Kuinka CDO: n pitäisi viettää aikaansa?

Toisin kuin useimmat C-Suite-roolit, joilla on tiettyjä odotuksia, Chief Data Officer (CDO) -rooli on vielä suhteellisen uusi, mikä tarkoittaa, että CDO: n on usein määritettävä se. Tämä voi olla sekä hyvä että huono asia: toisaalta voit veistää roolisi ja tehdä siitä ainutlaatuisen, mutta toisaalta sinulla on vaara, että käytät liikaa hattuja ja jongleeraat liikaa tehtäviä. 

Joten miten CDO: n pitäisi viettää aikaansa? On välttämätöntä, että sinulla on puitteet, joita voit käyttää ja muokata CDO:na, joka auttaa estämään tiettyjen tehtävien aikakatkaisun. Huomaa: sääntö 40-30-20-10.  

40 % johtajuutta

Kun ihmiset ajattelevat "datan johtajuutta", he ajattelevat usein kvantitatiivisia taitoja, kuten tietojen analysointia ja mallintamista. Vaikka vahvat tekniset kyvyt ovat varmasti tärkeitä, on toinenkin kriittinen taito, joka on yhtä tärkeä: kyky olla tekemisissä muiden kanssa ja luoda yhteisöä. 

Tule mukaan datayhteisöön. Ota yhteyttä muihin data-alan ammattilaisiin verkossa ja henkilökohtaisesti, jaa ideoitasi ja oivalluksiasi ja tee yhteistyötä projekteissa. 

Rakenna sitoutumista ja yhteisöllisyyttä luomalla hämmästyttävä tiimi ja kehittämällä tiimikulttuuria. 

30 % vision ja strategian määrittely 

Kuten datajohtaja, on tärkeää, että sinulla on strategia ja visio, jotta voit ohjata tiimiäsi tehokkaasti. 

Strategiassa on kyse valintojen tekemisestä, joilla saavutetaan haluttu lopputulos, kun taas visiossa on kyse pitkän aikavälin tavoitteiden ja pyrkimysten tunnistamisesta. Molemmat ovat onnistuneen tiedonhallinnan avaintekijöitä, ja ymmärtämällä organisaation vision voit luoda tiekartan menestykseen. 

20 % Datan suoritus

Liian usein CDO:t joutuvat ansaan omistamaan eniten aikaa tietojen suorittamiseen, vaikka itse asiassa se on tehtävä, joka pitäisi delegoida. Vaikka tämä ei aina ole mahdollista pienemmissä datatiimeissä, CDO:na sinun on silti oltava tietoinen siitä, mikä kuuluu rooliisi strategisena johtajana – etkä takerru liikaa päivittäiseen toteuttamiseen.

10 % henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä

Tehokkaat datajohtajat kasvavat ja kehittävät jatkuvasti sekä henkilökohtaisia ​​että ammatillisia taitojaan. 

Varmista, että opit aina uusia asioita. Etsi koulutus- ja koulutusmahdollisuuksia, lue artikkeleita ja kirjoja dataan liittyvistä aiheista ja osallistu konferensseihin ja työpajoihin. Pyri olemaan johtaja alallasi ja organisaatiossasi. Osoita asiantuntemustasi kirjoittamalla blogikirjoituksia tai artikkeleita, puhumalla konferensseissa, johtamalla tapaamisia tai käyttäjäryhmiä tai kirjoittamalla kirjoja tai valkoisia papereita. 

CDO on edelleen a suhteellisen uusi rooli liike-elämässä ja voi usein olla ylivoimaista. 40-30-20-10 opas voi auttaa sinua priorisoimaan tehtäviä, kun rakennat rooliasi erottuvana CDO:na!

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.dataversity.net/how-should-a-cdo-spend-their-time/