3 strategiaa kyberturvallisuuslahjakkuuksien palkkaamiseen

Kuunnellessani osavaltioiden ja paikallisten tietoturvapäälliköiden puheita eri puolilla maata, ei ole epäröintiä kertoa, mikä on pitänyt heidät hereillä yöllä kesällä ja syksyllä 2021 – mutta se ei ole vastaus, jota useimmat yritysjohtajat odottavat.

Toki, ransomware, kyberuhat, kansallisvaltioiden vastustajat, korjausjärjestelmät, identiteetin hallinta, kriittisen infrastruktuurin suojaus, tarkastushavainnot, budjettiongelmat, uudet riskinhallintatyökalut, turvallisuusoperaatiokeskusten parannukset, pöytäharjoitukset, nollaluottamusarkkitehtuurit, toimitusketjun turvallisuus ja paljon muuta heidän mielessään.

Lähde: https://www.fintechnews.org/3-strategies-to-rethink-hiring-cybersecurity-talent/