5 asiaa, jotka sisällytetään tehokkaaseen kiinteistöjen rekrytointisähköpostiin

Huhtikuu 12, 2021

Yksi vaikeimmista asioista kiinteistöjen rekrytoinnissa on tehokkaan tekniikan löytäminen. Kilpailet satojen muiden rekrytointiyritysten ja välitystoimistojen kanssa, joten sinun on todella tehostettava ponnistelujasi. Jos olet loppumassa ideoita kiinteistönvälittäjien rekrytointiin, voit luottaa luotettavaan menetelmään: sähköpostiin.

Se saattaa tuntua hieman liian "vanhalta koulukunnalta" sovellusten ja sosiaalisen median aikakaudella, mutta sähköposti on itse asiassa edelleen tehokas viestintäväline ja rekrytointialusta. Tärkeintä on löytää toimiva kaava. Kun sähköposti on laadittu ilman erityistä tarkoitusta, siitä voi helposti tulla persoonaton viesti. Toisaalta oikeilla komponenteilla se voi muuttaa rekrytointitoimisi.

Tässä on kuitenkin joitain asioita, jotka sinun on sisällytettävä tehokkaaseen kiinteistöjen rekrytointisähköpostiin:

Ei roskapostia sisältävä aiherivi

Jos rekrytointisähköpostisi jää lukematta, olet jo hävinnyt taistelun. Sellaisenaan ensimmäinen asia, joka sinun on varmistettava, on, että vastaanottaja avaa viestisi. Voit tehdä tämän luomalla aiherivin, joka kuulostaa "lailliselta".

Vältä fantastisia, liian hyviä ollakseen totta lausuntoja. Jotkut lauseista, joista haluat luopua, ovat "kerran elämässä" tai mitä tahansa, mikä liittyy rahaan, kuten "ansaitse ensimmäinen miljoonasi kanssamme".

Nämä ovat punaisia ​​lippuja, jotka voivat lähettää rekrytointisähköpostisi suoraan roskakoriin. Sinun tulee myös välttää liiallisia välimerkkejä, erityisesti huutomerkkejä. Aihe, jossa on "!!!" loppujen lopuksi näyttää joltain huijarilta, eikö?

Lopuksi, ole niin tarkka kuin voit. Erityisesti sijainnin lisääminen auttaa kiinteistönvälittäjiä määrittämään, sopiiko tarjoamasi työ heille. Älä myöskään lähetä sähköpostejasi eteenpäin. "Fwd:"-merkinnän näkeminen aiherivillä tarkoittaa, että et käyttänyt aikaa henkilökohtaisen viestin kirjoittamiseen.

Rohkea, henkilökohtainen esittely

Kuten sanonta kuuluu, ensivaikutelma kestää. Tämä pätee erityisesti silloin, kun on kyse sähköpostien värväämisestä, jotka kilpailevat muiden viestien kanssa, olivatpa ne henkilökohtaisia ​​tai työhön liittyviä. Jos et tee tarpeeksi hyvää ensivaikutelmaa, sinun on vaikea myydä työtarjousta.

Katso:  Kuinka henkilöstöjohtajat rakentavat tulevaisuuden organisaatiota

Tee mieleenpainuva esittely olemalla rohkea ja suoraviivainen. Vaikuttavat kuvat tai jopa lyhyet videot voivat myös tehdä ihmeitä. Toinen asia, joka sinun on muistettava, on, että täysin henkilökohtainen sähköposti toimii äärettömän paremmin kuin yleinen sähköposti. Tarkista kielesi – haluat kuulostaa ammattimaiselta, mutta et liian muodolliselta. Muista: olet ensin henkilö ja sitten rekrytoija.

"Mitä hyötyä siitä minulle on?" Osa

Loppujen lopuksi kiinteistönvälittäjät haluavat työskennellä yrityksessä, joka voi auttaa heitä saavuttamaan tavoitteensa. Lyhyesti sanottuna he kysyvät esimerkiksi "Mitä tämä työ minulle kuuluu?" tai kenties "Miksi minun pitäisi valita töihin tälle välitykselle?"

Ajattele sitä näin: jokainen välitys voi tarjota jotain jokaiselle kiinteistönvälittäjälle. Tee tutkimusta, jotta voit selvittää, mitä yrityksesi voi erityisesti tehdä tietyn ehdokkaan hyväksi –että on se, mikä saa sinut erottumaan joukosta. Tietenkin palkka on tärkeä, mutta mitä muuta voit tarjota tämän lisäksi? Vastaa tähän kysymykseen täsmällisesti ja varmista, että jokainen etu on merkityksellinen. Tee jälleen tutkimus, jotta voit helposti ja selkeästi selvittää, mitä ainutlaatuista arvoa voit tarjota kiinteistönvälittäjälle.

Lyhyt, yksinkertainen vartalo

Kaikilla on nykyään kiire, etenkin nopeatempoisessa kiinteistömaailmassa. Lisäksi monet agentit käyttävät puhelimiaan sähköpostien lukemiseen, koska he ovat lähes aina liikkeellä. Tästä syystä sähköpostisi pitäminen lyhyenä ja helposti ymmärrettävänä toimii eduksesi.

Yritä saada sanamäärä enintään 250, jotta sähköpostisi on helpompi lukea ja sulattaa. Lisäksi vältä käyttämästä liikaa ammattislangia ja muita "muotisanoja". Kiinteistönvälittäjät voivat toki ymmärtää niitä, mutta jos olet liian liberaali näiden termien kanssa, se voi myös saada sinut kuulostamaan röyhkeältä. Asioiden pitäminen lyhyesti voi vaatia hieman harjoittelua, mutta se on ehdottomasti vaivan arvoista.

Selkeä toimintakehotus

Ennen kuin kirjaudut ulos rekrytointisähköpostistasi, älä unohda kertoa heille tarkalleen, mitä haluat heidän tekevän. Haluatko heidän soittavan sinulle? Haluatko tavata heidät henkilökohtaisesti haastattelua varten? Tarvitsetko heidän vierailevan online-portaalissa, jossa he voivat jatkaa rekrytoinnin seuraavia vaiheita?

Katso:  Tekoäly muuttaa 500 miljoonaa toimihenkilötyötä viidessä vuodessa; Piilaakson täytyy auttaa

Mikä tahansa se on, varmista, että se on selvä. Tämä voi auttaa estämään väärinkäytöksiä ja asettaa odotuksia. Selkeä toimintakehotus voi parantaa koko hakijakokemusta, mikä voi viime kädessä lisätä hyvien työsuhteiden mahdollisuutta.

Kiinteistöjen rekrytoinnissa on väistämätöntä, että joudut käyttämään erilaisia ​​teknisiä ratkaisuja helpottaaksesi työtäsi. Loppujen lopuksi kyse ei kuitenkaan ole työkaluista, vaan siitä, miten niitä käytetään. Tässä tapauksessa sähköposti on melko perustyökalu, mutta myös yksi tehokkaimmista - edellyttäen, että opit käyttämään sitä viisaasti. Toivottavasti tämä luettelo voi auttaa sinua tässä suhteessa.

---

- Kansallinen joukkorahoitus- ja Fintech-yhdistys (NCFA Canada) on taloudellisten innovaatioiden ekosysteemi, joka tarjoaa koulutusta, markkinatietoa, toimialajohtamista, verkottumista ja rahoitusmahdollisuuksia ja -palveluita tuhansille yhteisön jäsenille ja tekee tiivistä yhteistyötä teollisuuden, hallituksen, kumppanien ja tytäryhtiöiden kanssa luodakseen elinvoimaisen ja innovatiivisen fintechin ja rahoituksen teollisuus Kanadassa. Hajautettu ja jaettu NCFA on sitoutunut maailmanlaajuisiin sidosryhmiin ja auttaa haastamaan projekteja ja investointeja fintech-, vaihtoehtoiseen rahoitukseen, joukkorahoitukseen, vertaisverkkorahoitukseen, maksuihin, digitaalisiin omaisuuksiin ja rahakkeisiin, blockchain-, salaustekniikka-, regtech- ja vakuutussektoreihin. Liity Kanadan Fintech- ja rahoitusyhteisö tänään ILMAISEKSI! Tai tulla a maksava jäsen ja saada etuisuuksia. Lisätietoja osoitteessa: www.ncfacanada.org

Hanki luonnos #FFCONissa vuonna 2021! Liity NCFAs-viikkotiedotteeseen ja älä koskaan unohda lyöntiä: Tuki NCFA: lle seuraamalla meitä Twitterissä! Seuraa @NCFACanada

Lähde: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-effective-real-estate-recruiting-email/