Naispuoliset proptech-johtajat aloittavat mentorointityön

Tuomio on tullut – vanha tapa toimia on ohi. Liity joukkoomme klo Inman Connect New York 23.-25., jolloin yhdessä valloitetaan tämän päivän markkinoiden haasteet ja valmistaudutaan huomisen mahdollisuuksiin. Uhmaa markkinoita ja lyö vetoa tulevaisuudestasi.

Kaksi proptech-johtotehtävissä olevaa naista pyrkii laajentamaan vaikutustaan ​​koko avaruuteen käynnistämällä yhdessä perustamansa kiihdytin, Equity Angels, Inmanin kanssa jaetun 16. tammikuuta julkaiseman lehdistötiedotteen mukaan.

Kenia Burrell-VanWormer, kasvujohtaja at NEOja Katherine Winston, perustajajäsen ja markkinointipäällikkö yrityksessä Jysäyttää, ovat tehneet yhteistyötä rakentaakseen ohjelman, joka tarjoaa ammatillista mentorointia, murto-osajohtajia ja varainhankinnan valmisteluja erilaisista väestöryhmistä tulevien yrittäjien perustamille yrityksille. Molemmat naiset toimivat Equity Angelsin toimitusjohtajana.

"Kiinteistöalalla on yksi historian haastavimmista ajoista, ja se on alhaisten myyntimäärien, korkeiden korkojen, tekoälyn leviämisen ja alan laajuisten paradigman muutosten täydellisen myrskyn alla", Burrell-VanWormer sanoo. oli Inmanin vuoden henkilö 2018, sanoi tiedotteessa.

Inman tunnusti Burrell-VanWormerin siitä, että hän vastusti voimakkaita voimia, osoitti johtajuutta, lujuutta ja huomaavaisuutta kiinteistöalalle kiistanalaisen ja tärkeän aiheen parissa, joka tuolloin oli ehdotettu maksujen korotus mistä Realtorijärjestö.

Viitaten a McKinsey-raportti Erilaisilla startup-johtajilla, jotka osoittavat, että valkoisten miesten perustamat yritykset yleensä rahoittavat aliedustettujen perustajien perustamia yrityksiä, pariskunta toivoo kannustavansa vähemmistöyrittäjiä toteuttamaan ideoitaan.

McKinsey havaitsi, että "vuonna 2022 mustat ja latino-perustajat saivat vain 1 prosentin ja 1.5 prosenttia Yhdysvaltain riskipääomarahoituksen kokonaismäärästä. Naisten perustamat tiimit saivat 1.9 prosenttia riskipääomarahastoista, ja vain 0.1 prosenttia riskipääomarahastoista meni mustien ja latinolaisten naisperustajille.

Kuitenkin, kuten Equity Angels huomauttaa, "Naisten ja vähemmistöjen perustajien tasa-arvon saavuttaminen voisi tuottaa biljoonaa dollaria lisää tuloja, luoda työpaikkoja ja elvyttää taloutta."

Burrell-VanWormer ja Winston etsivät joukon kokeneita alan ammattilaisia ​​useilla erikoisaloilla ohjaamaan ohjelmansa jäseniä, jotka osallistuvat kuuden kuukauden "varainhankintavalmiiseen ohjelmaan", joka alkaa huhtikuussa 2024.

Equity Angels -ohjelma tarjoaa osallistujille myös pääsyn murto-osaiseen C-Suite-johtajuuteen korkean tason johtajien kautta "kehittääkseen ja skaalatakseen liiketoimintaansa kestävällä tahdilla".

Varainhankinta proptech-alalla on vähentynyt sekä uusien että olemassa olevien yritysten osalta. Kiinteistöteknologia- ja innovaatiokeskus (CRETI) raportoi pudotusta yli 42 prosenttia Vuonna 2023, mikä viittaa siihen, että pääoman saanti tulee olemaan entistä haastavampaa niille, jotka riskipääomamarkkinat ovat jo laiminlyöneet.

Viime vuosina kiinteistöalalla on tehty useita ponnisteluja, kuten California Regional MLS riskirahasto ja National Association of Realtors' REACH-ohjelma. Kumpikaan ei ole nimenomaan auttamaan vähemmistöjen väestötietoja, mutta molemmat tarjoavat suorempaa käsitystä siitä, kuinka tuetut ratkaisut voivat hyödyttää alaa.

Yhteenvetona Equity Angels toteaa, että sen missiona on edistää monimuotoisuutta, tasapuolisuutta ja osallisuutta teknologian startup-ekosysteemissä kiihdytinohjelmien, johtajien sijoitusten ja kasvuresurssien avulla. Sen verkkosivusto on lisätietoja proptech-perustajille.

Lähetä sähköpostia Craig Rowelle