Coinbase-työllisyyskatkos syvenee syvemmälle kuin uskomme – Wall Streetin entiset työntekijät kärsivät eniten

• Entiset Wall Streetin työntekijät muodostivat suuren osan henkilöistä, joita Coinbasen päätös irtisanoa työsopimukset vaikutti. 
• Asianomaiset työskentelivät aiemmin muun muassa Goldman Sachsin, JPMorganin ja Wells Fargon kanssa.
• Salauspörssi on sittemmin perustanut hakemiston, jonka avulla heikentyneet henkilöt voivat löytää uusia rooleja muissa Web 3 -yrityksissä.

Coinbasen päätös peruuttaa työtarjoukset kuun alussa näyttää osuneen eniten Wall Streetin entisiin työntekijöihin. Pörssi yrittää kiihkeästi löytää uusia rooleja kärsiville henkilöille lahjakkuuskeskuksen kautta.

Wall Streetiltä kylmille kaduille

Coinbasen työllisyysfiaskon koko laajuus on paljastunut kauaskantoiseksi, sillä Wall Streetin entinen henkilökunta kantaa siirrosta täyden vastuun. Coinbasen Talent Hub, alusta, joka on luotu työllisyysfiaskosta kärsiville ihmisille, valaisi vaikutuksen aiheuttamaa väestörakennetta.

Liiketoimintaan, asiakaskokemukseen, tietotieteeseen, suunnitteluun, lakiasiain, tuotehallintaan, myyntiin ja kauppaan liittyviä henkilöitä Wall Streetin suurista yrityksistä olivat vaikuttaa. Joukko investointipankkijättiläisten JPMorganin, Citigroupin ja Wells Fargon henkilöstöä kuului Talent Hubin yli 300 profiiliin.

Wall Streetin lisäksi Tech-jättiläisten, kuten Facebookin, Amazonin ja Twitterin, entiset työntekijät olivat niiden joukossa, jotka tarjosivat eroa toiveissaan aloittaa uusia rooleja Coinbasessa. Talent Hubin syvempi tarkastelu paljastaa, että Coinbasen päätös keskeyttää rekrytointiprosessi vaikutti myös Web 3:een.

Coinbasen päätös luoda tietokanta kärsineistä yksilöistä sai ristiriitaisia ​​reaktioita ekosysteemiltä. Toisaalta sitä ylistettiin harkitsevana eleenä kärsiville, kun taas toiset pitivät sitä pelkkänä "optiikkana".

"Ihmisten irtisanominen on yksi asia, mutta työtarjousten noudattamatta jättäminen ihmisille, jotka ovat todennäköisesti eronneet aikaisemmista rooleistaan, on kauheaa." sanoi yksi Twitter-käyttäjä. "Tämä verkkosivusto on mukava ele, mutta ele, jota sinun ei koskaan tarvitse tehdä, jos olet yritys, jolla on pätevä johtajuus."

Ukkosmyrskyn aiheuttanut "mattoallas"

2. kesäkuuta Coinbase nostettiin valokeilaan sen jälkeen, kun LJ Brock, yrityksen henkilöstöjohtaja paljasti, että vaihto pidentää rooleja koskevaa rekrytointitaukoa ja peruuttaa useita hyväksyttyjä tarjouksia.

Mukaan blogi Brockin kirjoittama muutos oli "vastaus nykyiseen markkinatilanteeseen ja meneillään oleviin liiketoiminnan priorisointitoimiin". Kryptomarkkinat kärsivät arvon alenemisesta, ja myös makrotaloudelliset tekijät vaikuttivat yrityksen päätökseen.

Toinen johtava kryptovaluuttapörssi Gemini on ilmoittanut vähentävänsä henkilöstöään 10 % tulevina viikkoina selviytyäkseen makrotaloudellisista olosuhteista. Huolimatta henkilöstön määrän vähenemisestä tilassa, Immutable, Kraken ja FTX ovat aiemmin julkistaneet suunnitelmansa lisätä työvoimaansa pysyäkseen laajentumissuunnitelmissaan.

• Coinsmart. Euroopan paras Bitcoin- ja kryptopörssi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. VAPAA PÄÄSY.
• CryptoHawk. Altcoinin tutka. Ilmainen kokeilu.
• Lähde: https://zycrypto.com/coinbase-employment-debacle-runs-deeper-than-we-think-ex-wall-street-employees-were-the-hardest-hit/