Fintech Revolut palkkaa käyttäytymisryhmän parantamaan kritisoitua yrityskulttuuria

Guardian | Kalyena Makortoff | 16. tammikuuta 2023

Kuva: Unsplash/Sophie Dupau

Ison-Britannian arvokkain fintech-yritys, Revolut, kokoaa tiimiä seuraamaan, onko henkilöstö "lähestyttävää" ja "kunnioittavaa", kun se yrittää vastata kritiikkiin aggressiivisesta yrityskulttuurista ja varmistaa Ison-Britannian pankkilisenssin.

• Ei Yhdistyneen kuningaskunnan lisenssiä (vielä): Vaikka kryptokauppaa maksuja harjoittavan yrityksen arvo on 33 miljardia dollaria (27 miljardia puntaa) ja sillä on 25 miljoonaa asiakasta ja 6,000 XNUMX työntekijää toimistoissa Lontoosta Tokioon ja São Pauloon, mutta sillä ei ole toistaiseksi ollut Yhdistyneen kuningaskunnan lisenssiä, joka tuo yrityksen säänneltyjen piiriin. asiakkaan suojajärjestelmät.
• Yhtiön laajuisessa kaupungintalon kokouksessa, jota johti sen yhteinen perustaja ja toimitusjohtaja entinen Lehman Brothersin pankkiiri Nik Storonsky, työntekijöille kerrotaan Heidän on oltava "kattavia, helposti lähestyttäviä" ja "kunnioittavia aina”, ja käyttää "paras äänisävy, aika ja tilanne palautteen antamiseen".

Katso: 

Revolutin päällikkö Nikolai Storonsky luopui Venäjän kansalaisuudesta ja tuomitsi Ukrainan hyökkäyksen

Revolutin johtaja eroaa pankkilisenssistä aiheutuvien jännitteiden kasvaessa FCA:n kanssa

• Ongelmakulttuuri: Muutto syntyi sen jälkeen, kun Revolutin työympäristöstä on viime vuosina ollut kiistoja. Jotkut entiset työntekijät väittivät, että heille asetettiin saavuttamattomia tavoitteita startupin kasvun nimissä, heidät pakotettiin tekemään palkatonta työtä ja he joutuivat siihen pisteeseen, että he lopulta joutuivat koviin paineisiin. lopettaa työnsä.
  • Laajalti raportoidut Revolutin yrityskulttuuriin liittyvät ongelmat sekä sen korkea henkilöstön vaihtuvuus ovat ottaneet Storonskyn esille hallituksen jäsenten, jotka ovat yrittäneet vakuuttaa Financial Conduct Authority hyväksyä yhtiön Ison-Britannian pankkitoimilupahakemuksen vuoden 2021 alusta lähtien.

Hanna Francis, Revolutin ihmisten kokemuspäällikkö:

En sanoisi, että tämä on suora reaktio sääntelykeskusteluista… Tämä liittyy enemmän kasvuumme ja siihen, miten muutumme, ja palautteeseen, jonka saimme ihmisiltämme. Meidän piti todella muuttaa ja muuttua.

- Kansallinen joukkorahoitus- ja Fintech-yhdistys (NCFA Canada) on taloudellisten innovaatioiden ekosysteemi, joka tarjoaa koulutusta, markkinatietoa, toimialajohtamista, verkottumista ja rahoitusmahdollisuuksia ja -palveluita tuhansille yhteisön jäsenille ja tekee tiivistä yhteistyötä teollisuuden, hallituksen, kumppanien ja tytäryhtiöiden kanssa luodakseen elinvoimaisen ja innovatiivisen fintechin ja rahoituksen teollisuus Kanadassa. Hajautettu ja jaettu NCFA on sitoutunut maailmanlaajuisiin sidosryhmiin ja auttaa haastamaan projekteja ja investointeja fintech-, vaihtoehtoiseen rahoitukseen, joukkorahoitukseen, vertaisverkkorahoitukseen, maksuihin, digitaalisiin omaisuuksiin ja rahakkeisiin, blockchain-, salaustekniikka-, regtech- ja vakuutussektoreihin. Liity Kanadan Fintech- ja rahoitusyhteisö tänään ILMAISEKSI! Tai tulla a maksava jäsen ja saada etuisuuksia. Lisätietoja osoitteessa: www.ncfacanada.org