Tarjoamalla tukea stressaantuneille toimitusketjun työntekijöille!

Termi tarjonta ja kysyntä kuvaa osuvasti toimitusketjuteollisuuden perusmekaniikkaa ja vihjaa sen haasteisiin. Kun se on hieno urapolku, toimitusketjutyö on vaativaa, tyypillisesti pitkät työajat, korkeapaineinen aikaherkkä toimintaympäristö ja fyysinen rasitus.

Se on ammatti, joka voi helposti vaikuttaa työntekijöiden fyysiseen, henkiseen ja emotionaaliseen hyvinvointiin. Alan hieman synkkä virstanpylväs, 2021 oli vuosi, jolloin toimitusketjun johtajat irtisanoutuivat työstään eniten sitten vuoden 2016. erotusasteen nousu 28 %.

Vahvien terveys- ja hyvinvointijärjestelmien toteuttaminen toimitusketjun organisaatioissa on avainasemassa, jotta alan huippuosaajia voidaan säilyttää sekä johdossa että työntekijöiden riveissä, ja tästä syystä.

Loukkaantumisen ja sairauden kustannukset

Kroonisessa stressissä oleva työvoima, jossa terveys- ja hyvinvointitarkastuksia ei käydä säännöllisesti, murtuu paineen alla, ja osa työntekijöistä kokee sairauksia ja vammoja.

Social Security Disability Insurance (DI) on suurin Yhdysvalloissa käytössä oleva työkyvyttömyysvakuutusjärjestelmä. Yksin vuodessa se maksoi 95 miljardia dollaria työntekijöille. Nämä rahat ja avustus sairaanhoitokustannuksissa eivät kuitenkaan ole koskaan tae.

Syitä on itse asiassa monia miksi työkyvyttömyyshakemuksesi voidaan hylätä. Sinut voidaan esimerkiksi hylätä mukana olevien lääketieteellisten todisteiden puutteen tai tulotasosi vuoksi. Kun vaatimus hylätään, se vaikuttaa kaikkiin asianosaisiin yksilöstä yritykseen, jossa he työskentelevät.

Ennaltaehkäisy on parannuskeino

Terveys- ja hyvinvointiohjelmat palvelevat useita tärkeitä tavoitteita, minimoiden sekä poissaoloja että esittelyjä, joissa työntekijä on fyysisesti läsnä, mutta estynyt hoitamasta tehtäväänsä optimaalisella tasolla vaarantuneiden ulkoisten olosuhteiden tai reaktiivisen stressin ja ahdistuksen vuoksi.

Tällaiset ohjelmat on kuratoitava huolellisesti ja ammattimaisesti, jotta ne vastaavat suoritettavan työn ainutlaatuisia ominaisuuksia sekä niitä suorittavia. Ohjelmissa tulee olla toiminnallinen puoli, jolloin työtiloissa on luonnonvaloa, puhdasta ilmaa ja omat rentoutumisalueet.

Kalusteiden ja työpisteiden tulee olla ergonomisesti suunniteltuja tukemaan selkärangan terveyttä ja linjausta sekä edistämään työntekijöiden liikkuvuutta ja helpotusta istumatyöstä.

Mielen ja kehon tarkastukset

Tehokkaissa työhyvinvointiohjelmissa tulisi myös olla jäsenneltyä ohjausta hoidon seurantaan fyysistä ja henkistä terveyttä toimitusketjun työntekijöiden keskuudessa. He voivat tarjota seminaareja tai keskusteluryhmiä yleisistä aiheista, kuten ravitsemuksesta, tai terveysongelmista, jotka puhuvat kohdedemografiaa suoremmin.

Jos esimerkiksi työvoiman keskuudessa on havaittu paljon tiettyä sairautta, koulutusta ja tukea tällä alueella voitaisiin tarjota ryhmässä. Emotionaalista hyvinvointia voidaan käsitellä tarjoamalla neuvontapalveluita sitä pyytäville sekä järjestämällä henkilöstölle vapaa-ajan ja rentoutumismahdollisuuksia rentoutumiseen, seurustelemiseen ja huolenaiheiden jakamiseen.

Toimitusketjut ovat kokonaisia ​​järjestelmiä, ja ollakseen tuottavia ja kannattavia ne edellyttävät kaikkien elementtien olevan tasapainossa. Toimitusketjun työntekijät eivät ole erilaisia, koostuvat fyysisestä, henkisestä ja emotionaalisesta minästä, joista kaikista on huolehdittava terveyden ja hyvinvoinnin saavuttamiseksi.

Toimitusketjun hallinnalla on tärkeä rooli sopimusten tekemisessä terveys- ja hyvinvointiohjelmissa, jotka ovat tärkeitä heidän ainutlaatuiselle työvoimalleen. Heidän on myös harjoitettava omaa lääkettään, jotta tämä voisi olla vuosi, jolloin alan loppuunpalaminen vähenee, ja yhä useammat meistä ovat onnellinen, terve ja sopusoinnussa työmme kanssa.

Supply Chain Workers -artikkelin ja julkaisuluvan täällä tarjoaa Cindy Cummings. Alun perin kirjoitettu Supply Chain Game Changeriin ja julkaistu 19. tammikuuta 2023.

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Tulevaisuuden lyöminen Adryenn Ashley. Pääsy tästä.
• Lähde: https://supplychaingamechanger.com/providing-support-for-stressed-supply-chain-workers/