Ohjaa Automotive kaksinkertaistamaan oppisopimuskoulutusohjelman

Korjausliiketoiminta Steer Automotive Group suunnittelee kasvattavansa merkittävästi oppisopimuskoulutusohjelmaa ensi vuonna, ja tavoitteena on, että vuoden 16 loppuun mennessä harjoittelijat muodostavat 2024 % sen teknisestä työvoimasta.

Institute of the Motor Industryn raportin perusteella, jossa ennustettiin alalla olevan 160,000 2031 avointa työpaikkaa vuoteen XNUMX mennessä, Steer sanoi, että se pyrkii ratkaisemaan tämän ongelman vaalimalla ja ennen kaikkea säilyttämällä nuoria kykyjä.

Steerillä on tällä hetkellä 159 harjoittelijaa 90 prosentissa sen 98 toimipaikasta. Steer rekrytoi oppisopimusoppilaita suoraan National Apprenticeship -palvelun kautta, kumppanuuksiensa kautta hyväntekeväisyysjärjestöjen, kuten Auto Raise ja School of Thought, ja suositusten kautta.

Oppisopimuskoulutuksessa työskentelevät yhteistyössä valitun koulutuksen tarjoajien ryhmän kanssa varmistaakseen koulutuksen johdonmukaisuuden ja korkealaatuisen koulutuksen, ja he suorittavat suurimman osan koulutuksestaan ​​mentorin tukemassa työssä yhdistettynä lyhyisiin jaksoihin paikallisissa koulutuskeskuksissa.

Tiiminrakennusistunnot auttavat ryhmää saamaan yhteyden ja Steerin toimittajat tarjoavat lisäkoulutusta pitääkseen harjoittelijat ajan tasalla uusista materiaaleista, menetelmistä ja teknologioista.

Steer on sitoutunut investoimaan nuoriin kykyihin, kun se juhli oppisopimusoppilaitaan Steer Apprentice Academy Awards -tapahtumassa, jossa tunnustettiin sen 159 harjoittelijan saavutukset. Palkintojen tarkoituksena oli palkita poikkeuksellisesta työstä autoteknikkojen eri aloilla, mukaan lukien maali-, paneeli- ja ajoneuvomekaaniset, sähkö- ja trimmausalat (MET) kullakin alueellamme. Sen lisäksi, että voittajat julkistettiin 13 kategoriassa, standardit olivat niin korkeat, että myös kuusi "Highly Commended" -palkintoa jaettiin.

Voittajat

• Vuoden ohjaaja alueellinen oppipoika – Etelä – Mohammed Qais Mehdi
• Vuoden ohjaaja alueellinen oppipoika – North – Rhys Kane
• Vuoden ohjaaja alueellinen oppipoika – Midlands – Miguel Harvey
• Vuoden ohjaaja alueellinen oppipoika – Apollo & Balgores – Rosie Smith
• Vuoden maalausoppilas – Rosie Smith
• Vuoden paneelioppilas – Brandon Redshaw
• Vuoden MET-oppilas – Daniel Thacker
• People's Choice Award – David Lindert
• Ohjaa Rising Star - Nathan Hoe
• Vuoden ohjaaja-oppilasmentori – Duncan Adams
• Vuoden harjoittelijakouluttaja – Chris Griffith

Gavin Ruddick, Steer Automotive Groupin operatiivinen johtaja, sanoi: "Steer Automotive Groupin oppisopimusohjelma on aina ollut liiketoiminnan ytimessä. Viime kädessä harjoittelijamme ovat toimialamme tulevaisuus, joka tuo tiimiimme uusia näkökulmia, innovatiivisia ideoita ja vahvaa työmoraalia. Panostuksemme niiden kasvuun ja kehittämiseen kuvastaa omistautumistamme huomisen työvoiman luomiseen."

Steer Automotive Groupin maalausteknikko Miguel Harvey sanoi: "Steerin oppisopimuskoulutusohjelmaan liittymisen jälkeen olen oppinut paljon ja tuntenut heti olevani arvostettu tiimin jäsen. Opiskelijana aloittaneilta esimiehiltä ja kollegoilta oppiminen on hämmästyttävää; he ymmärtävät haasteet ja antavat minulle luottamusta siihen, että tämä on oikea urapolku minulle.”

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.am-online.com/news/aftersales/2023/11/23/steer-automotive-to-double-apprenticeship-programme