Hallituksen on sitouduttava oikeudenmukaisten työpaikkojen siirtymiseen Net Zero -suunnitelmissa, sanoo uusi CCC-raportti

Julkaissut Platon

seuraajia: 0

insinööri

Uusi tiedotustilaisuus Ilmastonmuutoskomitea (julkaistu 24. toukokuuta) vaatii päättäväisempiä ponnisteluja hallituksen ammattitaito- ja työllisyysstrategian räätälöimiseksi sen varmistamiseksi, että suurin osa työntekijöistä ei jää jälkeen nollatasoon siirtymisestä.

Sitoutumalla Net Zero -tavoitteeseen Yhdistynyt kuningaskunta on jo aloittanut siirtymävaiheen, joka muuttaa olennaisesti suuren osan taloudesta, CCC sanoo; "Se on mahdollisuus kasvuun korkealaatuisissa työpaikoissa ja jakaa mahdollisuuksia Yhdistyneen kuningaskunnan eri alueilla. Siirtymävaiheessa on jo luotu noin 250,000 XNUMX työpaikkaa, mutta kaikki työvoimamahdollisuudet toteutuvat vain vahvemmilla politiikoilla potentiaalin valjastamiseksi ja riskien hallitsemiseksi. Hallituksen käytännönläheinen lähestymistapa Net Zero -työvoimaan ei toimi."

Uudessa tiedotustilaisuudessa, CCC toteaa, että suurin osa Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä ei näe siirtymisellä merkittäviä vaikutuksia. Suurimmat muutokset ovat aloilla, joilla on keskeinen rooli Net Zeron toimittamisessa – vain viidesosa nykyisestä kokonaistyövoimasta:

Kaksi kolmasosaa näistä ydintyöntekijöistä työskentelee aloilla, jotka voivat kasvaa siirtymävaiheessa, erityisesti rakennusten rakentamisessa sekä jälkiasennus- ja sähköakkujen valmistuksessa.
Noin 7 prosenttia Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä työskentelee aloilla, jotka ohjaavat vähitellen tuotteitaan ja palvelujaan. Nämä ovat suurelta osin aloja, jotka siirtyvät fossiilisten polttoaineiden käytöstä vähähiiliseen käyttöön, mukaan lukien sementti ja teräs.
Alle 1 % Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä työskentelee suuria päästöjä aiheuttavilla aloilla, jotka todennäköisesti vähenevät siirtymävaiheen aikana. Tämä sisältää öljyn ja kaasun, joiden louhinnan on vähennettävä.

Net Zero tarjoaa potentiaalin merkittävään nettotyöpaikkojen luomiseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa, ja arviolta 135,000 725,000–XNUMX XNUMX uutta nettotyöpaikkaa vähähiilisellä sektorilla sellaisilla aloilla kuin rakennusten jälkiasennus, uusiutuvan energian tuotanto ja sähköajoneuvot. Mutta työpaikkojen kasvua ei voida taata. Se edellyttää työvoiman aktiivista uudelleenkoulutusta ja osaamisen parantamista keskeisillä aloilla, ja siihen tarvitaan valtion tukea.

Ilmastonmuutoskomitean puheenjohtaja lordi Deben sanoi: "Yhdistynyt kuningaskunta on sitoutunut Net Zeroon. Ainoa kysymys on, aikooko hallitus päästä sinne tavalla, joka hyödyttää työntekijöitä vai jättää heidät jälkeen.

"Tämä on ainutlaatuinen hetki räätälöidä lähestymistapaamme taitoihin ja työhön, jotta voimme varmasti saavuttaa laillisen tavoitteen. Net Zero -työvoima tarkoittaa varmaa työpaikkaa tulevaisuutta varten. Tämä on hallitukselle tilaisuus tuoda todellista merkitystä "tasojen nousulle".

Iso-Britannia on hidas vastaamaan
Yhdysvaltojen inflaatiota vähentävän lain käyttöönotto ja EU:n ehdottama Green Deal -teollisuussuunnitelma ovat lisänneet Yhdistyneen kuningaskunnan kilpailukyvyn riskiä joillakin Net Zero -siirtymän avainalueilla.

Yhdistynyt kuningaskunta on vaarassa menettää mahdollisuudet saavuttaa vähähiiliset markkinaosuudet, jos se ei tue taitoja, jotka houkuttelevat investointeja Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Valmistusprioriteetit, kuten sähköajoneuvot ja akkujen tuotanto, kohtaavat kilpailupaineita, joita aiheuttavat uudet "vihreät" tuet sisämaan valmistukseen Yhdysvalloissa ja Euroopan unionissa. Yhdistyneen kuningaskunnan on puolustettava kilpailuetuaan Net Zero -sektoreilla, kuten vedyn ja hiilen talteenotto, näiden uusien kansainvälisten paineiden edessä.

Edellisistä siirroista oppiminen
Ison-Britannian työmarkkinoilla on aiemmin nähty merkittäviä muutoksia, mukaan lukien siirtyminen pitkälti palvelupohjaiseen talouteen, joka toi mahdollisuuksia monille eri puolilla maata. Hiilen ja teräksen taantumisesta 1970- ja 1980-luvuilla on myös perintöä erittäin häiritseviä siirtymiä, joille on ominaista äkilliset yritysten sulkemiset alueilla, joilla on keskittynyt alueellinen työllisyys.

Net Nollan ei tarvitse sisältää samoja riskejä. Hiilestä poistaminen vähentää tiettyjen tavaroiden ja palvelujen kysyntää, mutta niillä harvoilla sektoreilla, joilla työpaikkoja saattaa menettää, muutosvauhti on hitaampaa kuin aikaisemmat hiilen ja teräksen siirtymät. Hallituksen tavoitteiden selkeys antaa yrityksille ja työntekijöille aikaa vastata.

Net Zero voi tarjota työpaikkoja taloudellisesti heikommassa asemassa oleville alueille pystymällä ohjaamaan tarvittavaa investointiohjelmaa:

Aloja, joilla työllisyyden odotetaan kasvavan eniten, ovat rakennus- ja jälkiasennus, liikenne sekä vähähiilinen energiahuolto. Nämä ovat levinneet ympäri Iso-Britanniaa. Ne ovat myös toimialoja, jotka näkevät joitain nopeimpia siirtymävaiheita, joita ohjaa vähähiilisen teknologian nopea käyttöönotto.
Iso-Britannian ensimmäisten suurten hiilidioksidipäästöttömän teollisuuden toimipaikkojen odotetaan olevan Humberissa ja Etelä-Walesiin, joissa hyödynnetään vetyä ja hiiltä. Muita klustereita voisi sijaita Grangemouthissa Skotlannissa, Teessidessa, Merseysidessa ja Southamptonissa. Nämä alueet työllistävät jo valmistustyöntekijöitä – Pohjois-Englannissa, East Midlandsissa ja Yorkshiressa ja Humberissa 16 %, 9 % ja 21 % energiaintensiivisistä valmistustyöpaikoista.
Energiahuolto ja rakentaminen ovat keskeisiä Net Zero -aloja, joilla naiset tai etniset vähemmistöt ovat historiallisesti olleet aliedustettuina. Kohdistetulla tuella Net Zero tarjoaa mahdollisuuden lisätä monimuotoisuutta näillä aloilla.

Keskeinen havainto on, että hallituksen puuttuminen ei ole tarpeen kaikilla talouden aloilla. Selkeä politiikan suunta kullekin sektorille on kuitenkin tärkeä yhdistettynä reagoivaan koulutus- ja osaamisjärjestelmään. Vaihtoehtoja Net Zero -työvoiman kehittämiseksi ei harkita systemaattisesti eri puolilla hallitusta. Hallituksen tulevassa Netnolla ja luontotyövoiman toimintasuunnitelmassa tarvitaan vahvaa, kohdennettua tukea.

Vastatessaan julkaisuun Lawrence Slade, toimitusjohtaja, Energy Networks Association, sanoi: "Verkko-operaattorit tukevat voimakkaasti CCC:n pyrkimystä edistyä netto-nolla-teknologioissa ja tarvetta varmistaa, että Yhdistyneen kuningaskunnan työvoimalla on onnistuneen nettollan saavuttamisen kannalta välttämättömät taidot ja koulutus. taloutta. Yhdistyneellä kuningaskunnalla on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet hyödyntää nettonollan mahdollisuudet, mukaan lukien valtavien ammattitaitoisten työpaikkojen luominen. Poliittisilla päättäjillä ja sääntelyviranomaisilla on kuitenkin oltava selkeät pitkän aikavälin sitoumukset. Ilman niitä uhkaamme jäädä jälkeen muista maista ja menettää nettonollatoimitusketjumme sekä sen mukanaan tuomat työpaikat ja talouskasvun."