Puolustusministeriö saa vihdoin työvoiman kehittämisen kuntoon

Puolustusministeriö saa vihdoin työvoiman kehittämisen kuntoon

Aikaleima: 15. toukokuuta 2023 1
Lähdesolmu: 2653482

Puolustusministeriö on vihdoin oikealla tiellä hankintatyövoiman parantamiseksi. DoD investoi kahteen keskeiseen stipendi-for-palvelun hankkeeseen – puolustussiviilikoulutusjoukkoon monitieteisille perustutkinto-opiskelijoille ja luonnontieteiden, matematiikan ja muuntamisen tutkimukseen tarkoitettuun ohjelmaan tieteen jatko-opiskelijoille – sekä kehitysmahdollisuuksiin, kuten alan vaihtoihin. tavoitteena on pitää ja kouluttaa seuraavan sukupolven hankinta-ammattilaisia.

Mutta puolustusministeriö ei voi tehdä tätä yksin. Innovatiivisen työvoiman kehittäminen edellyttää koko kansallisen turvallisuuden ekosysteemin – hallituksen, teollisuuden ja tiedemaailman – yhteistä ponnistusta uusien ideoiden ja yhteistyöhön perustuvan ajattelutavan saavuttamiseksi, jotka ovat välttämättömiä läheisten vastustajien ohittamiseksi. Orastelevien työvoimaaloitteiden onnistumisen varmistamiseksi meidän on vältettävä rasittamasta niitä hyvää tarkoittavalla, mutta ylivoimaisella byrokratialla.

Viime viikolla DoD julkaistu Ishayoiden opettaman Vuoden 2023 maanpuolustuksen tiede- ja teknologiastrategia, joka painotti sitoutumista kilpailuetunsa terävöittämiseen nykyistä työvoimaa kasvattamalla ja tulevaisuuden työvoimaa kehittämällä. Strategiassa tunnustettiin erityisesti teollisuuden, ajatushautojen ja korkeakoulujen välisten rotaatio- ja vaihtotehtävien merkitys ja tunnustettiin, että ilman luovaa ja osaavaa työvoimaa Yhdysvallat ei pysty toteuttamaan Vuoden 2022 maanpuolustusstrategia ja luoda pysyviä etuja yhdysvaltalaisiin kilpailijoihin verrattuna.

Tämä on yhdenmukainen a viime raportti Atlantic Councilin puolustusalan innovaatioiden käyttöönottoa käsittelevä komissio, joka totesi, että yhdysvaltalaiset palvelun jäsenet ovat varustettu teknologialla, joka on jäljessä niin vastustajista kuin kaupallisista kollegoista, ja totesi innovaation käyttöönoton merkittäväksi haasteeksi "työvoiman, joille luova ongelma" ratkaiseva ja mitattu riskinotto ei usein palkita, ja liian harvat alan taustaa omaavat henkilöt suostuvat ottamaan johtotehtäviä DoD:ssä.

Hallituksen jälkeiset työlainsäädännön rajoitukset ovat kiinnostuneita käy läpi kansallisen puolustuksen lupaprosessinuhkaa hidastaa ponnisteluja alan vaihto-ohjelmien tehokkaampaan hyödyntämiseen eturistiriitojen varjossa. Hallituksen jälkeisiä työllisyyskonflikteja koskevien oikeutettujen huolenaiheiden vääntäminen näin pitkäksi vähentää työvoiman parantamispyrkimyksiä. Ehdotus lisäisi byrokratiakerroksia jo ennestään monimutkaiseen eettiseen järjestelmään ja lisäisi kehitystehtäviin hakevien työntekijöiden ahdistusta ja epäröintiä.

Juuri tämä on pelon ja riskien välttämisen kulttuuri, joka on korvattava rohkealla luovuudella ja ryhmätyöllä.

Vuoden 2021 valtion vastuutoimisto raportti DoD:n hallituksen jälkeisistä työllistymisrajoituksista tunnustettiin, että puolustusministeriöllä on jo toimenpiteitä eturistiriitojen välttämiseksi ja yleisön luottamuksen varmistamiseksi päätöksentekoprosessien eheyteen. GAO ei antanut suosituksia lisäsäännöistä ja huomautti, että "sekä DOD että puolustusurakoitsijat hyötyvät entisten valtion virkamiesten urakoitsijoista. Esimerkiksi urakoitsijat hyötyvät tiedoista ja taidoista, joita entiset DOD-virkamiehet ovat kehittäneet DOD:ssa. DOD hyötyy parantuneesta viestinnästä."

Kumppanuus julkisen palvelun puolesta on tehnyt Havaittu että lahjakkuuksien vaihto kiinnostaa erityisen paljon Z-sukupolvea, joka arvostaa yhteistyö- ja urakehitysmahdollisuuksia, ja kehotti kongressia mahdollistamaan vallan laajan käytön säilyttämisvälineenä.

Acquisition Innovation Research Center, akateeminen konsortio, joka on sitoutunut mahdollistamaan DoD-innovoinnin soveltavan politiikan avulla, on tilaisuus suunnitella harkitsevaa lähestymistapaa lahjakkuuksien vaihto-ohjelmiin, jotka on räätälöity huolellisesti eturistiriitojen välttämiseksi. Ottamalla eettisiä asiantuntijoita hallitukselta, korkeakouluilta ja teollisuudesta kehittämään parhaita käytäntöjä, AIRC voi isännöidä vilpittömiä keskusteluja eettisten kirjeiden rajoituksista (jotka kattavat vain yhteiset eettiset määräykset) ja kehittää palomuurien parhaita käytäntöjä, jotka voidaan ottaa yhtä tehokkaasti käyttöön laajalti. yrityksiä pienempinä, nousevina teknologiayrityksinä.

AIRC voi mennä vielä pidemmälle käyttämällä Defense Civilian Training Corps -pilottia, joka tarjoaa DoD-harjoittelupaikkoja ja kokemukselliseen oppimiseen perustuvaa opetussuunnitelmaa korkeakoulujen kampuksilla saadakseen opiskelijat mukaan tosielämän kansallisen turvallisuuden ongelmanratkaisuun noudattaen samalla yleisön arvoja. palvelua ja rehellisyyttä.

Tämä sitoutuminen rehellisyyteen varhaisessa ammatillisessa kehityksessä voi lisätä yleisön luottamusta hallitukseen ja auttaa rekrytoimaan opiskelijoita kansallisen turvallisuuden työvoimaan. Koulutetumpi yleisö, joka on juurtunut kansallisen ja julkisen palvelun positiivisiin arvoihin, on itsessään julkinen etu ja auttaa hyödyntämään tulevien sukupolvien toiveita.

Pyrkimys tulla mukautuvammaksi ja innovatiivisemmaksi merkitsee vain kulttuurin muutosta, joka vaatii sekä ylhäältä alaspäin suuntautuvaa johtajuutta että alhaalta ylöspäin suuntautuvaa osallistumista työvoimalta. Tärkeintä on, että työvoiman tulee tuntea vastuu muutoksesta. Tässä mielessä kulttuurin muutos on suurin osoitus rehellisyydestä ja sitoutumisesta yleisen luottamuksen ylläpitämiseen. Hankintatyövoiman nuoremmille jäsenille DoD:n ja alan kumppaneiden väliset lahjakkuuksien vaihto-ohjelmat tarjoavat mahdollisuuden rakentaa luottamusta ja yhteenkuuluvuutta koko kansallisen turvallisuuden ekosysteemissä.

Meidän pitäisi kutsua sukupolvi Z liittymään meihin kääntämäänpyöröovi”-kerronnan päähän ja luoda sen tilalle portaalin luottamuksen rakentamiseen hallituksen, teollisuuden ja korkeakoulujen välillä. Jos haluamme menestyä, se vie meidät kaikki.

Karen DaPonte Thornton on oikeustieteen professori George Washingtonin yliopistossa. Hän toimi aiemmin ammattihenkilöstönä House Armed Services komiteassa.

Aikaleima:

Lisää aiheesta Puolustusuutisia