijataan antamaan hyökkääjille pääsyn järjestelmiin, kehittyvät myös entisestään. Generatiiviset tekoälytyökalut, kuten ChatGPT, antavat useammalle hyökkääjälle mahdollisuuden tehdä älykkäämpiä, yksilöllisempiä lähestymistapoja, ja syvähyökkäykset yleistyvät. Generatiivisten AI-hyökkäysten torjunta edellyttää organisaation laajuisen kyberturvallisuustietoisuuden ja -koulutuksen toteuttamista.

Kyberhyökkäykset nousevat 10.5 biljoonaan dollariin vuoteen 2024 mennessä

Vuoden 2024 loppuun mennessä kyberhyökkäysten kustannukset maailmantalouden ennustetaan ylittävän 10.5 biljoonaa dollaria. Pula ammattilaisista, joilla on tarvittavat taidot suojella organisaatioita kyberhyökkäyksiltä, ​​on jatkuva teema koko vuoden 2024. Tämä on uhka yrityksille ja yhteiskunnille. Generatiivisella tekoälyllä voi kuitenkin olla muuttava vaikutus puolustusmekanismeihin, joissa organisaatiot keskittyvät kyberturvallisuuskoulutukseen, -kehitykseen ja -taitojen parantamisohjelmiin.

Kyberturvallisuuden muutos: aika on nyt

Vaikka jokaisen organisaation tulisi luoda oma kyberturvallisuuden muutossuunnitelmansa, organisaatiot voivat käyttää kolmea lähestymistapaa varmistaakseen, että ihmiset ovat sen ensimmäinen puolustuslinja.

1. Kriisin simulointi

Kyberturvaloukkauksen jälkeen joka sekunti on tärkeä. Turvatiimien, toimialojen johtajien ja johtajien tulisi tietää tarkalleen, mikä rooli heillä on auttamaan vahingon hillitsemisessä. Valmistautumisen helpottamiseksi monet organisaatiot testaavat IR-suunnitelmiaan ja ryhmiään kyberetäisyyssimulaatioilla. Organisaatiot, joilla on tapausvalmiusryhmä, voivat säästää 1.5 miljoonaa dollaria tietomurtokustannuksissa verrattuna organisaatioihin, joissa ei ole IR-tiimiä tai IR-suunnitelman testausta.

Organisaatiot hyötyvät:

• Terävämpi yhteistyö organisaatioiden välillä, joilla on enemmän tietoa hyökkäyspinnastaan ​​haavoittuvuuksien tunnistamiseksi ja sietokyvyn parantamiseksi.
• Mahdollisuus kokea simuloitu kyberturvallisuushäiriö tosielämän tietomurron voimakkuudella ja paineella
• Luottamus reagoida ja toipua yritystason kyberturvallisuushäiriöistä, hallita haavoittuvuuksia ja rakentaa vahvempaa turvallisuuskulttuuria

2. Kyberturvallisuustietoisuus ja koulutus

Monilla yrityksillä on vaikeuksia ymmärtää kyberriskejään. IBM:n syvällinen kyberturvallisuusasiantuntemus hyödyntää 1,500 XNUMX yrityksen kokemuksia, joissa olemme järjestäneet koulutustilaisuuksia yhdistettynä NIST- ja ISO-standardeihin perustuviin alan parhaisiin käytäntöihin auttaaksemme organisaatioita parantamaan kyberkulttuuriaan.

Organisaatiot hyötyvät:

• Tapausten määrän vähentäminen; näin ollen kokonaiskustannukset alenevat
• Kohdennettuun koulutukseen yhdistettyjen live-phishing-testien näkyvyys
• Tietoturvatietoisuuden kasvu ja käyttäytymisen muutos

Kyberturvallisuuskykyjen muutos

Kyberuhkien kehittymisen ja lisääntymisen myötä organisaatiot kamppailevat kehittääkseen ja ylläpitääkseen tarvittavia kyberturvallisuuskykyjä havaitakseen, estääkseen ja reagoidakseen kehittyneisiin hyökkäyksiin. IBM Cyber ​​Talent Transformation -palvelu on räätälöity organisaation kyberturvallisuustavoitteiden mukaan. käyttää tekoälyä ainutlaatuisissa tietoturvakyvyn hallintaprosesseissa, mikä auttaa rakentamaan joustavia kyberturvatiimejä.

Organisaatiot hyötyvät:

• Kyberturvallisuuskyky ja kriittiset taidot, joita tarvitaan vastaamaan nykyisiin ja tuleviin vaatimuksiin
• Kyky päivittää ja uudelleentaitoa tehokkaasti ja nopeasti
• Mahdollisuus sisällyttää tekoäly- ja taitostrategioita, joiden avulla organisaatiot voivat kasvaa ja säilyttää kykynsä nopeammin ja samalla vähentää kriittisten kybertaitojen puutteen riskiä, ​​joka voi haitata liiketoiminnan suorituskykyä

Liity IBM Consulting -tiimiin tiistaina 13. helmikuuta 2024 klo 10–11 EST, niin kuulet kyberturvallisuuden asiantuntijoita ja opit, kuinka voit soveltaa uusia lähestymistapoja muuttaaksesi yrityksesi vastaamaan nykypäivän kyberhyökkäyksiä.

Ota oppia kyberturvallisuusasiantuntijoiltamme 13. helmikuuta