Armeija, laivasto ja ilmavoimat ennustavat rekrytointivajetta tänä vuonna

Armeija, laivasto ja ilmavoimat valmistautuvat jättämään rekrytointitavoitteensa tuhansilla tänä vuonna, palvelun johtajat sanoivat keskiviikkona.

Armeija ennustaa suurimman vajeen kaikista, kuten viime vuonna, osoittautumassa sotilaaksi rekrytointiin asevoimissa aikana, jolloin Puolustusministeriö yrittää kasvattaa yleisiä rivejään noin 12,000 mennessä.

Merijalkaväki saavuttaa tilivuodelle 2023 asettamansa 29,000 XNUMX uuden merijalkaväen tavoitteen, apulaiskomentaja Eric Smith kertoi edustajainhuoneen asevoimien komitealle, kun taas avaruusoperaatioiden varapäällikkö David Thompson kertoi paneelille, että hänen palveluksensa rekrytointihaasteet riippuvat täysin siitä, mitä tapahtuu muut palvelut. Avaruusvoimat ovat riippuvaisia ​​muista sotilashaaroista siirtääkseen kokeneita upseereja ja värvättyjä joukkoja kasvaakseen uutena palveluna.

”Vaikka meillä on erittäin hyvä rekrytointi ulkopuolelta, kuten muutkin palvelut haasteita rekrytoinnissaan, heidän on vaikeampi vapauttaa ihmisiä yksiköiden väliseen siirtoon", Thompson sanoi palvelukseensa tavoitteestaan ​​tuoda 700 työntekijää muista toimialoista 700 uuden työntekijän lisäksi.

Armeija, jolla on noin viisi kuukautta jäljellä vuoden 2023 tavoitteen saavuttamiseksi, arvioi tuovansa noin 55,000 65,000 aktiivista sotilasta, mikä on selvästi alle XNUMX XNUMX tavoitteen.

"Tällä hetkellä meillä menee paremmin kuin meillä", armeijan varaesikuntapäällikkö kenraali Randy George sanoi lainsäätäjille.

Tämä tavoite on korkeampi kuin viime vuonna, George lisäsi palvelu loppui 15,000 XNUMX vajaaksi 60,000 2022 tavoitteestaan ​​vuodelle XNUMX, mikä herätti valtavia kansallisia otsikoita armeijan kamppailusta saada mukaan jatkuvasti pienenevä nuorisomäärä.

Laivasto odottaa jäävänsä noin 6,000 XNUMX alle tavoitteistaan, laivaston operaatioiden varapäällikkö adm Lisa Franchetti sanoi, mikä on parempi kuin mitä hänen palvelunsa ennusti aiemmin tänä vuonna.

Palvelu saavutti viime vuonna aktiivisen tehtävänsä rekrytointitavoitteensa, tyhjensi sen viivästyneen maahantuloohjelmansa tehtävän täyttämiseksi, sekä ei ole saanut uusia upseereita ja reserviläisiä.

Nyt vuonna 2023 ne uudet merimiehet, jotka olisivat odottaneet laivaansa tänä vuonna, ovat jo palveluksessa, eikä niitä voida laskea mukaan tämän vuoden 40,000 XNUMX aktiiviseen päivystykseen.

"Tällä polulla noin 10,000 XNUMX lyhyttä", ilmavoimien varaesikuntapäällikkö kenraali David Allvin sanoi, vaikka hänen lukuihinsa sisältyivät myös Air National Guard ja Air Force Reserve.

Hän sanoi, että aktiivisen päivystyksen puolella he odottavat jäävän noin 3,400 27,000 lentäjälle noin XNUMX XNUMX tavoitteestaan.

Vaikka palvelut ovat osoittaneet alhaista työttömyyttä ja COVID-19-pandemiaa rekrytoinnin esteenä, jotkut asiantuntijat ja lainsäätäjät ovat väittäneet, että puolustusministeriön politiikat – mukaan lukien monimuotoisuuskoulutusta ja ponnisteluja väkivaltaisen kotimaan ääriliikkeiden tukahduttamiseksi – ovat saaneet monet amerikkalaiset konservatiivisista yhteisöistä luopumaan liittymisestä, kun taas vasemmiston kannattajat sanovat, että edistymisen puute näissä asioissa vaikuttaa myös rekrytointiin.

Military Times -lehden tutkimuksessa havaittiin, että monien värväysten on pakko hylkäävät ehdokkaat, jotka he muutoin olisivat tuoneet mukaan Military Health System Genesiksen vuoksi, uusi ohjelma, joka kokoaa kattavat potilastiedot.

Aiemmin palvelu luotti mahdollisuuksiin raportoida itse aiemmista lääketieteellisistä diagnooseista tai hoidosta, mikä antoi heille mahdollisuuden jättää huomiotta mahdollisesti hylkäävät tiedot.

Genesis "ei ole perimmäinen syy siihen, että palvelut epäonnistuvat rekrytointitehtävässään", Pentagonin tiedottaja Lisa Lawrence kertoi Military Timesille.

Kun kuulemistilaisuudessa kysyttiin, keräävätkö palvelut tietoja erityisistä rekrytointihaasteistaan, jokainen palvelujohtaja nyökkäsi.

"Se on käynnissä ja jatkuu", Allvin sanoi.

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Tulevaisuuden lyöminen Adryenn Ashley. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/