Laivaston on laajennettava rekrytointia, laivaston reservin päällikkö sanoo

Laivaston on laajennettava rekrytointia, laivaston reservin päällikkö sanoo

Aikaleima: 6. huhtikuuta 2023 4
Lähdesolmu: 2569310

NATIONAL HRBOR, Md. – Parantaakseen rekrytointiLaivaston reservin yliupseerin mukaan meripalvelun on laajennettava nuorten joukkoa, joihin se on tarkoitettu.

Kaikilla palveluilla on vaikeuksia rekrytoinnissa, mikä johtuu tekijöistä, joita ovat muun muassa se, että amerikkalaisia ​​on vähemmän palveluksessa, siviilityöttömyys on alhainen ja perusteellisemmat lääketieteelliset seulonnat palvelun johtajien mukaan.

Laskevan trendin torjumiseksi palvelun on katsottava rannikkoalueidensa ulkopuolelle löytääkseen mahdollisia värvättyjä, jotka eivät ehkä tunne laivastoa yhtä hyvin mutta voivat täyttää kelpoisuusvaatimukset, mukaan lukien perusteellisemmat lääketieteelliset seulonnat, laivaston päällikkö, varaadm. John Mustin Reserve, sanoi keskiviikkona Navy Leaguen Sea-Air-Space -konferenssissa täällä.

"Kun aloimme tutkia rikosteknisiä syitä, miksi rekrytointi oli niin haastavaa tänä vuonna verrattuna aikaisempiin vuosiin, osa siitä, mitä minäkin tajusin, ei riitä, että me huudamme jo sijoittaneiden ihmisten kaikukammiossa. palveluksessamme", Mustin sanoi. "Meidän täytyy tavoittaa ihmiset, jotka eivät ole tietoisia siitä, mitä laivasto on ja miksi laivasto on loistava vaihtoehto sille, mitä he tekevät nyt."

”Meillä kaksirannikon merenkulkuvaltiona on pitkä historia laivaston kanssa. Se viesti ei välttämättä mene Amerikan leipäkoriin”, Mustin sanoi. "Meillä ei ole ongelmaa viestien lähettämisessä laivaston keskittymisalueille, kuten Norfolk tai San Diego - se on vaikeampaa, jos puhumme Sioux Fallsista, Etelä-Dakotasta tai Nebraskasta."

Mustinin kommentit tulevat, kun laivasto pyrkii lisäämään värvättyään loppuvoimaansa. Viime kuussa FY24-budjettipyynnössään osasto pyysi kongressia hyväksymään 347,000 341,736 merimiehestä ja upseerista koostuvan aktiivisen merivoiman – tämän tilikauden arviolta XNUMX XNUMX merimiestä.

Laivasto osui siihen aktiivisen palvelun värvätyt rekrytointitavoitteet FY22:lle, mutta se vaati sen tyhjentämään Delayed Entry Program -poolinsa alimmalle tasolleen 40 vuoteen. Ohjelma sallii värvättyjen liittymisen laivastoon ennen toimituspäivää.

Palvelu ei saavuttanut aktiivisten upseerien, laivaston reservin upseerien ja värvättyjen henkilöiden liittymistavoitteita 22. tilikaudella.

Viimeaikaisiin pyrkimyksiin rekrytoinnin parantamiseksi kuuluu tarjota tuleville merimiehille tai veteraaneille, jotka palaavat juuri nyt, mahdollisuus yhdistää maksimi ilmoittautumisbonus maksimiopintolainan takaisinmaksuun yhteensä 115,000 23 dollarilla – jos he lähtevät ulos ennen kesäkuuta. Merivoimat esitteli politiikan ensimmäisen kerran viime vuonna ja laajensi sen XNUMX:een.

Aikaleima:

Lisää aiheesta Puolustusuutisia