Puiston (virtuaalisella) penkillä Trent Heinin kanssa – EcoSoul Partners – Ilmastoratkaisuja yrityksille

EcoSoul keskusteli äskettäin Trent Heinin kanssa, joka on yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja Rule4, johtava kyberturvallisuusyritys Boulderissa, Coloradossa.

EcoSoul: Milloin perustit Rule4:n?

Trent: Perustimme yrityksen syyskuussa 2018; minä ja 5 perustajaa.

EcoSoul: Kuinka monta työntekijää Rule4:llä on?

Trent: Meillä on tällä hetkellä 21 hengen tiimi. Suunnittelulla meillä on boutique-malli. Meille on erittäin tärkeää säilyttää perhetunnelma tiimin kanssa, tuntea kaikki hyvin – olla kaikkien kanssa etunimipohjalla – ja kyky hallita laatua superkorkealla tasolla.

EcoSoul: Mitä "sääntö 4" tarkoittaa?

Trent:  Kyllä, saamme tämän kysymyksen paljon. Sääntö 4 viittaa Isaac Asimovin neljänteen positronirobotin aivojen periaatteeseen, joka on "Robotti ei saa vahingoittaa ihmiskuntaa, tai toimimattomuuden vuoksi antaa ihmiskunnan vahingoittaa."

EcoSoul: Tämä näyttää erityisen tärkeältä periaatteelta nykyisen tekoälytoiminnan nousun myötä. Kerro meille hieman, miten tämä liittyy ydinliiketoimintaasi ja ydinarvoihisi. 

Trent: Perusarvomme todella pyörivät tämän neljännen säännön ympärillä. Olemme aina halukkaita kysymään itseltämme 'Kuinka meistä tulee parempia ihmisiä; kuinka voimme tarjota parempia palveluita; kuinka voimme elää parasta elämäämme?' Kannustamme tiimiämme ajattelemaan, että meillä on tahdonvapaus luoda uusia polkuja – heidän henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässään – ja seurata heidän inspiraatiotaan tehdä hyviä tekoja ja saavuttaa parhaan elämänsä.

Rule4:n palveluiden osalta olemme 100 % ammattitaitoinen palveluyritys, joka keskittyy yksinomaan kyberturvallisuustilaan. Olemme ainutlaatuisia siinä mielessä, että emme ole VAR. Olemme erittäin keskittyneet parhaisiin tietoturvakäytäntöihin, emmekä ole vapaita toimittajan mieltymyksistä. Tämä on erittäin tärkeää sisäisesti ja se resonoi asiakkaiden kanssa.

EcoSoul: Palatakseni tekoälyyn, elämme edelleen kiihkeitä alkuaikoja laajalle levinneelle tekoälylle. Kuten tiedätte, hyvässä tai pahassa, näyttää siltä, ​​​​että jokaisessa markkinointikampanjassa on tekoälyyn liittyviä kierroksia. Ympäristön näkökulmasta vaikuttaa siltä, ​​että tekoälyn vaatiman laskentatehon valtavien energiamäärien, automaation odotettujen tehokkuuksien ja kestävyyden tarpeen välillä on kompromisseja. Mitä olet lukenut siitä? Miten nämä asiat ovat tasapainossa? Ja millaisena kuvittelet kypsemmän tekoälymaailman?

Trent: Tekoälyn haasteena on se, että segmentti on juuri päättämässä, onko tekoälyllä kohtuullista arvoa ja miten se voi tarjota palveluja yrityksille. Se on tosi? Voimmeko edes saavuttaa tämän? Energiankäyttö on ollut toissijainen näkökohta – tällä hetkellä painopiste on liiketoimintaratkaisujen määrittelyssä ja lanseerauksessa. Joten tällä hetkellä ei ole paljon huolta tai ajatuksia kestävyydestä. Tämä on todennäköisesti malli seuraavien 5+ vuoden aikana, ennen kuin tarkastellaan sellaisia ​​asioita kuin vaikutus vs. arvo ja miten nämä huolenaiheet tasapainotetaan ja optimoidaan.

EcoSoul: Kyberturvallisuustyösi lisäksi Rule4 on erittäin aktiivinen yhteisössä. Kerro meille hieman yhteisöllisyydestäsi ja työntekijöiden vapaaehtoistoiminnasta.

Trent: Komponentteja on useita. Järjestämme useita kuukausittaisia ​​tapaamisia, mukaan lukien Boulder Linux Users Group, DevOps Boulder, Boulder Java Users Group, Information Systems Security Association ja Elasticsearch. Tuemme tiimin vapaaehtoistyötä projekteihin, kuten käynnissä oleviin polkujen kunnossapitotöihin ja vapaaehtoistoimintaan Harvest of Hope -ruokakomerossa.

Olemme myös rakentaneet tämän yhteisöllisyyden osaksi työntekijöidemme etuja. Henkilökohtainen työntekijäetu on palkallinen vuotuinen vapaaehtoistyöpäivä; teemme hyväntekeväisyyteen jopa $2500 vuodessa kannustaaksemme tiimiä tukemaan henkilökohtaisia ​​voittoa tavoittelemattomia etujaan. Todennäköisesti ylitämme 10,000 4 dollaria Colorado Gives Day -lahjoituksissa ja -lahjoituksissa. Sen lisäksi, että RuleXNUMX on nettonollayritys, kompensoimme myös työntekijöidemme vuosittaiset henkilökohtaiset hiilivaikutukset. Sanoisin, että nämä ohjelmat ovat kaikki erittäin suosittuja ja pidämme niitä välttämättöminä.

EcoSoul: Ja Rule4 on myös B-Corp?

Trent: Joo! Olemme olleet sertifioitu B-Corp perustamisesta lähtien. Tämä on tärkeää, koska B-Corp on ainoa ohjelma, joka mittaa ja sertifioi yritysten kokonaisvaltaista sosiaalista ja ympäristönsuojelullista suorituskykyä. Sertifiointimme ylläpidon lisäksi toimimme aktiivisesti B-Local Boulder -ryhmässä. Maan korkein B-Corps-ryhmittymä on Boulderissa, CO:ssa – tämä keskittyminen on loistava tapa luoda vahvoja suhteita muihin hyvään työhön ja kestävään kehitykseen sitoutuneiden organisaatioiden kanssa.

EcoSoul: Miten hiilidioksidin nollan saavuttaminen sopii B-Corp-sertifiointiin?

Trent: Energiankäytön kompensoinnit ja yleinen jätevirran hallinta ovat keskeinen osa B-Yhtymän arviointiprosessia. Sen lisäksi, että se on B-Corp, ja mikä ehkä vielä tärkeämpää, Rule4 on saanut erittäin vahvaa työntekijöiden tukea hyvityksille – 100 % yrityksen ja 100 % työntekijöiden hiilivaikutuksista korvataan.

EcoSoul: Ja sinulla on ollut aurinkopaneelit paikoillaan jo jonkin aikaa; ja tee asioita, kuten älykäs matkasuunnittelu vähentääksesi energiankulutustasi ja hiilidioksidipäästöjäsi. Oliko yrityksen matkustuskäytäntöjen toteuttamisessa haasteita hiilivaikutuksen minimoimiseksi?

Trent: Emme ole kokeneet kitkaa tai haasteita, mutta sanoisin, että asioiden hyvin artikulointi ja hiilivaikutusten "miksi" ja "miten" kertominen ovat avainasemassa tiimin ymmärtämisessä, hyväksymisessä ja tukemisessa.

EcoSoul: Kuinka koulutat tiimiä kestävän kehityksen aiheista ilman, että joudut "saarnaamaan"? 

Trent: Meitä on siunattu kestävän kehityksen projekteihin ostetulla henkilökunnalla, joten meillä on loistava ajatustenvaihto. Tämä antaa meille mahdollisuuden puhua "kanssa" emmekä "ryhmällemme".

EcoSoul: Onko sinulla kestävän kehityksen tiimi?

Trent: Ei muodollinen tiimi tai toimikunta, mutta meillä on nimetty johtaja – Chief Client Officer Haley Berry johtaa kestävän kehityksen ponnistelujamme. Tietyissä projekteissa pisteen ottava henkilö vaihtelee osallistujan ja projektin tarpeiden mukaan.

EcoSoul: Otit äskettäin käyttöön (EcoSoulin kanssa) ohjelman, joka kompensoi jokaisen työntekijän henkilökohtaisen hiilijalanjäljen vuoden aikana. Onko se otettu hyvin vastaan?

Trent: Kyllä, erittäin hyvin vastaanotettu. Ainutlaatuinen etu. 

EcoSoul: Mitä neuvoja antaisit yrityksille, jotka haluavat olla vastuullisia kansalaisia ​​ja pienentää hiilijalanjälkeään ja toteuttaa kestävän kehityksen ohjelmia?

Trent: Aloittaisin kysymällä missä käytät energiaa ja mitä jätevirtoja tuot. Arvioinnin perusteella yritykset näkevät välittömästi, missä on mahdollisuuksia vähentää vaikutustaan. Kaikilla yrityksillä on vaikutusta – olipa kyseessä sitten matka, energiankulutus tai toimistojätteet. Kaikki organisaatiot voivat löytää käytännön tapoja vähentää ja kompensoida. Pääasia on toimia.

EcoSoul: Odottavatko asiakkaasi sinun olevan parhaiden ympäristökäytäntöjen edelläkävijä? Otatko huomioon kestävän kehityksen käsitteet esitellessäsi sääntöä 4 mahdollisille asiakkaille? 

Trent: Riippuu todella asiakkaasta. Jotkut ovat samanmielisiä, mutta joissain tapauksissa toimiala tai yhteyshenkilömme organisaatiotaso saattaa katsoa, ​​että se ei ole välitön prioriteetti. Tosiasia on, että vaikka olemme aina avoimia kertomaan onnistumisistamme kestävän kehityksen alalla, palvelumme eivät ole helposti integroitavissa kestävän kehityksen toimiin. Emme ole vielä aivan perillä.

EcoSoul: Ymmärrämme, että et ole vielä aivan perillä, mutta pohditaanko hieman pidemmälle, ovatko ohjelmasi ja sitoumuksesi auttaneet asiakkaita tai kumppaneita ottamaan käyttöön samanlaisia ​​ohjelmia ja ryhtymään käytännön toimiin?

Trent: Olemme puhuneet siitä, mutta emme ole vielä kysyneet asiakkaitamme tai ryhtyneet muodollisiin toimiin. New Belgium Brewing, samanmielinen asiakas, on kuitenkin keskustellut työntekijöiden henkilökohtaisten hiilivaikutusten kompensoimisesta. Toivottavasti näemme sitä lisää.

EcoSoul: Kiitos paljon ajastasi tänä aamuna ja kaikista näkemyksistäsi ja näkökulmistasi. Mihin ihmiset voivat mennä saadakseen lisätietoja Rule4:stä, sen palveluista ja yhteisön osallistumisesta?

Trent: Tule vierailemaan verkkosivuillamme osoitteessa rule4.com!

pää

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.ecosoul.io/on-the-virtual-park-bench-with-trent-hein/