Kashable 25.6 میلیون دلار برای پلتفرم اعتبار اجتماعی خود برای کارفرمایان برای ارائه وام به کارمندان به عنوان یک مزیت محل کار جمع آوری می کند

بازنشر افلاطون

دنبال: 0

63 درصد از کارکنان تمام وقت نشان می دهند که استرس مالی در طول همه گیری افزایش یافته است. 72 درصد از کارمندان جذب شرکت دیگری می شوند که بیشتر از کارفرمایان فعلی به رفاه مالی اهمیت می دهد. درگیر و راضی نگه داشتن کارکنان در طول رقابت شدید فعلی برای استعدادیابی نه تنها تجارت خوب بلکه کاملاً ضروری است. قابل کشش یک پلتفرم فین تک است که به کارفرمایان اجازه می دهد تا برنامه های اعتباری مسئولیت اجتماعی و گزینه های سلامتی را به عنوان یک مزیت داوطلبانه با حمایت کارفرما ارائه دهند. این شرکت بر ارائه گزینه‌های وام انعطاف‌پذیر برای کارمندانی که بدون نیاز به وام‌گیری در مقابل پس‌اندازهای دوران بازنشستگی خود یا از طریق وام دهندگان غارتگر نیاز به پل موقت دارند، تمرکز کرد. این پلتفرم 100٪ برای کارفرمایان رایگان است و با ارائه دهندگان عمده منابع انسانی و حقوق و دستمزد با پرداخت وام به طور خودکار از چک حقوق کسر می شود، یکپارچه شده است. در قلب Kashable موتور پذیره‌نویسی اختصاصی آن قرار دارد که داده‌های اشتغال فردی، ثبات درآمد و سایر عوامل را در زمان واقعی در نظر می‌گیرد تا نتایج تصمیم‌گیری اعتبار خودکار را با کارکنانی که قادر به کاهش APR در مقابل تعهدات موجود خود هستند، در نظر بگیرد.

AlleyWatch با هم بنیانگذار و مدیر عامل Kashable آشنا شد عینات استکلوف برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کسب و کار، برنامه های استراتژیک شرکت، آخرین دور سرمایه گذاری، و خیلی، خیلی بیشتر…

سرمایه گذاران شما چه کسانی بودند و چقدر جذب کردید؟

Kashable با افزایش سرمایه سری B 25.6 میلیون دلار افزایش داد. دور توسط مشترک رهبری شد سرمایه گذاری انقلاب و Moneta Ventures، با مشارکت از سرمایه EJF و Krillion Ventures.

در مورد محصول یا خدماتی که Kashable ارائه می دهد به ما بگویید.

Kashable یک شرکت فناوری مالی است که اعتبار اجتماعی و سایر راه حل های سلامت مالی را برای کارکنان ارائه می دهد که به عنوان یک مزیت داوطلبانه با حمایت کارفرما ارائه می شود.

چه چیزی الهام بخش شروع Kashable بود؟

وقتی از اسرائیل به ایالات متحده آمدم، نتوانستم به منابع مالی دسترسی داشته باشم و حتی برای به دست آوردن یک خط تلفن به مشکل برخوردم، زیرا سابقه اعتباری در ایالات متحده نداشتم. به عنوان یک مهاجر، این تجربه ناامید کننده ای بود و باعث شد متوجه شوم که برای تازه واردانی مثل من چقدر سخت است که در یک کشور جدید جای پای مالی داشته باشند. وقتی ملاقات کردم ریشی کومار، بنیانگذار من، متوجه شدم که او نیز یک مهاجر است که از هند برای تحصیل در MIT آمده است و مانند من در چند سال اول اقامت در ایالات متحده در پرونده های دفاتر اعتباری وجود نداشت. ما با هم، Kashable را با یک چشم‌انداز روشن تأسیس کردیم - تا با ارائه راه‌حل‌های تامین مالی که کارکنان را قادر می‌سازد تا مسئولیت سلامت، ثروت و سلامت مالی خود را بر عهده بگیرند، راه دسترسی آمریکای شاغل به اعتبار را تغییر دهیم.

Kashable چه تفاوتی دارد؟

رویکرد ما برای وام دادن به مصرف کننده منحصر به فرد است - ما به کارمندان دسترسی به اعتبار اجتماعی و کم هزینه برای کمک به پر کردن شکاف مالی ناشی از شرایط اضطراری شخصی و سایر مواقع سختی ارائه می دهیم. ما جایگزین‌های اقتصادی، سریع و مسئولانه‌ای را برای کارمندانی پیشنهاد می‌کنیم که در غیر این صورت ممکن است مجبور به گرفتن وام در برابر برنامه‌های بازنشستگی، وام‌دهندگان غارتگر، یا کارت‌های اعتباری با نرخ بالا شوند تا شکاف‌های کوتاه‌مدت در امور مالی خود را پر کنند.

Kashable چه بازاری را هدف قرار می دهد و چقدر بزرگ است؟

Kashable با کارفرمایان کار می کند تا مزایای سلامت مالی را برای کارکنان خود یکپارچه کند. با حدود 140 میلیون کارگر در ایالات متحده، تمرکز ما بر خدمات رسانی به این جمعیت و ارائه جایگزین های بهبود یافته سلامت مالی است.

مدل کسب و کار شما چیست؟

Kashable با کارفرمایان همکاری می کند تا پیشنهادات سلامت مالی، از جمله وام های کم هزینه را به عنوان مزیت کارمندان اضافه کند. مانند بسیاری از مزایای دیگر، برنامه Kashable با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و سیستم‌های حقوق و دستمزد ادغام شده است و امکان دسترسی فوری به انواع خدمات سلامت مالی مانند نظارت رایگان اعتبار، مربی‌گری مالی زنده، حساب‌های پس‌انداز، کتابخانه سواد مالی، و مهمتر از همه، دسترسی به وام های مقرون به صرفه که به طور خودکار از طریق حقوق و دستمزد بازپرداخت می شوند. مدل کشبل داده‌های استخدام گروهی و فردی، ثبات درآمد، اطلاعات اعتباری و سایر عوامل را در زمان واقعی در نظر می‌گیرد. موتور تصمیم‌گیری الگوریتمی نرم‌افزار اجازه می‌دهد تا فرآیند کاملاً خودکار باشد و بازپرداخت از طریق حقوق و دستمزد بازپرداخت به موقع را افزایش می‌دهد. Kashable به سه دفتر اعتباری اصلی گزارش می دهد.

چگونه برای رکود اقتصادی احتمالی آماده می شوید؟

مهم‌ترین چالشی که می‌بینم، ناامنی اقتصادی است. عوامل اقتصادی جهانی عنصر غیرقابل پیش بینی را معرفی کرده اند و برنامه ریزی بلندمدت را به چالشی برای کسب و کارها تبدیل کرده اند. با این حال، با وجود رکود اقتصادی، بازار کار قوی است و هنوز در اشتغال کامل است. به این معنی که مشتریان کاشابل می توانند به استقراض از کاشبل ادامه دهند و وام خود را از طریق حقوق و دستمزد بازپرداخت کنند. ما یک شبکه ایمنی را برای کارمندان کارفرمایانی که برنامه Kashable را پذیرفته اند، ارائه می دهیم.

روند تامین مالی چگونه بود؟

فرآیند تامین مالی بسیار چالش برانگیز بود. لحظات پر استرس خود را داشت و مواقعی وجود داشت که مسیریابی برایم دشوار بود. با این حال، من و ریشی کومار از موانع عبور کردیم و در نهایت موفق شدیم. اعتقاد مشترک ما به Kashable، همراه با حمایت کل تیم - جایی که هر کارمند Kashable به ماموریت ما اعتقاد دارد - به عنوان یک محرک قدرتمند در کل فرآیند عمل کرد. این تعهد عزم ما را تقویت کرد و ما اکنون بیش از پیش به تحقق اهداف و چشم‌اندازی که برای کشبل داریم اختصاص داده‌ایم.

بزرگترین چالش هایی که در هنگام افزایش سرمایه با آن مواجه شدید چیست؟

در حین افزایش سرمایه، با چندین چالش مهم مواجه شدیم. یکی از موانع اصلی، عبور از نوسانات بازار، تغییرات سریع در اقتصاد و فشارهای تورمی بود. همه این ها عدم قطعیت هایی را نشان می داد که ما باید در بحث ها و بحث های خود به آنها رسیدگی می کردیم. ایجاد اعتماد با سرمایه گذاران جدید در شرایط چالش برانگیز اقتصاد کلان یک چالش مهم است و ما را ملزم می کند که رهبری کاشبل در بازار و پتانسیل کاشبل برای رشد و تصاحب سهم بازار را نشان دهیم.

چه عواملی در مورد کسب و کار شما باعث شد سرمایه گذاران شما چک بنویسند؟

شرکت Revolution Ventures که دور تأمین مالی را رهبری می کرد، ابراز نگرانی کرد که به اندازه کافی برای کمک به مردم برای دسترسی مسئولانه به اعتبارات مقرون به صرفه، که موضوع مهمی در ایالات متحده است، انجام نشده است. Kashable این چالش را با یک مدل منحصر به فرد جذب مشتری و یک رویکرد نوآورانه پذیره نویسی مبتنی بر داده ها و تجزیه و تحلیل ها برطرف می کند. توانایی شرکت ما برای اعطای اعتبار مقرون به صرفه به کارکنان در سراسر طیف اعتباری بر تعهد ما به ارائه راه‌حل‌های تامین مالی عادلانه تاکید می‌کند.

اهدافی که قصد دارید در شش ماه آینده به دست آورید چیست؟

در شش ماه آینده تمرکز ما روی رشد است. ما متعهد به دستیابی به کارفرمایان و شرکای بیشتر، ادغام آنها در پلتفرم Kashable و تسریع توسعه خدمات سلامت مالی اضافی هستیم. این تضمین می کند که مشتریان ما به ابزارهای جامع و نوآورانه دسترسی دارند. این نقاط عطف نشان دهنده تعهد ما به ارائه راه حل های مالی پیشرفته و گسترش قابلیت هایمان به نفع کاربران است.

چه توصیه‌ای می‌توانید به شرکت‌هایی در نیویورک بدهید که تزریق سرمایه جدیدی در بانک ندارند؟

موفقیت در سال 2024، چه از نظر شخصی و چه در کسب و کار، در چند چیز خلاصه می شود که برای من طنین انداز است:

حرکت مداوم به جلو و پیشرفت در هسته اصلی است. این شامل تعیین نقاط عطف واقع بینانه، دستیابی به آنها و یادگیری از هر تجربه است. موفقیت، از این نظر، یک سفر مداوم بهبود و رشد است، جایی که جهت کسب و کار به طور منظم ارزیابی و تنظیم می شود تا اطمینان حاصل شود که به اهداف بلندمدت خود نزدیک می شود. درک این موضوع که ارائه آن به یک تیم نیاز دارد، بخش مهمی از طرح تجاری ما است. داشتن همه اعضای تیم در درک تصویر بزرگ و کمک به حرکت در جهت درست بسیار مهم است.

حرکت مداوم به جلو و پیشرفت در هسته اصلی است. این شامل تعیین نقاط عطف واقع بینانه، دستیابی به آنها و یادگیری از هر تجربه است. موفقیت، از این نظر، یک سفر مداوم بهبود و رشد است، جایی که جهت کسب و کار به طور منظم ارزیابی و تنظیم می شود تا اطمینان حاصل شود که به اهداف بلندمدت خود نزدیک می شود. درک این موضوع که ارائه آن به یک تیم نیاز دارد، بخش مهمی از طرح تجاری ما است. داشتن همه اعضای تیم در درک تصویر بزرگ و کمک به حرکت در جهت درست بسیار مهم است.

سازگاری و انعطاف پذیری به همان اندازه مهم است. در دنیای غیرقابل پیش‌بینی کارآفرینی، موفقیت به این بستگی دارد که چگونه می‌توانیم فراز و نشیب‌ها، چالش‌های غیرمنتظره و تغییرات سریع را طی کنیم. این در مورد انعطاف پذیر بودن، درس گرفتن از شکست ها و بازگشت قوی تر پس از شکست است. موفقیت این است که انطباق پذیری را در یک چشم انداز کسب و کار که دائماً در حال تغییر است، بپذیریم.

به نظر شما شرکت اکنون در کوتاه مدت به کجا خواهد رفت؟

این سرمایه‌گذاری به گسترش سریع Kashable کمک می‌کند، توسعه خدمات سلامت مالی اضافی را تسریع می‌بخشد و توانایی شرکت برای اعطای اعتبار مقرون‌به‌صرفه به کارکنان در سراسر طیف اعتباری را تقویت می‌کند. این بودجه همچنین به Kashable اجازه می‌دهد تا تیم فناوری تحقیق و توسعه خود را رشد دهد و مدل نوآورانه پذیره‌نویسی خود را اصلاح کند و مجموعه محصولات مالی خود را تقویت کند.

مقصد زمستانی مورد علاقه شما در داخل و اطراف شهر چیست؟

مکان مورد علاقه من، چه در زمستان و چه در تابستان، پارک برایانت است. به طور کلی، فعالیت زمستانی مورد علاقه من اسکی است که با خانواده و دوستانم به عنوان راهی برای فرار از شلوغی شهر از آن لذت می برم. این یک فرار عالی است، و من هر سال مشتاقانه منتظر آن هستم!