اسرائیل چگونه نسل بعدی سربازان سایبری را آماده می کند

BEERSHEBA، اسرائیل — مدرسه جدید آموزش دفاع سایبری اسرائیل در داخل پارکی با فناوری پیشرفته در شهر جنوبی Beersheba واقع شده است. پردیس مدرن که در ماه اوت افتتاح شد، بخشی از J6 و اداره دفاع سایبری است و بخشی از یک حرکت گسترده‌تر توسط نیروهای دفاعی اسرائیل برای انتقال واحدها به جنوب است.

دیفنس نیوز با سه افسر ارشد در مرکز آموزشی صحبت کرد تا در مورد اهداف آنها و اینکه چگونه فضای سایبری چگونه عملکرد نظامی اسرائیل را تغییر می دهد صحبت کرد. سروان نوآ گیونر، که بخش علوم داده مدرسه را رهبری می کند، به مدت هفت سال در ارتش اسرائیل خدمت کرده است. سرگرد نوام برایت، رئیس بخش علوم کامپیوتر، به مدت 12 سال خدمت کرده است. و سرگرد اول، رئیس بخش امنیت سایبری، به مدت 10 سال خدمت کرده است. (نام کامل سرگرد به دلایل امنیتی ارائه نشد.)

این مصاحبه برای طولانی بودن و وضوح ویرایش شد.

هدف مدرسه چیست؟

سرگرد نوام برایت: ما اینجا در دانشکده علوم داده اداره J6، از نیروهای C4i [فرماندهی، کنترل ارتباطات و کامپیوتر/سایبری و اطلاعات] هستیم. کاری که ما انجام می‌دهیم این است که 18 ساله‌ها را به متخصصان فناوری تبدیل کنیم. بهترین کاری که ما انجام می دهیم آموزش آنها در تمام زمینه های با فناوری پیشرفته است - از مدیریت مرکز داده گرفته تا آموزش ابر محور تا برنامه نویسی و بهترین مهندسان نرم افزار بودن.

فارغ التحصیلان ما به تمام واحدهای فناوری در سراسر ارتش می روند - از نیروی هوایی گرفته تا نیروی دریایی و نیروی زمینی - و اینجا در مدرسه ما سالانه بیش از 1,500 دانش آموز را آموزش می دهیم. ما بر روی پیش آگاهی تمرکز نمی کنیم، بلکه بر نحوه تفکر آنها تمرکز می کنیم. برای ورود به مدرسه امتحاناتی وجود دارد. اگر آنها خوب فکر کنند، ما آنها را به مدرسه خود می بریم و مسئولیت داریم که آنها را به خوبی آموزش دهیم و فارغ التحصیلان ما کارآفرین می شوند و در نهایت وارد استارتاپ ها می شوند.

ما سه ماه پیش از رامات گان [در مرکز اسرائیل] به اینجا نقل مکان کردیم. کاری که ما در اینجا انجام می‌دهیم فقط تغییر پایگاه و مکان نیست، بلکه ایجاد یک اکوسیستم برای توانمندسازی این منطقه و بچه‌های اینجا است تا به مدرسه ما بیایند و به زمینه‌های فناوری دسترسی داشته باشند.

کاپیتان نوآ گیونر: آنها پایتون [زبان برنامه نویسی] را آموزش می دهند و ما ابزارهایی به آنها می دهیم تا بتوانند اینجا آموزش ببینند و در زمینه های با فناوری پیشرفته حرفه ای پیدا کنند و در واحدهای فناوری خدمت کنند. همچنین برنامه ای وجود دارد که سربازان را در طیف [یا افراد مبتلا به اوتیسم] آموزش می دهد.

سرگرد من: هدف ما این است که فرصت هایی را برای بسیاری از گروه های اجتماعی در اسرائیل فراهم کنیم، نه فقط در نقف، بلکه برای ارتقای زنان و سایرین در جامعه، و به آنها فرصتی برای توانمندسازی خود در ارتش و خارج از خدمت فراهم کنیم.

روشن: ما برنامه های ویژه زیادی داریم، مانند دوره آمادگی بانوان. 52 درصد سربازان ما زن هستند و رئیس مدرسه زن هستند.

آیا این رشته ها قبلاً تحت سلطه مردان بودند؟

بخشنده: آره. اما اینجا در بسمه مسلول آلفا، [نام مدرسه به زبان عبری]، زنان مسئول هستند. از پنج سرهنگ، چهار سرهنگ زن هستند. سرتیپ بعدی بخش فنی یک زن است.

تقاضا برای فناوری و این نوع آموزش در دهه های گذشته چگونه تغییر کرده است؟

روشن: تقاضا برای فناوری در ارتش کمتر از آنچه اکنون می بینیم بود. ما شاهد افزایش زیادی هستیم، سه یا چهار برابر نسبت به زمانی که من استخدام شدم. قبلاً به ارزش چهار واحد برای فناوری استخدام می شد و اکنون [برای] 10 واحد جذب می کنیم.

بخشنده: مردم برای تصمیم گیری با داده ها وارد میدان می شوند. آنها در حال حاضر خدمت می کنند و نه فقط در واحدهای فناوری. آنها باید به ارتش کمک کنند تا تصمیمات خود را بر اساس داده های نبرد یا تشدید بعدی اتخاذ کند. اکنون تحلیلگران داده در سطح بخش وجود دارند.

سرگرد من: ما فقط با تانک پیاده نمی رویم. ما از هوا و شبکه ها حمله می کنیم، با استفاده از میدان های مختلف حمله می کنیم. امنیت سایبری پنج سال پیش برای دفاع از شبکه‌ها وارد ارتش شد.

بخشنده: نبرد و تهدید بعدی در شبکه است، مانند ایران.

روشن: تعداد [سربازانی که آموزش می دهیم] افزایش یافته است زیرا تقاضا افزایش یافته است. به عنوان مثال، ارتش امروزه مبتنی بر فناوری است - چه عملیاتی و چه غیرعملیاتی، از لجستیک گرفته تا مدیریت منابع انسانی. این تقاضا به خصوص در دو سه سال اخیر رشد زیادی داشته است.

از نظر نرم افزاری و کاربردی، آیا ارتش خودش اپلیکیشن ایجاد می کند؟

سرگرد من: این پیچیده است. برخی از سیستم ها را خریداری می کنیم، برخی را برای نیازهای خود توسعه می دهیم. و اگر چیزی بخریم برای نیاز ارتش تنظیم می کنیم و طبقه بندی می شود.

چه در مورد هوش مصنوعی و برنامه نوسازی پنج ساله Momentum?

بخشنده: ما برای آینده در بخش داده برنامه ریزی می کنیم. در [چند] سال آینده، ارتش اسرائیل صاحب یک آزمایشگاه هوش مصنوعی خواهد شد تا بتواند در آینده چیزهای [نیاز] را در ارتش بیاورد. [هوش مصنوعی] باید بیشتر توسعه یابد. ما می توانیم آن را ببینیم سیستم های هوش مصنوعی می توانند تصمیمات خوبی بگیرندو نه فقط برای فرماندهان. در نهایت ما انسان هستیم و نمی توانیم مانند ماشین تصمیم بگیریم. در میدان جنگ آینده کمک خواهد کرد.

روشن: It’s not just in the data sector. In programming, we train [soldiers] to make algorithms based on AI and neural networks. We have exercises that deal with AI ... to identify things from pictures.

سرگرد من: ارتش با برنامه نویسی و سایبر و DevOps شروع به کار کرد - و حوزه داده یک حوزه جدید است. وقتی همه اینها را ترکیب می کنید، [این] هوش مصنوعی است.

دیجیتالی شدن را در ارتش اسرائیل چگونه توصیف می کنید؟

سرگرد من: در گذشته نیروی دریایی و نیروی هوایی با هم کار نمی کردند. دیجیتالی شدن در مورد همکاری و تغییرات تکنولوژیکی است. به لطف سیستم‌هایی که در واحدهای فناوری ساخته‌ایم، آنها می‌توانند با هم کار کنند و دایره آتش را کوتاه کنند [فاصله بین سنسور و تیرانداز را ببندند.

چگونه برای راه اندازی حملات سایبری علیه دشمنان آموزش می بینید؟

روشن: ما نمی توانیم در مورد آن صحبت کنیم.

چگونه با اتکای بیش از حد به فناوری کنار بیایید؟ به عنوان مثال، واحدهای موجود در این زمینه ممکن است به برنامه های خاصی وابسته شوند.

روشن: ربطی به مدرسه ما نداره شما همیشه یک برنامه B دارید، و آفلاین گزینه های جایگزینی وجود دارد. مردم برای نداشتن شبکه برنامه ریزی می کنند.

آیا با سیستم های بدون سرنشین سر و کار دارید؟

روشن: ما افراد را آموزش می دهیم تا الگوریتم های خود را بدانند، اما این بستگی دارد. با واحدها، آنها را در جنبه عملی آموزش می دهیم، نه تئوری. 65% [آموزش] عملی است. اگر یک سرباز به یک دوره برنامه برود، برای مثال برای یادگیری اشکالات کد می رود. ما آزمون و خطاهای زیادی انجام می دهیم.

مرتبط

آیا اکثر سربازان مستقیماً از دبیرستان به اینجا می آیند؟

روشن: بله، اما بعد از این می توانند برای کسب مدرک دانشگاهی در حین خدمت بروند.

سرگرد من: در چند سال گذشته، ارتش متوجه شد که باید همه واحدها را به نقف منتقل کند و [مرکزی برای اکثر واحدهای J6] ایجاد کرد. ما در حال ایجاد زمینه های همکاری بسیاری بین ارتش و دانشگاه بن گوریون [در همان شهر مرکز آموزشی]، شهرداری Beersheba و اکوسیستم فناوری در اینجا هستیم.

بخشنده: ما با شرکت های با فناوری پیشرفته در پارک اینجا همکاری می کنیم. آنها نزد دانش آموزان ما می آیند و دانش آموزان درباره فناوری جدید سخنرانی می کنند.

ما با وزارت آموزش و پرورش در مورد باگروت [امتحان استاندارد پایان دبیرستان] کار می کنیم. ما یک برنامه جدید برای علم داده، نه فقط علوم کامپیوتر، توسعه دادیم. اکنون آنها دوره های علوم داده دارند و ما معلمان را به اینجا می آوریم تا بیاموزند دانش آموزان چه چیزی را بهتر برای خدمت سربازی آماده کنند.

آیا پیوستن به این آموزشگاه سخت است؟

روشن: ما به روی همه جامعه اسرائیل باز هستیم، نه فقط برای کسانی که دانش قبلی دارند. ما شاهد افزایش 50 درصدی تقاضا برای ورود به مرکز آموزشی بوده‌ایم، و ارتش نیاز به فناوری را درک کرده و تعداد افرادی را که ارتش به ما اجازه آموزش در طول سال می‌دهد، افزایش داده است. ما قبلاً فضایی را که در اینجا داریم دو و سه برابر کردیم.

سرگرد من: و در چند ماه ما دوباره گسترش خواهیم داد.

بخشنده: ما همه دوره ها را دو برابر کردیم - برخی از 20 تا 60 دانش آموز.

اگر تعداد سربازان در یگان‌های فناوری بیشتر باشد، در نتیجه چه شکاف‌هایی در سایر مناطق ارتش باقی می‌ماند؟

روشن: ارتش اکنون می داند که مردم کجا می روند را بهینه کند. در گذشته، ارتش ممکن است سربازانی را در موقعیت هایی قرار دهد که مناسب آنها نبود، و آنها می توانستند برنامه نویس باشند. اکنون می‌توانیم موقعیت را برای سربازان در خدمت آنها تطبیق دهیم.

بخشنده: در گذشته، اگر به گلوتن حساسیت داشتید، از خدمت سربازی معاف می شدید. اکنون ما تنظیماتی را برای استخدام [کسانی که ممکن است در گذشته رد شده باشند] اجرا می کنیم.

آیا کسانی که به این برنامه آموزشی می پیوندند آزمون خاصی می گیرند؟

بخشنده: بله، برای فیلتر کردن نامزدهای مناسب.

روشن: اینجا اکوسیستم بسیار خاصی است. هفته گذشته، یک ژنرال دو ستاره آمریکایی اینجا بود و مجذوب کارهایی که ما انجام می‌دهیم و روشی که آموزش می‌دهیم، این بود که چگونه جوانان 18 ساله را به متخصصان فناوری تبدیل کنیم. [ژنرال] از ما می خواهد که به کالیفرنیا برویم تا به آنها بیاموزیم که اینجا چه می کنیم. آنها پنج ماه دیگر دوره برنامه نویسی را نمی گذرانند. مال آنها یک سال است

یادداشت سردبیر: ارتش اسرائیل از ذکر نام ژنرال دو ستاره ایالات متحده خودداری کرد.

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://www.defensenews.com/interviews/2022/11/29/how-israel-is-preparing-the-next-generation-of-cyber-soldiers/