توکیو، 03 آوریل 2023 - (JCN Newswire) - TANAKA Holdings Co., Ltd. (دفتر مرکزی: Chiyoda-ku، توکیو؛ مدیر نماینده و مدیر عامل: Koichiro Tanaka)، شرکت هلدینگ خالص گروه TANAKA، امروز اعلام کرد که اعلامیه تنوع، برابری و شمول (DE&I) را تدوین کرده است.
گروه TANAKA فردیت هر کارمند را منشأ خلق ارزش می داند و ارتقای DE&I را یکی از استراتژی های مدیریتی کلیدی خود می داند. ما اعلام می کنیم که تلاش هایی در سطح شرکت برای ترویج DE&I انجام می دهیم.
برای ایجاد نوآوری های جدید برای آینده ای بهتر و برای دستیابی به شادی برای کارکنانمان که به پتانسیل های خود ایمان داشته باشند، مطابق با دستورالعمل های زیر عمل خواهیم کرد.
رهنمودهای گروه TANAKA DE&I
- تنوع: سازمانی را به وجود خواهیم آورد که در آن هر کارمند بتواند فردیت و تفاوت ها را تشخیص دهد و به آن احترام بگذارد.
- برابری: ما برای هر کارمند فرصت هایی برای توسعه و به حداکثر رساندن پتانسیل فراهم خواهیم کرد.
– شمول: ما محیط کاری ایجاد خواهیم کرد که در آن هر کارمند بتواند از یکدیگر الهام بگیرد و با هم رشد کند.
تلاشهایی برای ترویج DE&I در حال حاضر انجام شده است، با ابتکاراتی که برای ایجاد محیطهای کاری مساعد انجام شده است، از جمله ایجاد سیستمهایی برای حمایت از تعادل بین کار و خانواده، جلسات میزگرد با کارمندان مردی که مرخصی مراقبت از کودک را گرفتهاند، و بررسیهای آگاهی داخلی. دفتر ارتقاء DE&I - یک بخش اختصاصی - در تاریخ 1 آوریل برای ترویج بیشتر DE&I تأسیس شده است.
پیشرفت آتی فعالیت های ارتقای DE&I گروه TANAKA از طریق وب سایت این شرکت اعلام خواهد شد.
بیانیه مطبوعاتی به صورت PDF: https://www.acnnewswire.com/docs/files/20230403_EN.pdf
پرس و جوها را فشار دهید
TANAKA Holdings Co., Ltd.
بخش ارتباطات و تبلیغات شرکتی
بخش پایداری و ارتباطات شرکتی
مسئول: سودا، آبه
TEL: +81-3-6311-5590 FAX: +81-3-6311-5594
22F، ساختمان توکیو، 2-7-3 مارونوشی، چیودا-کو، توکیو
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82604/3/
- :است
- 1
- 2023
- a
- رسیدن
- فعالیت ها
- تبلیغات
- قبلا
- و
- اعلام کرد
- آوریل
- هستند
- AS
- اطلاع
- BE
- بودن
- باور
- بهتر
- بنا
- CAN
- مرکز
- مدیر عامل شرکت
- بار
- CO
- ارتباطات
- شرکت
- در نظر می گیرد
- ایجاد
- ایجاد
- اختصاصی
- بخش
- توسعه
- تفاوت
- مدیر
- تنوع
- هر
- تلاش
- کارمند
- کارکنان
- محیط
- انصاف
- تاسیس
- استقرار
- اتر (ETH)
- خانواده
- فکس
- پیروی
- برای
- بیشتر
- آینده
- گروه
- شدن
- دستورالعمل ها
- سر
- برگزاری
- علاقجات
- HTTPS
- i
- in
- از جمله
- گنجاندن
- فردیت
- ابتکارات
- نوآوری
- الهام بخشیدن
- داخلی
- IT
- JCN Newswire
- JPG
- کلید
- ترک کردن
- با مسئولیت محدود
- ساخت
- مدیریت
- بیشینه ساختن
- جلسات
- جدید
- مستند در یک DVD
- of
- دفتر
- on
- ONE
- کار
- فرصت ها
- کدام سازمان ها
- منشاء
- دیگر
- خود
- محل
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- موقعیت
- پتانسیل
- پیشرفت
- ترویج
- ترویج
- ترویج
- ارائه
- تحقق بخشیدن
- شناختن
- آزاد
- نماینده
- احترام
- s
- استراتژی ها
- پشتیبانی
- پایداری
- سیستم های
- که
- La
- شان
- از طریق
- به
- امروز
- با هم
- توکیو
- ارزش
- ارزشآفرینی
- سایت اینترنتی
- WHO
- اراده
- با
- مهاجرت کاری
- زفیرنت